浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百二十年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的研究型、综合型大学。根据浙江大学人才强校战略，为加快推进高层次人才引进和培养计划，学校现面向校外公开招聘浙江大学“求是特聘学者”（“求是特聘教授岗”、“求是特聘医师岗”），竭诚欢迎海内外精英加盟浙大，共创辉煌。一、设岗学科和范围“求是特聘教授岗”主要设置在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学学科门类，优先保证国家重点学科、国家重点实验室及学校重点建设学科或领域及新兴交叉学科建设需要；“求是特聘医师岗”主要在学校附属医院中设立。二、基本条件1.坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，全职在浙江大学工作；2.海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务(其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职称)；3.一般应具有博士学位，从事教学科研或医疗岗位一线工作。在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就或具有丰富的临床诊疗经验和技能及突出的临床学术研究成就，在国内外具有较大的学术影响力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，带领学术团队推动相关学科的发展；4.以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（即1962年12月31日后出生）。三、岗位职责1.“求是特聘教授岗”（1）提高教育教学质量，完成高质量本科生及研究生课程教学任务，培养高素质创新人才；（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（3）根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队，面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果；（4）拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。2.“求是特聘医师”（1）工作在医疗和临床科研第一线，完成高质量临床课程教学任务，提高教育教学质量，培养高素质创新人才；（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（3）以提高创新能力和弘扬高尚医德为核心，把握相关临床学科的国家重大需求和科学前沿，形成稳定的与其临床实践相关的研究方向,开展高水平临床学术研究，努力取得有重大影响的研究成果；（4）领导和推动所在临床科室的发展壮大并形成全国性的竞争力；拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。四、工作和生活条件“求是特聘学者”聘期为4年，学校提供良好的工作和生活条件。如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购相应住房一套；为引进的人才提供50-300万元（实验学科）科研启动经费支持。五、材料提供1．申报者请提供如下材料：①详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单）；②学历、学位证书及现任职证明；③3篇重要代表性论著的全文；④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就和影响；⑤工作思路与工作目标；⑥3封及以上同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。2．由浙江大学相关院（系）/单位初选通过后，再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。六、其他求是特聘教授（人文社科领域）面向校外的招聘评选纳入“文科领军人才”，将以《浙江大学文科领军人才聘任试行办法》为依据不定期开展评选。七、申报时间要求申报材料请于2017年5月31日前寄达。欢迎垂询！联系人：何银根、陆飞华联系电话：+86-571-88981345、88981390、88208969 传真：+86-571-88981976    E-mail: tr@zju.edu.cnhttp://talent.zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室邮编：310058 浙 江 大 学2017年5月1日

关于浙江大学浙江大学成立于1897年，是一所历史悠久、声誉著名的高等学府。浙江大学是中国九校联盟（C9）以及环太平洋大学联盟（APRU）等成员单位。关于国际校区为服务国家人才强国战略和创新驱动发展战略，探索融合东西方优势的新的办学模式，加快浙江大学建设世界一流大学进程，浙江大学在海宁建设浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）。国际校区是浙江大学的重要组成部分和战略办学基地，国际校区内将设立若干个中外合作办学机构、交叉研究中心和成果转化机构，与世界一流大学开展教育、科研和成果转化的合作。目前，浙江大学-帝国理工学院应用数据科学联合实验室、中国学中心、浙江大学爱丁堡大学联合学院和浙江大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院已正式成立，国际校区已于2016年9月正式开学。国际校区校园占地1200亩，总建筑面积约40万平方米。 为加快推进国际校区建设，现面向国内外公开招聘高级行政管理人员，我们将提供广阔的事业发展平台和具有市场竞争力的薪酬，竭诚欢迎海内外优秀人才加盟浙江大学国际校区，共创辉煌！  招聘岗位一：浙江大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院副院长岗位说明浙江大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院副院长是浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）全职行政管理岗位，拟面向国内外招聘，聘期四年。工作地点在浙江大学海宁国际校区，该校区离杭州约70公里。目前，海宁至杭州的城际铁路项目已正式开工建设，预计将于2020年年底前建成通车。岗位职责1. 负责学院行政管理队伍的建设；2. 负责学院财务预算与管理工作；3. 负责学院招生和宣传等行政管理工作；4. 负责与国际校区以及学校相关职能部门沟通和协调。岗位要求1.    全职从事行政管理工作;2.    具有工科博士学位或副高以上专业技术职务;3.    具有较丰富的行政管理经验，有三年以上相关岗位工作经历；4.    具有国外学习、工作或中外合作办学机构的工作经历，有熟练的英语交流能力。薪酬福利学校将提供良好的薪酬和社保待遇，具体情况面议。应聘方式应聘者请将申请材料发送至 hr.intl@zju.edu.cn·            个人简历·            工作设想申请截止日期：2017年2月20日咨询电话：0571-87572127  招聘岗位二：国际校区人力资源部部长岗位说明人力资源部部长是浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）全职行政管理岗位，拟面向国内外招聘，聘期四年。工作地点在浙江大学海宁国际校区，该校区离杭州约70公里。目前，海宁至杭州的城际铁路项目已正式开工建设，预计将于2020年年底前建成通车。岗位职责1. 负责制订和实施国际校区人力资源战略发展规划；2. 负责国际校区组织机构建设和教职工队伍建设；3. 负责与国际校区各联合学院以及学校相关职能部门进沟通和协调相关人事政策；4. 负责人力资源部日常行政管理工作。岗位要求1.全职从事行政管理工作；2.具有博士学位或副高以上专业技术职务，原则上应为中共党员；3.具有丰富的人力资源管理和人才工作经验，有三年以上相关岗位工作经历。4.具有国外学习、工作或中外合作办学机构的工作经历，有熟练的英语交流能力；薪酬福利学校将提供良好的薪酬和社保待遇，具体情况面议。应聘方式应聘者请将申请材料发送至 hr.intl@zju.edu.cn·            个人简历·            工作设想申请截止日期：2017年2月20日咨询电话：0571-87572127  招聘岗位三：国际校区科研与技术转化部部长岗位说明国际联合学院科研与技术转化部部长是浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）全职行政管理岗位，拟面向全球招聘，聘期四年。工作地点在浙江大学海宁国际校区，该校区距离杭州约70公里。目前，海宁至杭州的城际铁路项目已正式开工建设，预计将于2020年年底前建成通车。岗位职责1. 负责制订国际校区产学研合作发展战略和科技成果转化政策措施；2. 负责做好各级各类科研项目的组织申报及其经费管理工作；3. 负责国际校区研究基地、重点实验室以及产学研合作基地等研究平台的申报、建设和管理；4. 负责组织国际校区科技成果和知识产权的申报奖励、成果展示发布、推广与转化服务等工作。岗位要求1.全职从事行政管理工作；2.具有理工农医类学科博士学位或副高以上专业技术职务；3.具有较强的科研管理及产学研合作能力，有三年以上相关岗位工作经历。4.具有国外学习、工作或中外合作办学机构的工作经历，有熟练的英语交流能力；薪酬福利学校将提供良好的薪酬和社保待遇，具体情况面议。应聘方式应聘者请将申请材料发送至 hr.intl@zju.edu.cn·            个人简历·            工作设想申请截止日期：2017年2月20日咨询电话：0571-87572127International Campus, Zhejiang University Senior Executive Position Announcement To ensure timely development and establishment of the International Campus, we are searching to fill the following senior executive positions. An excellent work environment for career development and competitive compensation package will be provided to attract highly qualified professionals to join the International Campus.               POSITION I. Deputy Dean ofZhejiang University/University of Illinois at Urbana-Champaign Institute (ZJU-UIUC Institute) Job DescriptionThe Deputy Dean of ZJU-UIUC Institute is a full-time administrative position. The initial appointment will be for 4 years. It is open to qualified applicants from China and abroad.  Responsibilities• Develop and manage administrative officeof ZJU-UIUC Institute.• Manage budget and financial matters of ZJU-UIUC Institute.• Promote ZJU-UIUC Institute programs and administerstudent recruitment activities• Communicate and coordinate with relevant International Campus offices Qualifications• Ability to assume a full-time administrative position• A Doctoral degree in engineering or related fields• An engineering background plusrelevant work experience of three or more years in administration and management.• Experience in studying or working abroad, or working at academic institutions that are established and operated through collaboration between universities in China and other countries. Excellent command of English. Salary & BenefitsThe Campus will provide competitive salary and benefits, including social and medical insurances, commensurate with qualifications and experience. ApplicationTo apply, please email the following documents tohr.intl@zju.edu.cn• Anapplication letter expressing yourinterest in the position andstating yourprospective work plan• ResumeClosing Date：February20, 2017 Inquiry: 0571-87572127   POSITION II. Director of Office of Human Resource  Job DescriptionThe Director of Office of Human Resource is a full-time administrative position. The initial appointment will be for 4 years. It is open to qualified applicants from China and abroad.  Responsibilities• Carry out daily administrative and management operations of the Office of Human Resources• Develop human resource strategy for the International Campus• Design organizational structure and implement faculty development plan for the International Campus• Communicate and coordinate personnel policies with ZJU-UoE Institute, ZJU-UIUC Institute, Institute of China Studies, andother related units of Zhejiang University  Qualification• Ability to assume a full-time administrative position• A Doctoral degree in related fields• Three or more years of work experience in human resource development and management • Experience in studying or working abroad, or working at academic institutions that are established and operated through collaboration between universities in China and other countries. Excellent command of English. Salary & BenefitsThe Campus will provide competitive salary and benefits, including social and medical insurances, commensurate with qualifications and experience. ApplicationTo apply, please email the following documents to hr.intl@zju.edu.cn• An application letter expressing your interest in the position and stating your prospective work plan• ResumeClosing Date：February20, 2017Inquiry: 0571-87572127   POSITION III. Director of Office of Scientific Research and Technology Transfer Job DescriptionThe Director ofOffice of Scientific Research and Technology Transfer is a full-time administrative position. The initial appointment will be for 4 years. It is open to qualified applicants from China and abroad.  Responsibilities• Formulate and implementplans for scientific research, Campus/industry partnership, and technology management and transfer• Administer pre-award research proposal developmentand submission, as well as post-award management• Support the development ofCampus research infrastructure/facilities, key laboratories, and industry-universitycollaborative activities• Prepare and submit applications and nominations for research awards and recognitions, publicize technological achievements, protect and market intellectual properties, and license technology transfers  Qualification• Ability to assume a full-time administrative position• A Doctoral degree in science, engineering, agriculture, medicine, or related fields• Three or more years of work experience in research management and university corporate relations• Experience in studying or working abroad, or working at academic institutions that are established and operated through collaboration between universities in China and other countries. Excellent command of English. Salary & BenefitsThe Campus will provide competitive salary and benefits, including social and medical insurances, commensurate with qualifications and experience. ApplicationTo apply, please email the following documents to hr.intl@zju.edu.cn• An application letter expressing your interest in the position and stating your prospective work plan• ResumeClosing Date：February20, 2017Inquiry: 0571-87572127  About Zhejiang UniversityFounded in 1897, Zhejiang University (ZJU) is one of China's oldest and most prestigious institutions of higher education. It is a member of the C9 League in China and the Association of Pacific Rim Universities(APRU). About the International CampusTo explore new models of higher education that combine the best practices of the east and west, learn from world's advanced educational experiences, and cultivate talents with innovative minds and international leadership vision, Zhejiang University began to develop its International Campus in February, 2013. It was granted approval from China’s Ministry of Education in October, 2015. Zhejiang University seeks to cooperate with several the world class universities through establishing joint institutes. Currently, ZJU-Imperial College London Joint Laboratory for Applied Data Science is in operation. In addition, the Institute of China Studies, ZJU-University of Edinburgh Institute, and ZJU-University of Illinois at Urbana-Champaign Institute have been formally established.The Campus welcomed its first freshman class in September, 2016. The International Campus, covering a land area of approximately 80 hectares, is located in Haining City, Zhejiang Province.Its buildings have a total floor area of 399,300 square meters.Haining City is approximately 70 kilometers from Hangzhou City. The Haining-Hangzhou Inter-city Railway is currently under construction. It is scheduled to be completed before the end of 2020.

浙江大学超重力研究中心是一个多学科交叉的超重力科学研究与实验机构，主要研究超重力环境下岩土体、工程材料、生物体等多相介质中物质运移规律。超重力科学的发展将促进土木工程、地震工程、材料科学与工程、地质科学、水利工程、环境科学与工程、海洋科学与工程、机械工程等领域的基础研究和实验技术取得突破性进展。中心目前拥有国际先进的超重力离心机ZJU-400（容量400g·t、最大加速度150g）及振动台等机载实验装置。依托该装置，在地下工程、土工抗震、环境岩土工程、海洋岩土工程等领域，承担了国家973项目、863项目、国家自然科学基金项目等30余项，获国家科技进步奖2项。中心将通过凝聚一批全球顶尖科技人才，开展交叉研究，突破一批瓶颈性科技难题，取得若干重大原创成果，争取成为国家重要创新基地。为加快推进中心人才队伍建设，建设世界一流平台，现面向海内外公开招聘“求是特聘学者”，竭诚欢迎海内外精英加盟浙大，共创辉煌。一、招聘岗位1、“求是特聘教授岗”2名；2、“求是特聘实验岗”1名。二、招聘条件及岗位职责1、“求是特聘教授岗”（1）基本条件:1）坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学工作；2）在国际一流大学或研究机构担任副高级及以上职务，或国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）；3）一般应具有博士学位，从事教学科研一线工作；具备物理、力学、土木、机械等专业背景之一，同时具有从事超重力离心机研制或试验研究相关经历，取得国内外公认的学术成就，在国际上具有较大的学术影响力；具有较强的团队精神和组织管理能力，能带领青年学者推动相关领域发展；4）年龄在55周岁以下。（2）岗位职责:1）承担超重力效应基础研究、超重力离心机主机、实验舱研制与应用的基础理论与关键技术研究；2）推动中心多学科融合和人才队伍建设，积极参与中心发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；3）组建并带领一支创新团队，面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果；4）提高教育教学质量，完成高质量本科生及研究生课程教学任务，培养高素质、复合型创新人才；5）拓展国际交流与合作，提高中心国际地位和声誉，提升我国超重力模拟与试验的整体竞争力。2、“求是特聘实验岗”（1）基本条件:1）坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学工作；2）在国际一流大学或研究机构担任副高级及以上职务，或国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）；3）一般应具有博士学位，从事教学科研或实验技术岗位一线工作；具有超重力离心机建设和运行管理的相关经验，取得国内外公认的学术成就，得到同行的认同；具有很强的团队精神和组织管理能力，能带领实验技术人员推进超重力实验技术的发展；4）年龄在55周岁以下。（2）岗位职责:1）组织1500g·t超重力离心机相关的方案和工程设计，协调土建工程和设备制造，负责安装调试、运行维护等工作；2）协助中心主任协调超重力离心模拟实验装置主机和各科学实验舱的技术攻关；3）开展超重力多学科交叉实验技术研究，推动科研和实验教学水平的提高；4）承担国家级仪器专项等实验技术研究项目，以第一作者或通讯作者在国际一流学术刊物上发表高水平学术论文或专著；5）指导和培养实验技术青年骨干人员，组织领导实验技术团队为全校相关学科提供优质的实验技术服务，为学科争取重大科研项目以及国家级公共开放平台提供技术支持。三、任期待遇1、聘期4年，期满评估合格可续聘，并签订无固定期限聘用合同；2、年薪60万元并提供良好的工作条件；3、提供教师公寓，供租住；如符合高层次人才预留房的申购条件，可申购相应住房一套。四、提供材料①详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目等方面取得的成就清单；或实验教学、大型仪器设备研发、应用等方面取得的成就清单）；②学历、学位证书及现任职证明；③3篇重要代表性论著的全文；④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就（实验岗包括实验技术方面）和影响；⑤工作思路与工作目标；⑥3-5名可供咨询的推荐专家名单及推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。五、时间要求申报材料请于2017年3月31日前寄达。欢迎垂询！联系人：何银根、陆飞华联系电话：+86-571-88981345、88981390、88208969 传真：+86-571-88981976    E-mail: tr@zju.edu.cnhttp://talent.zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室邮编：310058 

     浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的研究型、综合型大学。浙江大学现面向海内外公开招聘物理学系系主任，竭诚欢迎海内外精英加盟浙大、共创辉煌。    一、招聘岗位物理学系系主任    二、岗位说明1、浙江大学物理学系情况查询：详见http://physics.zju.edu.cn/chinese/；http://physics.zju.edu.cn/english/。2、浙江大学物理学系系主任主要工作职责（1）在学校授权范围内，对物理学系的人、财、物进行管理。（2）培养创新人才，推进学科建设，显著提升学系的教学水平及科研实力。（3）引进杰出人才，培养现有教师，提高师资队伍水平。（4）扩大国际交流与合作。     三、任期待遇 （1）系主任每届任期四年，可连任两届。聘为浙江大学教授，根据应聘者的实际情况和个人意愿，签订固定期限聘用合同，或签订无固定期限聘用合同；    （2）学校提供相对优厚的薪酬待遇及启动经费，配备良好的工作条件，具体可面议；   （3）可租用学校教师公寓；如符合学校高层次人才预留房的申购条件，可申购学校高层次人才预留专用房1套。    四、应聘条件   （1）在海内外著名高校或研究机构担任教授或相当职务，具有公认的学术成就、杰出的领导能力及广泛的国际、国内合作与交流网络。曾在国内外著名大学的系、研究所、实验室兼任重要管理职务者优先。   （2）熟悉高等教育规律，了解国内高等教育情况，具有相关的高教管理经验。   （3）身体健康，全职到岗，工作语言为中文或英文。    五、提供材料（1）应聘人员简历表（请点击下载附件）。（2）学历、学位证书及现职任职证明的复印件。（3）近五年发表的论文及著作清单。（4）3-5名可供咨询的推荐者名单及推荐信。（5）受聘后的工作目标及设想。    六、联系方式截止日期：2017年1月31日，以上材料请在2017年1月31日前寄达。地址：浙江省杭州市余杭塘路388号浙江大学紫金港校区纳米楼509A    邮政编码：310058联系人：史冠珏联系电话：+86-571-88981459联系Email：zzk@zju.edu.cn传真：+86-571-88981298浙江大学2016年11月25日

As one of the leading universities in China, Zhejiang Universityis a comprehensive research university with a history of over one hundred years. It has gained world-wide reputation and impact in education and research. Zhejiang University is now seeking for the Head of the Department of Physics globally. Zhejiang University sincerely welcomes outstanding visionary academic leaders to apply for the position and join us to further promote excellent teaching and research. PositionHead of the Department of PhysicsJob Descriptions1.Please refer to the following links for detailed information about the Department of Physics:http://physics.zju.edu.cn/chinese/http://physics.zju.edu.cn/english/2.Responsibilities:Department administration including financial and human resources; Cultivating innovative talents, advancing teaching, learning, and research;Recruiting outstanding faculty members;Enhancing the department's profile both nationally and internationally.Term & Recruitment Package1.Four years term, with the possibility for renewal for another term; will be employed as Professor of Zhejiang University, with a fixed-term contract or open-ended contract according to actual situation and personal wishes;2.Internationally competitive start-up support, salary and benefits, proportional to qualifications and experiences;3.Housing benefit. Apartment may be available for rent or purchase at a price much lower than the market price, depending on relevant provisions of Zhejiang University.Qualifications1.Should be established scholars (full professor or equivalent title), with recognized academic qualifications, distinguished leadership and effective relationships with both national and international professionals. Applicants holding important management positions in well-known universities, research institutes or laboratories at home and abroad are preferred; 2.Should have relevant management experience of higher education;3.Should be in good health, and work full-time at Zhejiang University;4.Be fluent in Chinese or English.Application1.A comprehensive curriculum vitae(please click here to download the application form);2.Copies of advanced degrees and certification of present employment;3.A list of publications in the past five years;4.Addresses, telephone numbers, and e-mail addresses of three to five scholars as references and letters of recommendation;5.An application cover letter addressing visions and goals. Closing date：January 31, 2017.Contact InformationAddress: Room 509A, NanoBuilding, Zijingang Campus, No.866, Yuhangtang Road, Hangzhou, P.R.ChinaZip Code：310058Contact Person: Ms. Shi GuanjueContact Number: +86-571-88981459Email: zzk@zju.edu.cnFax: +86-571-88981298 Zhejiang UniversityNovember 25,2016

浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的研究型、综合型大学。根据浙江大学人才强校战略，为加快推进高层次人才引进和培养计划，学校现面向校内外公开招聘浙江大学“求是特聘实验岗”，竭诚欢迎海内外精英加盟浙大，共创辉煌。一、设岗范围本次“求是特聘实验岗”设置在微纳加工中心、生物冷冻电镜中心和磁共振成像平台（3T/7T）等三个校级大型仪器设备公共技术服务平台。二、基本条件1.坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学工作；2.一般应具有博士学位，在对应的实验技术岗位一线工作，海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职位，国内应聘者应担任教授或相当职位；3.在同行中具有很强的影响力，具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，在实验教学改革、大型仪器设备研发等方面取得重大成就；4.以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（即1961年12月31日后出生）。三、岗位职责1.组织和领导相关学科的重大实验技术工作；2.组织开展相关学科基础实验研究和前瞻性实验研究，积极探索创新性实验教学与理论教学的有机结合；3.开展大型仪器设备研发等技术创新工作，并将创新成果运用于教学、科研，推动实验教学和科研水平的提高；4.承担国家级实验类、仪器技术相关类研究项目，以第一作者或通讯作者在国际一流学术刊物上发表高水平学术论文或专著，担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务，或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的编辑、长期审稿人；5.指导和培养实验技术青年骨干人员，领导、组织实验技术团队为全校相关学科提供优质的实验技术服务，为学科争取重大科研项目以及省部级公共开放平台提供技术支持。四、工作和生活条件“求是特聘实验岗”聘期为4年，学校提供良好的工作和生活条件。如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购相应住房一套；为引进的人才提供30万元科研启动经费支持。五、材料提供1．申报者请提供如下材料：①详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或领衔的课程和实验教学、大型仪器设备研发、应用等方面取得的成就清单）；②学历、学位证书及现任职证明；③3篇重要代表性论著的全文；④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术与实验技术方面的成就和影响；⑤工作思路与工作目标；⑥3封及以上同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。2．由浙江大学相关单位初选通过后，再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。六、申报时间要求申报材料请于2016年11月20日前寄达。欢迎垂询！联系人：何银根、陆飞华联系电话：+86-571-88981345、88981390、88208969 传真：+86-571-88981976    E-mail: tr@zju.edu.cnhttp:// talent.zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室邮编：310058 浙 江 大 学2016年10月8日

浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的研究型、综合型大学。根据浙江大学人才强校战略，为加快推进高层次人才引进和培养计划，学校现面向校内外公开招聘浙江大学“求是特聘学者”（“求是特聘教授岗”、“求是特聘医师岗”），竭诚欢迎海内外精英加盟浙大，共创辉煌。一、设岗学科和范围“求是特聘教授岗”主要设置在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学学科门类，优先保证国家重点学科、国家重点实验室及学校重点建设学科或领域及新兴交叉学科建设需要；“求是特聘医师岗”主要在学校附属医院中设立。二、基本条件1.坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，全职在浙江大学工作；2.海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务(其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职称)；3.一般应具有博士学位，从事教学科研或医疗岗位一线工作。在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就或具有丰富的临床诊疗经验和技能及突出的临床学术研究成就，在国内外具有较大的学术影响力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，带领学术团队推动相关学科的发展；4.以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（即1961年12月31日后出生）。三、岗位职责1.“求是特聘教授岗”（1）提高教育教学质量，完成高质量本科生及研究生课程教学任务，培养高素质创新人才；（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（3）根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队，面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果；（4）拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。2.“求是特聘医师”（1）工作在医疗和临床科研第一线，完成高质量临床课程教学任务，提高教育教学质量，培养高素质创新人才；（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（3）以提高创新能力和弘扬高尚医德为核心，把握相关临床学科的国家重大需求和科学前沿，形成稳定的与其临床实践相关的研究方向,开展高水平临床学术研究，努力取得有重大影响的研究成果；（4）领导和推动所在临床科室的发展壮大并形成全国性的竞争力；拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。四、工作和生活条件“求是特聘学者”聘期为4年，学校提供良好的工作和生活条件。如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购相应住房一套；为引进的人才提供50-300万元（实验学科）科研启动经费支持。五、材料提供1．申报者请提供如下材料：①详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单）；②学历、学位证书及现任职证明；③3篇重要代表性论著的全文；④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就和影响；⑤工作思路与工作目标；⑥3封及以上同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。2．由浙江大学相关院（系）/单位初选通过后，再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。六、其他求是特聘教授（人文社科领域）面向校外的招聘评选纳入“文科领军人才”，将以《浙江大学文科领军人才聘任试行办法》为依据不定期开展评选。七、申报时间要求申报材料请于2016年11月20日前寄达。欢迎垂询！联系人：何银根、陆飞华联系电话：+86-571-88981345、88981390、88208969 传真：+86-571-88981976    E-mail: tr@zju.edu.cnhttp://talent.zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室邮编：310058 浙 江 大 学2016年10月8日

浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。浙江大学的前身求是书院创立于1897年，为国内最早创办的新式高等学校之一。经过一百多年的建设与发展，浙江大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型大学。为加快推进高层次人才队伍建设，学校现面向校外公开招聘浙江大学“求是特聘学者”（“求是特聘教授”、“求是特聘医师”、“求是特聘实验岗”），竭诚欢迎海内外精英加盟浙大，共创辉煌。一、招聘范围“求是特聘教授”主要招聘从事理学、工学、农学、医学等学科领域特别是我校国家重点学科、国家重点实验室及学校重点建设学科领域及新兴交叉学科建设急需的学术学科带头人；“求是特聘医师”主要招聘从事临床教学科研工作的高水平临床医师。“求是特聘实验岗”设置在微纳加工中心、生物冷冻电镜中心和磁共振成像平台（3T/7T）等三个校级大型仪器设备公共技术服务平台。二、基本条件1．坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学工作；2．在国际一流大学担任副高级及以上职务，或国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务），其中，求是特聘医师岗人选原则上应具有教授(或研究员)和主任医师职称；3．一般应具有博士学位，从事教学科研或医疗岗位一线工作；本学科领域取得国内外公认的突出学术成就或具有丰富的临床诊疗经验和技能及突出的临床学术研究成就或在实验教学改革、大型仪器设备研发等方面取得重大成就，在国际上具有较大的学术影响力。具有较强的团队精神和相应的组织管理能力，能带领青年学者推动相关领域发展；4．以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（即1961年12月31日后出生）。三、岗位职责1．“求是特聘教授”（1）提高教育教学质量，完成高质量本科生或研究生课程教学任务，培养高素质创新人才；（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（3）面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果；（4）拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。2．“求是特聘医师”（1）工作在医疗和临床科研第一线，完成高质量临床课程教学任务，提高教育教学质量，培养高素质创新人才；（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（3）以提高创新能力和弘扬高尚医德为核心，把握相关临床学科的国家重大需求和科学前沿，形成稳定的与其临床实践相关的研究方向,开展高水平临床学术研究，努力取得有重大影响的研究成果；（4）在特定专科的临床诊治技术及其学术研究具有国内同行中较高知名度和影响力，领导和推动所在临床科室的发展壮大并形成全国性的竞争力；拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。3．“求是特聘实验岗”（1）组织和领导相关学科的重大实验技术工作；（2）组织开展相关学科基础实验研究和前瞻性实验研究，积极探索创新性实验教学与理论教学的有机结合；（3）开展大型仪器设备研发等技术创新工作，并将创新成果运用于教学、科研，推动实验教学和科研水平的提高；（4）承担国家级实验类、仪器技术相关类研究项目，以第一作者或通讯作者在国际一流学术刊物上发表高水平学术论文或专著，担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务，或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的编辑、长期审稿人；（5）指导和培养实验技术青年骨干人员，领导、组织实验技术团队为全校相关学科提供优质的实验技术服务，为学科争取重大科研项目以及省部级公共开放平台提供技术支持。 四、工作和生活条件1.聘为浙江大学教授，根据应聘者的实际情况和个人意愿，签订固定期限（一般为4年）聘用合同，或签订无固定期限聘用合同；2.学校提供良好的薪酬及社保待遇；根据学科领域等差异提供科研启动经费：实验学科每人资助人民币300万元，非实验学科每人资助人民币50万元，实验岗每人资助人民币30万元。3.根据学校有关规定，可租用学校教师公寓；在符合学校相关政策的前提下，可申购学校高层次人才预留专用房1套。五、材料提供1、申报者请提供如下材料：①详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单或领衔的课程和实验教学、大型仪器设备研发、应用等方面取得的成就清单）；②学历、学位证书及现任职证明；③3篇重要代表性论著的全文；④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术（实验岗包括实验技术方面）成就和影响；⑤工作思路与工作目标；⑥3封同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。2、由浙江大学相关学院（系）初选通过后，再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。六、申报时间要求申报材料请于2016年5月31日前寄达。欢迎垂询！ 联系人：徐晓忠、何银根、陆飞华联系电话：+86-571-88981345、88981390 传真：+86-571-88981976    E-mail: tr@zju.edu.cnhttp:// talent.zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室邮编：310058                                             浙江大学2016年4月18日  

The College of Control Science and Engineering (CSE) of Zhejiang University is seeking outstanding candidates and accepting applications for multiple tenure-track faculty positions at all levels in the broad area of Industrial Automation and Control Engineering.Zhejiang University is a national public institution of China that was founded in 1897. The University is continuously ranked top three among all Chinese universities in various national rankings. According to the U.S. News & World Reports 2015, the University was ranked #106 overall in the Best Global Universities rankings and #4 in the Best Global Universities for Engineering rankings.CSE operates prestigious national funded labs in the area of automation, such as the State Key Laboratory of Industrial Control Technology, the National Engineering Research Center for Industrial Automation. Aligned with the strength and expertise of the CSE, areas of prior interests include but not limited to, cyber physical systems (especially cyber security), robotics, experimental fluid mechanics, quantum information, Terahertz technology, nano-scale engineering, and etc.Ideal candidates must have earned a PhD by the appointment in related fields of engineering and experimental physical sciences. Candidates should provide curriculum vitae that include: 1) cover letter, 2) curriculum vitae with a list of four references, and 3) three representative publications in PDF.All applications should be submitted to Xiaoye Zhu at zhuxiaoye@zju.edu.cn. Review of applications will begin upon receipt and will continue until the position is filled.  

浙江大学数学系2015年更名为数学科学学院，下设数学系、计算数学系、数据科学与应用数学系、统计学系和数学基础课程教学研究中心。为加快推进学院高层次人才队伍建设，建设世界一流大学，学院现面向海内外公开招聘数学系、计算数学系、数据科学与应用数学系、统计学系四系系主任，竭诚欢迎海内外数学精英加盟浙大，共创辉煌。 一、基本条件1、坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨，身体健康，一般应能全职在浙江大学工作；2、在国际一流大学担任副高级及以上职务，或国内高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务），国内曾获国家基金委杰出青年基金者优先考虑；3、具有博士学位，从事教学科研岗位一线工作，在本人学科领域取得国内外公认的突出学术成就，在国际上具有较大的学术影响力。具有较强的团队精神和相应的组织管理能力，能带领所在系推动相关领域发展；4、年龄在50周岁以下，特别优秀者不受此条件限制。 二、工作和生活条件1.聘为浙江大学教授，根据应聘者的实际情况和个人意愿，签订固定期限（一般为4年）聘用合同，或签订无固定期限聘用合同；2.学校提供相对优厚的薪金报酬（面谈）及启动经费；3.根据学校有关规定，可租用学校教师公寓；在符合学校相关政策的前提下，可申购学校高层次人才预留专用房1套。 三、材料提供申报者请提供如下材料：a. 详细个人简历（学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目等方面取得的成就清单）；b. 现任职证明；c. 5篇重要代表性论著的全文；d. 500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就和影响；e. 工作思路与工作目标；f. 3封同行专家推荐信。附：浙大数学院基本情况 浙江大学数学系建于1928年，2015年更名为数学科学学院。著名数学家陈建功和苏步青创立的“陈苏学派”享誉世界。培养了程民德、谷超豪、夏道行、王元、胡和生、石钟慈、沈昌祥、谭建荣、励建书等院士和熊全治、杨忠道、周元�等一批学者。培养了林芳华、汪徐家、管鹏飞等一批国际知名数学家，及黄达人、陈叔平、陈刚、史玉柱等一批知名人士。    数学科学学院目前拥有2个一级学科，其中，数学一级学科博士授予点是“九五”、“十五”、“十一五”、“十二五”、“国家211工程”重点建设学科，拥有国家“985”科技创新平台，也是浙江大学CAD&CG国家重点实验室的创办单位和主要依托学科。1988年应用数学（联合基础数学）被评为首批国家重点学科；2002年基础数学、应用数学分别被评为国家重点学科；2007年被教育部确认为首批一级学科国家重点学科。    欢迎垂询！ 联系人：陈黎 联系电话：+86-571-87953947传真：+86-571-87953749   E-mail: chenli07@zju.edu.cn地址：浙江杭州市浙大路38号浙江大学数学科学学院邮编：310027 浙江大学2015年9月14日