浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府,坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。浙江大学的前身求是书院创立于1897年,为国内最早创办的新式高等学校之一。经过一百二十年的建设与发展,浙江大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型大学。为加快推进学校人文社会科学人才队伍建设,现面向校外公开招聘“文科领军人才”,竭诚欢迎海内外优秀文科人才加盟浙大,共创文科辉煌。
序号 | 学科 | 研究方向 |
1 | 哲学 | 哲学基本原理、英美哲学、东欧哲学、苏联及当代俄罗斯哲学、当代政治哲学 |
| 伦理学 | |
2 | 美学理论与美学前沿问题研究 | |
3 | 宗教学理论、跨文化宗教研究 | |
4 | 理论经济学 | 西方经济学 |
5 | 世界经济理论与政策、国际贸易与国际投资 | |
6 | 应用经济学 | 区域经济理论与规划;人口、资源与环境学 |
7 | 财政理论与政策、税收理论与政策、政府间财政关系 | |
8 | 互联网金融、公司金融、资本市场、风险管理、保险学、行为金融 | |
9 | 计量经济学 | |
10 | 实验经济学、行为经济学、社会计算 | |
11 | 量化建模与预测、量化政策研究 | |
12 | 劳动经济学 | |
13 | 法学 | 法理学、法律史(含法经济学、法社会学) |
14 | 宪法学与行政法学 | |
15 | 刑法学(含刑诉) | |
16 | 民法、商法、知识产权法、民诉法 | |
17 | 经济法学(含金融法学、环境与资源保护法学) | |
18 | 国际法学(含海洋法) | |
19 | 社会学 | 社会学理论 |
20 | 人口学(人口大数据挖掘与应用) | |
21 | 社会调查 | |
22 | 马克思主义理论 | 马克思主义基本原理 |
23 | 国外马克思主义 | |
24 | 中国特色社会主义理论、道路、制度、文化 | |
25 | 思想政治教育 | |
26 | 教育学 | 教育学原理 |
27 | 课程与教学论 | |
28 | 教育史 | |
29 | 比较教育学 | |
30 | 高等教育学 | |
31 | 教育学交叉学科 | |
32 | 体育学 | 体育管理、体育教学、体育与健康、体育哲学 |
33 | 中国语言文学
| 文艺学(文学基础理论、中西方文论) |
34 | 汉语言文字学 | |
35 | 古典文献学 | |
36 | 中国古代文学(先秦、魏晋南北朝文学) | |
37 | 西方现当代文学、西方文学理论 | |
38 | 外国语言文学 | 心理语言学、认知语言学 |
39 | 英美文学、跨文化与区域研究、亚欧文学 | |
40 | 新闻传播学 | 新媒体研究、新闻传播实务 |
41 | 全球传播与公共外交、传播政治经济学、广告学或整合营销传播 | |
42 | 考古学 | 考古学及博物馆学 |
43 | 宋元明考古 (含海上丝绸之路考古) | |
44 | 科技考古 | |
45 | 博物馆学 | |
46 | 文物保护技术 | |
47 | 中国史 | 丝路文明研究 |
48 | 宋元史暨中外关系史 | |
49 | 晚清史、民国史 | |
50 | 中华人民共和国史 | |
51 | 世界史 | 地区国别史 |
52 | 专门史 | |
53 | 统计学 | 应用统计学 |
54 | 管理科学与工程 | 创新经济学、技术管理、 |
服务科学与工程 | ||
数据科学(面向商业问题)、决策科学、神经管理学 | ||
55 | 工商管理 | 战略管理、创业管理 |
56 | 组织行为、人力资源管理、组织理论 | |
57 | 消费者行为、营销数据建模、神经营销 | |
58 | 公司金融 | |
59 | 会计学 | |
60 | 旅游管理 | |
61 | 农林经济管理 | 农业产业组织与制度、农业经济理论与政策 |
62 | 公共管理 | 行政管理理论与方法、地方政府创新、地方治理与公民社会 |
63 | 社会保障 | |
64 | 社会管理 | |
65 | 土地资源管理 | |
66 | 城市发展与管理 | |
67 | 资源环境管理、生态管理与政策仿真 | |
68 | 艺术学 | 艺术学理论(宗教艺术) |
69 | 中国艺术史(史前-商周, 六朝-隋唐佛教艺术, 晚期绘画) | |
70 | 外国艺术史(亚洲艺术、近东与西方艺术) | |
71 | 跨学科 | “一带一路”与区域协调发展 |
72 | 科学史或科学社会学 | 科学技术创新规律研究、社会科学发展战略研究 |
二、基本条件
1.坚持立德树人,恪守学术规范。师德高尚,学风严谨,身体健康,以申报当年的12月31日截止,年龄不超过60周岁。能全职在浙江大学工作;
2.在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务(或相当职务)、或国际一流大学担任副高级及以上职务;
3.学术造诣高,在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就,在国际上具有较大的学术影响力,能够带领青年学者推动相关研究领域发展。
三、岗位职责
1.提高教育教学质量,完成高质量本科生或研究生课程教学任务,培养高素质创新人才;
2.带领学科进步发展,推动学科和人才队伍建设,积极参与所在学科发展规划的制定与执行,积极引进和培育优秀青年人才;
3.搭建高水平学科研究平台,在前沿方向和重大应用领域开展高水准学术研究,努力取得有重大影响的研究成果;
4.拓展国际交流与合作,提高所在学科国际地位和声誉,提升学科的整体竞争力。
四、工作和生活条件
1.聘为浙江大学教授,根据应聘者的实际情况和个人意愿,签订固定期限(一般为4年)聘用合同,或签订无固定期限聘用合同;
2.学校提供良好的薪酬及社保待遇,科研启动经费50万元人民币;
3.根据学校有关规定,可租用学校教师公寓;在符合学校相关政策的前提下,可申购学校高层次人才预留专用房1套。
五、材料提供
1、请申报者提供如下材料:
①详细个人简历(自大学开始至申请时止,不间断的学习、工作简历,发表的论文、著作,负责的科研项目证明,获奖及领衔的课程等方面取得的成就清单);
②学历、学位证书及现任职证明;
③三篇重要代表性论著的全文;
④500字左右的个人简介,着重介绍取得的主要学术成就;
⑤受聘后的工作思路及设想;
⑥三名及以上可供咨询的推荐者名单及推荐信。
2、由浙江大学各学院(系)初选,通过后再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。
六、面向上述岗位长期招聘,不定期组织开展会议评审,欢迎垂询。
联系人:陆飞华、何银根
联系电话:+86-571-88981345、88981390
传真:+86-571-88981976 E-mail: tr@zju.edu.cn
Http:// talent.zju.edu.cn
地址:浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室
邮编:310058
浙江大学
2017年11月1日