Zhejiang University (ZJU) is seeking faculty candidates for its newly launched, highly competitive and well funded “Hundred Talents Program”. This search covers all colleges and departments at ZJU. Applicants, expected to be about 35 years old, should hold PhD degree, and postdoctoral experiences are preferred for applicants in most fields. Applicants should have demonstrated commitment to excellence in teaching and research at a level comparable to the academic achievement of assistant professor or associate professor in world-renowned universities. Successful candidates must work full-time and are expected to establish internationally competitive and independent research program in cutting-edge areas of the relevant field at ZJU.As one of the leading research-intensive universities in China, ZJU is located in the beautiful city of Hangzhou. Successful candidates will be employed as Principal Investigators and are qualified to supervise doctoral students. ZJU will offer an internationally competitive salary and the opportunity to purchase university's apartment at a price much lower than the market price，which is adjacent to main campus----Zijingang west, and will provide office and laboratory spaces as well as internationally competitive research startup packages. Qualified applicants are strongly encouraged to submit their applications electronically to tr@zju.edu.cn. Applicants should include the following materials in pdf format: a comprehensive CV, a statement of research and teaching plan, and a list of 3 to 5 references with detailed contact information. Contact：Talents Office, ZJUTel：+86-571-88981345, +86-571-88981390Fax：+86-571-88981976    E-mail:tr@zju.edu.cn 

浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。浙江大学的前身求是书院创立于1897年，为国内最早创办的新式高等学校之一。经过一百多年的建设与发展，浙江大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型大学。为加快推进高层次人才队伍建设，学校现面向校外公开招聘浙江大学“求是特聘学者”（“求是特聘教授”、“求是特聘医师”），竭诚欢迎海内外精英加盟浙大，共创辉煌。一、招聘范围“求是特聘教授”主要招聘从事理学、工学、农学、医学等学科领域特别是我校国家重点学科、国家重点实验室及学校重点建设学科领域及新兴交叉学科建设急需的学术学科带头人；“求是特聘医师”主要招聘从事临床教学科研工作的高水平临床医师。二、基本条件1、坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学工作；2、在国际一流大学担任副高级及以上职务，或国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务），其中，求是特聘医师岗人选原则上应具有教授(或研究员)和主任医师职称；3、一般应具有博士学位，从事教学科研或医疗岗位一线工作。本学科领域取得国内外公认的突出学术成就或具有丰富的临床诊疗经验和技能及突出的临床学术研究成就，在国际上具有较大的学术影响力。具有较强的团队精神和相应的组织管理能力，能带领青年学者推动相关领域发展；4、以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（即1960年12月31日后出生）。三、岗位职责1、“求是特聘教授”（1）提高教育教学质量，完成高质量本科生或研究生课程教学任务，培养高素质创新人才；（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（3）面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果；（4）拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。2、“求是特聘医师”（1）工作在医疗和临床科研第一线，完成高质量临床课程教学任务，提高教育教学质量，培养高素质创新人才；（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（3）以提高创新能力和弘扬高尚医德为核心，把握相关临床学科的国家重大需求和科学前沿，形成稳定的与其临床实践相关的研究方向,开展高水平临床学术研究，努力取得有重大影响的研究成果；（4）在特定专科的临床诊治技术及其学术研究具有国内同行中较高知名度和影响力，领导和推动所在临床科室的发展壮大并形成全国性的竞争力；拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。四、工作和生活条件1.聘为浙江大学教授，根据应聘者的实际情况和个人意愿，签订固定期限（一般为4年）聘用合同，或签订无固定期限聘用合同；2.学校提供年度基本薪酬及社保待遇40万元人民币（含工资、税收、住房补贴、单位和个人应缴纳的社会保险及其他相关福利待遇等）；根据学科领域等差异提供科研启动经费：实验学科每人资助人民币300万元，非实验学科每人资助人民币50万元。3.根据学校有关规定，可租用学校教师公寓；在符合学校相关政策的前提下，可申购学校高层次人才预留专用房1套。五、材料提供1、申报者请提供如下材料：①详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单）；②学历、学位证书及现任职证明；③3篇重要代表性论著的全文；④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就和影响；⑤工作思路与工作目标；⑥3封同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。2、由浙江大学相关学院（系）初选通过后，再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。六、申报时间要求申报材料请于2015年5月31日前寄达。欢迎垂询！ 联系人：徐晓忠、何银根、张雯婷 联系电话：+86-571-88981345、88981390 传真：+86-571-88981976    E-mail: tr@zju.edu.cnHttp:// talent.zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室邮编：310058                                             浙江大学                                         2015年4月22日 

化学工程联合国家重点实验室由清华大学、天津大学、华东理工大学和浙江大学四个分室组成。1987年经国家计委批准筹建，1991年4月通过国家验收，并正式开放运行。建室以来，实验室五次通过国家重点实验室评估，成绩良好。 化学工程联合国家重点实验室采用联合的方式，发挥各分室的特长，承担化工分离工程和化学反应工程方面的应用基础研究任务。总体定位是立足学科的发展前沿，面向国家发展的战略需求和经济建设的市场需求，坚持知识创新和技术创新，把实验室建设成为高水平应用基础研究基地、高层次人才培养基地和多方位学术交流基地。 化学工程联合国家重点实验室围绕反应工程、分离工程、系统工程和产品工程等研究方向，开展以下研究工作： l 多相体系传递及反应的基本理论 包括多相体系传递过程中的界面现象、传递与反应过程的热力学和动力学基本规律； l 化工过程强化、集成与复合 包括反应、分离过程的强化传递机理，反应/分离等多过程的集成与操作的耦合； l 化工产品的结构调控与制造 包括化学产品及材料结构-性能关系，制造过程中结构演变规律，以及产品设计与可控制造； l 化工过程的信息化 包括化工过程中多相与非线性问题的过程模拟与系统优化方法，大型化工过程的设计和控制，化工过程安全等。  根据《国家重点实验室建设与管理暂行办法》的有关规定，化学工程联合国家重点实验室主任将于近期换届。现向国内外公开招聘实验室主任，热忱欢迎广大海内外优秀专家学者积极应聘。具体事项如下： 一、岗位职责： （1）面向国民经济发展的战略需求，组织制订实验室未来五年的发展规划并全面负责建设和组织实施； （2）吸引和引进国内外杰出人才，培养中青年学术带头人和优秀学术骨干，建设一支在国内外有较大影响力的高水平研究团队； （3）组织承担国家（含国际合作）重大、重点科技项目，取得一批具有国际先进水平的标志性科技成果； （4）发挥联合实验室协同创新的优势，促进实验室研究工作与多学科的交叉融合，加强实验室的对外学术交流，提升实验室在国内外的知名度； （5）建立国际先进的实验室管理模式，促进实验室的发展。 二、应聘条件： （1）热爱祖国、科学道德高尚、学风严谨、为人正派； （2）具有正高级专业技术职称和博士学位，身心健康，年龄不超过60岁； （3）在本实验室的相关学科领域具有深厚的学术造诣，在学术上取得了国内外同行公认的重要学术成果，为本领域知名学科带头人； （4）对本实验室相关学科领域的建设具有战略性构想和创新性思维，具有带领实验室在其前沿领域保持国内领先和国际先进水平的能力； （5）具有很强的团结协作、敬业精神和相应的组织、管理和领导能力，注重学术梯队的建设，能带领一支创新团队协同攻关；注重联合实验室四个分室的分工协作，发挥互补优势； （6）每年在实验室工作时间不少于8个月； （7）实验室主任聘任期为5年。 三、待遇： 参照依托单位的有关规定面议确定。 四、应聘者需提供的材料： （1）个人学习、研究、工作经历； （2）目前从事的研究领域和主要学术成果简述(500-1000字)； （3）反映本人学术水平的科研和管理工作业绩材料，列出近五年来有代表性的著作、论文、科研项目、获奖成果等清单； （4）本人应聘后对实验室的管理设想和预期目标； （5）学历、学位证书复印件； （6）其他证明材料。 上述材料请于2015年3月1日前寄至清华大学化工系科研办公室  地址：北京市海淀区清华大学化工系工物馆330房间，邮编：100084 联系人：朴香兰电话：010-62784595 传真：010-62770304 Email:hgxkyk@tsinghua.edu.cn 

浙江大学外国语言文化与国际交流学院因学科发展需要，面向海内外公开招聘法语、西班牙语及日语学科带头人（研究所所长）各1名。具体要求如下：一、招聘对象及条件1.具有博士学位和教授职称，年龄一般在50周岁以下，身体健康，全职来浙江大学工作；2.能够胜任相关专业的各年级本科和研究生教育教学及人才培养工作；3.具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的科研成果，在国内外相关学科领域有一定知名度，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有团队领导能力，能承担研究所所长的岗位责任。二、相关待遇1.提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费；2.可根据学校有关规定租用学校教师公寓，并可根据相关办法申购学校人才房。三、材料提供有意向的应聘者，请电邮个人详细简历（含个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录及获奖情况等），以及代表性成果复印件，我们将及时回复。应聘截止时间：2015年6月30日垂询电话：86-571-88206176，Email:gaijf@zju.edu.cn，联系人：盖君芳学院地址：杭州市浙江大学紫金港校区东五教学楼（邮编：310058）  浙江大学外国语言文化与国际交流学院                                                                                                                                       2014年12月10日

浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。浙江大学的前身求是书院创立于1897年，为国内最早创办的新式高等学校之一。经过一百多年的建设与发展，浙江大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型大学。为加快推进高层次人才队伍建设，学校现面向校外公开招聘浙江大学“求是特聘学者”（“求是特聘教授”、“求是特聘医师”），竭诚欢迎海内外精英加盟浙大，共创辉煌。一、招聘范围“求是特聘教授”主要招聘从事理学、工学、农学、医学等学科领域特别是我校国家重点学科、国家重点实验室及学校重点建设学科领域及新兴交叉学科建设急需的学术学科带头人；“求是特聘医师”主要招聘从事临床教学科研工作的高水平临床医师。二、基本条件1、坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学工作；2、在国际一流大学担任副高级及以上职务，或国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务），其中，求是特聘医师岗人选原则上应具有教授(或研究员)和主任医师职称；3、一般应具有博士学位，从事教学科研或医疗岗位一线工作。本学科领域取得国内外公认的突出学术成就或具有丰富的临床诊疗经验和技能及突出的临床学术研究成就，在国际上具有较大的学术影响力。具有较强的团队精神和相应的组织管理能力，能带领青年学者推动相关领域发展；4、以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（即1959年12月31日后出生）。三、岗位职责1、“求是特聘教授”（1）提高教育教学质量，完成高质量本科生或研究生课程教学任务，培养高素质创新人才；（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（3）面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果；（4）拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。2、“求是特聘医师”（1）工作在医疗和临床科研第一线，完成高质量临床课程教学任务，提高教育教学质量，培养高素质创新人才；（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（3）以提高创新能力和弘扬高尚医德为核心，把握相关临床学科的国家重大需求和科学前沿，形成稳定的与其临床实践相关的研究方向,开展高水平临床学术研究，努力取得有重大影响的研究成果；（4）在特定专科的临床诊治技术及其学术研究具有国内同行中较高知名度和影响力，领导和推动所在临床科室的发展壮大并形成全国性的竞争力；拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。四、工作和生活条件1.聘为浙江大学教授，根据应聘者的实际情况和个人意愿，签订固定期限（一般为4年）聘用合同，或签订无固定期限聘用合同；2.学校提供年度基本薪酬及社保待遇40万元人民币（含工资、税收、住房补贴、单位和个人应缴纳的社会保险及其他相关福利待遇等）；根据学科领域等差异提供科研启动经费：实验学科每人资助人民币300万元，非实验学科每人资助人民币50万元。3.根据学校有关规定，可租用学校教师公寓；在符合学校相关政策的前提下，可申购学校高层次人才预留专用房1套。五、材料提供1、申报者请提供如下材料：①详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单）；②学历、学位证书及现任职证明；③3篇重要代表性论著的全文；④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就和影响；⑤工作思路与工作目标；⑥3封同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。2、由浙江大学相关学院（系）初选通过后，再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。六、申报时间要求申报材料请于2014年12月31日前寄达。欢迎垂询！ 联系人：徐晓忠、何银根、张雯婷 联系电话：+86-571-88981345、88981390 传真：+86-571-88981976    E-mail: tr@zju.edu.cnHttp:// talent.zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室邮编：310058                                             浙江大学                                         2014年11月28日

    浙江大学是一所具有悠久历史、声誉斐然的全国重点大学，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地-----杭州。浙江大学前身求是书院创立于1897年，为中国人自己创办的最早高等学府之一。经过一个多世纪的建设与发展，学校已成为一所特色鲜明、基础坚实、实力雄厚，在国内外有较大影响的研究型、综合型大学，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一。沐江南地域之灵气，循求是传统之文脉。为了进一步繁荣发展我校人文社会科学学科，使其在认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会等方面发挥应有的作用，特设立“文科资深教授”岗位。文科资深教授是浙江大学自主设立的人文社会科学领域的最高学术岗位与学术荣誉。热忱欢迎海内外文科学术大师加盟浙江大学，共创辉煌。一、招聘学科人文社会科学相关学科。二、人选基本条件1．在相关学科领域作出创造性学术成就和重大贡献，在海内外享有很高学术声誉和学术影响，具有标杆作用；2．现在或曾经在国内外一流学术组织或机构中担任重要学术职务；3．具有严谨的治学态度，良好的师德风范；4．身体健康，能开展正常的学术活动；5．全职在校工作。三、岗位职责1. 巩固和提升基础学科发展水平；2. 启动和引领新兴交叉学科的建设；3. 组建和领导重大决策研究团队，建设一流的“思想库”和“智囊团”。 四、待遇和支持条件1. 文科资深教授的校内待遇参照两院院士，学校为引进的文科资深教授提供薪酬及社保待遇合计每年不低于50万元人民币；2. 住房待遇按照国家有关政策规定执行；3. 根据学科的不同特点及发展要求，为入选者提供所需的研究条件，具体面议。五、联系方式和招聘时间要求有意向者，请与浙江大学人才工作办公室联系。具体联系方式如下：联系人：徐老师、张老师电话：+86-571-88981390、88981345传真：+86-571-88981976E-mail：tr@zju.edu.cn招聘截止日期：2014年11月15日。                                              浙 江 大 学                                              2014年10月14日

Zhejiang University (ZJU) is seeking faculty candidates for its newly launched, highly competitive and well funded “Hundred Talents Program”. This search covers all colleges and departments at ZJU. Applicants, expected to be about 35 years old, should hold PhD degree, and postdoctoral experiences are preferred for applicants in most fields. Applicants should have demonstrated commitment to excellence in teaching and research at a level comparable to the academic achievement of assistant professor or associate professor in world-renowned universities. Successful candidates must work full-time and are expected to establish internationally competitive and independent research program in cutting-edge areas of the relevant field at ZJU.As one of the leading research-intensive universities in China, ZJU is located in the beautiful city of Hangzhou. Successful candidates will be employed as Principal Investigators and are qualified to supervise doctoral students. ZJU will offer an internationally competitive salary and the opportunity to purchase university's apartment at a price much lower than the market price, and will provide office and laboratory spaces as well as internationally competitive research startup packages. Qualified applicants are strongly encouraged to submit their applications electronically to tr@zju.edu.cn. Applicants should include the following materials in pdf format: a comprehensive CV, a statement of research and teaching plan, and a list of 3 to 5 references with detailed contact information. Contact：Talents Office, ZJUTel：+86-571-88981345, +86-571-88981390Fax：+86-571-88981976    E-mail:tr@zju.edu.cn 

浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，在海内外有较大影响的研究型、综合型大学。为了引进并培养一批符合学科发展方向、具有国际竞争力的优秀青年学者，造就一支支撑学校未来发展的高水平师资队伍，浙江大学借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序，试行教师Tenure－Track制，实施“百人计划”。 “国有成均，在浙之滨”。热诚欢迎海内外青年英才的加盟，共创浙江大学新的辉煌。一、招聘对象及条件：1.具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；年龄一般在35周岁左右，身体健康；入选后，全职在岗工作。2. 具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向。二、相关待遇1.聘任为研究员，具有博士生招生资格；2.提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费；3.提供办公和实验室空间；4.提供公寓住房，可按照学校相关政策申购人才专用房1套；5.协助解决子女入学入托，协助安排配偶工作。三、材料提供：有意向的应聘者，请点击“我要应聘” ，按要求填写相关信息，上传简历（含个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等），同时将相关材料发送至tr@zju.edu.cn，我们将及时回复。欢迎垂询！联系人：徐晓忠、何银根、张雯婷  联系电话：+86-571-88981345、88981390传真：+86-571-88981976    E-mail: tr@zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室，邮编：310058                                                                         浙江大学                                                                        2014年5月15日 

The Department of Control Science and Engineering (CSE) at Zhejiang University is expanding its research scope and seeking outstanding young candidates. Founded in 1897 and located near the West Lake in the beautiful city of Hangzhou, Zhejiang University is one of the top universities in China. With about 110 faculty members, the CSE have a history of excellence in education and discovery, and the department is one of the most prestigious research and education bases in the area of control science and engineering, especially in industrial process control in China. National labs and centers are located in our CSE department, which includes the state key laboratory of industrial control technology, the national engineering research center for industrial automation and an experiment and teaching center for automation. The CSE department sincerely invites excellent young talents to join it and together to create a glorious future for the CSE department and its people.Position Type ：“Hundred Talents Program” (Tenure Track)Qualifications and Requirements:(1) The applicant should hold an assistant professorship or an associate professorship (or an equivalent title) in a prominent university or research institution, or a world-famous enterprise or institution.(2) The applicant is a top talent among peer researchers and will become a future leader in his or her area.(3) The applicant should be 35 years old or less. Once recruited, he or she shall work full-time at ZJU.  Remuneration:(1) Zhejiang University offers a generous start-up fund, a competitive salary and an attractive housing benefit with the opportunity to purchase a university's apartment with discount.(2) The qualified candidates can supervise doctoral students.(3) Zhejiang University helps to solve the schooling of children in kindergarten and assistant to arrange the spouse’s job.Further information about the “Hundred Talents Program” is available at http://talent.zju.edu.cn/redir.php?catalog_id=20038&object_id=31715. Interested candidates please send a copy of Curriculum Vitae with a list of publications, and innovative research achievements, copies of diplomas, research statement, three references letters, and three selected publications. These documents may be sent by email to zhuxiaoye@zju.edu.cn.

浙江大学电气工程学院是我国最早成立的电机学科之一，目前建有电力电子应用技术国家工程研究中心、电力电子技术国家专业实验室、浙江省海洋可再生能源电气装备与系统重点实验室、浙江省集成电路设计重点实验室等。电气学院研究领域包括“电气工程”、“控制科学与工程”、“电子科学与技术”等，建有国家一级重点学科、一级学科博士点、国家工程研究中心、国家重点实验室、博士后流动站。为了进一步推进人才强院、创建世界一流电气工程学科的战略，借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序，试行教师Tenure－Track制，实施浙江大学“百人计划”。竭诚欢迎海内外青年英才加盟浙江大学电气工程学院。一、招聘相关研究领域与方向智能电网技术、海洋输配电技术、新能源变换与并网、交直流柔性输电、新颖功率器件、电力电子集成技术、特种电机、先进传动技术、微电网技术、机器人技术、智能控制与智能系统、集成电路设计等二、招聘对象及条件：1.具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；年龄一般在35周岁左右，身体健康；入选后，全职在岗工作。2. 具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向。三、相关待遇1.聘任为研究员，具有博士生招生资格；2.提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费（可面谈）；3.提供办公和实验室空间；4.提供公寓住房，可按照学校相关政策申购人才专用房1套；5.协助解决子女入学入托，协助安排配偶工作。四、材料提供：有意向的应聘者请提供个人详细简历（含个人基本信息、学习和工作经历、学历学位证明、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）。 通讯地址：浙江省杭州市浙大路38号，浙江大学电气工程学院学院组织人事科邮编：310027联系人：徐红华  朱苏杭联系电话：+86-571-87951538    传真：+86-571-87951625E-mail：xuhh@zju.edu.cn，office@zju.edu.cn学院网址：Http://ee.zju.edu.cn