招聘公告

浙江大学“百人计划”招聘启事

浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，在海内外有较大影响的研究型、综合型大学。为了引进并培养一批符合学科发展方向、具有国际竞争力的优秀青年学者，造就一支支撑学校未来发展的高水平师资队伍，浙江大学借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序，试行教师Tenure－Track制，实施“百人计划”。“国有成均，在浙之滨”。热诚欢迎海内外青年英才的加盟，共创浙江大学新的辉煌。一、招聘对象及条件：1.具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；年龄一般在35周岁左右，身体健康；入选后，全职在岗工作。2. 具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向。二、相关待遇1.聘任为研究员，具有博士生招生资格；2.提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费；3.提供办公和实验室空间；4.提供公寓住房，可按照相关政策申购人才专项房1套(位置紧邻主校区紫金港西区)；5.协助解决子女入学入托，协助安排配偶工作。三、材料提供：详细个人简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等）；未来研究计划；3-5名可供咨询的推荐专家。上述材料请发送至tr@zju.edu.cn，并注明应聘“百人计划”。欢迎垂询！联系人：何银根、陆飞华联系电话：+86-571-88981345、88981390传真：+86-571-88981976 E-mail: tr@zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室，邮编：310058

浙江大学无人机研究中心诚聘海内外优秀人才

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE浙江大学无人机研究中心是专业从事高端无人机核心技术研发、整体系统集成、批量生产制造和试验飞行服务的科研机构。中心自成立以来，一直致力于无人机气动外形一体化设计、综合隐身技术、全自主飞行控制等无人机关键技术研究，中心成立至今已成功研制了多型高亚音速固定翼无人机、无人直升机和多旋翼无人机，应用于军民用领域。现根据学科发展需要，浙江大学无人机研究中心面向国内外公开招聘教师、博士后和专职科研人员，竭诚欢迎海内外人才加盟。一、招聘条件1、专业：飞行器总体设计、气动性能分析、结构设计、飞行控制、智能协同等相关研究方向。2、海内外知名高校或科研机构获得相关专业硕士或博士学位。3、具有独立科研能力，有团队协作精神，工作勤奋，严谨负责。二、相关待遇1、教师：1)纳入浙江大学正式教师编制；2)按学校规定提供工资、津贴、社会保险等福利待遇；3)可按照学校相关政策申购人才专用房1套；4)如进入浙江大学百人计划系列，年薪不低于40万。2、专职研究员：1)纳入浙江大学事业编制管理，实行固定聘期制；2)聘任期间可在浙江大学申请高一级职称；3)科研工作业绩突出，可按照浙江大学相关政策申请进入浙江大学“研究为主岗教师”编制；4)年薪：15-30万，具体面议。3、博士后：1)享受浙江大学博士后相关待遇；2)博士后期满两年且科研工作业绩突出，可按照浙江大学相关政策申请浙江大学正式教职岗位或者专职研究员岗位；3)年薪：15-25万，具体面议。4、专职科研岗：1)实行合同聘用制，享受浙江大学相关待遇；2)科研工作业绩突出，可按照浙江大学相关政策申请浙江大学专职研究员岗位；3)年薪：10-20万，具体面议。三、联系方式有意向的应聘者请提供简历（含个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等），联系方式如下：联系人：赵老师联系电话：0571-87951590E-mail: zhaowenjie8@zju.edu.cn地址：浙江杭州市浙江大学航空航天学院，邮编：310027

浙江大学海洋学院海洋化学与环境研究所教师招聘启事

Zhejiang University is one of China's oldest and most prestigious universities. The Ocean College is located at its dedicated campus in the picturesque island of Zhoushan, separated by a strait from Ningbo, China. Institute of Marine Chemistry and Environment is seeking candidates for tenure track faculty positions under newly launched, highly competitive and well-funded “Hundred Talents Program”. Applicants should hold a Ph.D degree, with postdoctoral experiences preferred. Applicants shall demonstrate their commitment to excellence in teaching and research at the level of assistant or associate professorship. Successful candidates are required to work full-time in Zhoushan Island, teach courses at both undergraduate and graduate levels and supervise graduate students, and are expected to establish internationally competitive and externally funded research programs in marine chemistry. We will offer internationally competitive salaries and research start-up packages, as well as the opportunity to purchase university apartments at discounted price.Desirable research expertise of the applicants include but are not limited to:(1) Marine organic geochemistry, particularly biomarker-related interaction between biological and chemical species;(2) Chemical processes in the water column of oceanic, coastal and estuarine environment;(3) Carbon, nitrogen and phosphorus cycles in the oceans;(4) Behaviour of limiting nutrients such as iron, silicon, and other trace metals in oceans;(5) Paleoceanography.Qualified applicants should submit their applications electronically to zhaohui_zhang@zju.edu.cn. Applicants should include the following materials in pdf format: a comprehensive CV, a statement of research and teaching plan, and a list of 3 to 5 references with detailed contact information. 浙江大学是中国历史最悠久、最负盛名的大学之一。浙江大学海洋学院位于风景秀丽的舟山群岛，与中国宁波隔海相邻。海洋化学与环境研究所正在招聘符合浙江大学“百人计划”条件的全职教师。要求申请人具有博士学位，有博士后经验者优先。申请人应作为助理教授或副教授全心投入到教学和科研中。竞聘成功者必须在舟山全职工作，教授本科和研究生课程，辅导研究生，并争取具有国际竞争力和外部资助的海洋化学研究项目。我们将提供具有国际竞争力的薪资和研究创业套餐，以及以折扣价格购买大学公寓的机会。申请者的理想研究专长包括但不限于：(1)海洋有机地球化学，特别是生物和化学物种之间与生物标志物有关的相互作用；(2)海洋、海岸、河口环境水体的化学过程； (3)海洋碳、氮、磷循环；(4)限制海洋中铁、硅等微量元素的行为；(5)古海洋学。符合条件的申请人应以电子方式将申请提交zhaohui_zhang@zju.edu.cn。申请人应提供以下资料（以pdf格式）：一份全面的简历，一份研究和教学计划的说明，以及一份3-5位附有详细的联系资料的推荐人名单。

浙江大学面向校外公开招聘“求是特聘学者”启事

14.00Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百二十余年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的研究型、综合型大学。根据浙江大学人才强校战略，为加快推进高层次人才队伍建设，学校现面向校外公开招聘浙江大学“求是特聘学者”（“求是特聘教授岗”、“求是特聘医师岗”、“求是特聘实验岗”），竭诚欢迎海内外精英加盟浙大，共创辉煌。一、设岗学科和范围“求是特聘教授岗”主要设置在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学学科门类，优先保证“双一流”学科、国家重点实验室及学校重点建设学科或领域及新兴交叉学科建设需要；“求是特聘医师岗”主要在学校附属医院中设立；“求是特聘实验岗”设置在生物冷冻电镜中心和磁共振成像平台（3T/7T）等两个校级大型仪器设备公共技术服务平台。二、基本条件1.坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，全职在浙江大学工作；2.海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务(其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职称)；3.一般应具有博士学位，从事教学科研或医疗岗位一线工作。在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就或具有丰富的临床诊疗经验和技能及突出的临床学术研究成就，在国内外具有较大的学术影响力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，带领学术团队推动相关学科的发展；4.以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（即1963年12月31日后出生）。三、岗位职责1.“求是特聘教授岗”（1）提高教育教学质量，完成高质量本科生及研究生课程教学任务，培养高素质创新人才；（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（3）根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队，面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果；（4）拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。2.“求是特聘医师”（1）工作在医疗和临床科研第一线，完成高质量临床课程教学任务，提高教育教学质量，培养高素质创新人才；（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（3）以提高创新能力和弘扬高尚医德为核心，把握相关临床学科的国家重大需求和科学前沿，形成稳定的与其临床实践相关的研究方向,开展高水平临床学术研究，努力取得有重大影响的研究成果；（4）领导和推动所在临床科室的发展壮大并形成全国性的竞争力；拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。 3．“求是特聘实验岗”（1）组织和领导相关学科的重大实验技术工作；（2）组织开展相关学科基础实验研究和前瞻性实验研究，积极探索创新性实验教学与理论教学的有机结合；（3）开展大型仪器设备研发等技术创新工作，并将创新成果运用于教学、科研，推动实验教学和科研水平的提高；（4）承担国家级实验类、仪器技术相关类研究项目，以第一作者或通讯作者在国际一流学术刊物上发表高水平学术论文或专著，担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务，或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的编辑、长期审稿人；（5）指导和培养实验技术青年骨干人员，领导、组织实验技术团队为全校相关学科提供优质的实验技术服务，为学科争取重大科研项目以及省部级公共开放平台提供技术支持。四、工作和生活条件“求是特聘学者”聘期为4年，学校提供良好的工作和生活条件。如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购相应住房一套；学校提供良好的薪酬及社保待遇，据学科领域等差异提供科研启动经费：实验学科每人资助人民币500万元，非实验学科每人资助人民币50万元，实验岗每人资助人民币30万元。五、材料提供1．申报者请提供如下材料：①详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单）；②学历、学位证书及现任职证明；③3篇重要代表性论著的全文；④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就和影响；⑤工作思路与工作目标；⑥3封及以上同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。2．由浙江大学相关院（系）/单位初选通过后，再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。六、其他求是特聘教授（人文社科领域）面向校外的招聘评选纳入“文科领军人才”，将以《浙江大学文科领军人才聘任试行办法》为依据不定期开展评选。七、申报时间要求申报材料请于2018年6月10日前寄达。欢迎垂询！联系人：陆飞华、何银根联系电话：+86-571-88981345、88981390传真：+86-571-88981976 E-mail: tr@zju.edu.cn http://talent.zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室邮编：310058 浙江大学2018年5月14日

浙江大学诚邀海内外优秀青年人才加盟我校

浙江大学食品科学与工程学科教师招聘启事

浙江大学食品学科与工程学科是国内首批获得食品科学与工程一级学科博士学位授权点单位之一，因发展需要现诚聘海内外优秀教师加盟。一、招聘方向及条件研究方向岗位人数专业背景任职要求食品加工与工程 1-3人食品科学与工程、机械工程、生命科学、医学、化学等 1.教授年龄一般不超过45周岁，副教授一般不超过40周岁，具有与浙江大学现任教授或副教授相当的研究能力与业绩水平。 2.在海外知名高校取得博士学位，并有5年以上的海外学习与科研工作经历，或在国内知名高校取得博士学位，并有2年以上的海外科研工作经历者。具有较高的学术造诣，良好的职业道德和严谨求实的学风，在行业内具有一定的学术影响力。 3.全职来校工作。食品物流与安全 1-3人食品营养与健康 1-3人二、相关待遇1.提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费；2.如符合学校人才房申购条件，可根据学校相关政策申购人才房一套；也可根据有关规定租用学校教师公寓。三、提供材料请应聘者提供详细个人简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历（含职称职位），发表的论文、著作目录、参加的科研项目、专利及获奖情况等）以及代表性成果复印件、未来研究计划等。联系人：翟老师电话: 0571-88982559邮箱：yxzhai@zju.edu.cn浙江大学国家青年海外高层次人才引进计划项目和“百人计划”招聘启事：http://talent.zju.edu.cn/redir.php?catalog_id=20038&object_id=63916

浙江大学面向校外公开招聘“文科领军人才”启事

浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。浙江大学的前身求是书院创立于1897年，为国内最早创办的新式高等学校之一。经过一百二十年的建设与发展，浙江大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型大学。为加快推进学校人文社会科学人才队伍建设，现面向校外公开招聘“文科领军人才”，竭诚欢迎海内外优秀文科人才加盟浙大,共创文科辉煌。一、招聘岗位序号学科研究方向 1 哲学哲学基本原理、英美哲学、东欧哲学、苏联及当代俄罗斯哲学、当代政治哲学伦理学 2 美学理论与美学前沿问题研究 3 宗教学理论、跨文化宗教研究 4 理论经济学西方经济学 5 世界经济理论与政策、国际贸易与国际投资 6 应用经济学区域经济理论与规划；人口、资源与环境学 7 财政理论与政策、税收理论与政策、政府间财政关系 8 互联网金融、公司金融、资本市场、风险管理、保险学、行为金融 9 计量经济学 10 实验经济学、行为经济学、社会计算 11 量化建模与预测、量化政策研究 12 劳动经济学 13 法学法理学、法律史（含法经济学、法社会学） 14 宪法学与行政法学 15 刑法学（含刑诉） 16 民法、商法、知识产权法、民诉法 17 经济法学（含金融法学、环境与资源保护法学） 18 国际法学（含海洋法） 19 社会学社会学理论 20 人口学（人口大数据挖掘与应用） 21 社会调查 22 马克思主义理论马克思主义基本原理 23 国外马克思主义 24 中国特色社会主义理论、道路、制度、文化 25 思想政治教育 26 教育学教育学原理 27 课程与教学论 28 教育史 29 比较教育学 30 高等教育学 31 教育学交叉学科 32 体育学体育管理、体育教学、体育与健康、体育哲学 33 中国语言文学文艺学（文学基础理论、中西方文论） 34 汉语言文字学 35 古典文献学 36 中国古代文学（先秦、魏晋南北朝文学） 37 西方现当代文学、西方文学理论 38 外国语言文学心理语言学、认知语言学 39 英美文学、跨文化与区域研究、亚欧文学 40 新闻传播学新媒体研究、新闻传播实务 41 全球传播与公共外交、传播政治经济学、广告学或整合营销传播 42 考古学考古学及博物馆学 43 宋元明考古 (含海上丝绸之路考古) 44 科技考古 45 博物馆学 46 文物保护技术 47 中国史丝路文明研究 48 宋元史暨中外关系史 49 晚清史、民国史 50 中华人民共和国史 51 世界史地区国别史 52 专门史 53 统计学应用统计学 54 管理科学与工程创新经济学、技术管理、服务科学与工程数据科学（面向商业问题）、决策科学、神经管理学 55 工商管理战略管理、创业管理 56 组织行为、人力资源管理、组织理论 57 消费者行为、营销数据建模、神经营销 58 公司金融 59 会计学 60 旅游管理 61 农林经济管理农业产业组织与制度、农业经济理论与政策 62 公共管理行政管理理论与方法、地方政府创新、地方治理与公民社会 63 社会保障 64 社会管理 65 土地资源管理 66 城市发展与管理 67 资源环境管理、生态管理与政策仿真 68 艺术学艺术学理论（宗教艺术） 69 中国艺术史（史前-商周，六朝-隋唐佛教艺术，晚期绘画） 70 外国艺术史（亚洲艺术、近东与西方艺术） 71 跨学科 “一带一路”与区域协调发展 72 科学史或科学社会学科学技术创新规律研究、社会科学发展战略研究二、基本条件 1．坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，以申报当年的12月31日截止,年龄不超过60周岁。能全职在浙江大学工作； 2．在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）、或国际一流大学担任副高级及以上职务； 3．学术造诣高，在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就，在国际上具有较大的学术影响力，能够带领青年学者推动相关研究领域发展。三、岗位职责 1．提高教育教学质量，完成高质量本科生或研究生课程教学任务，培养高素质创新人才； 2．带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才； 3．搭建高水平学科研究平台，在前沿方向和重大应用领域开展高水准学术研究，努力取得有重大影响的研究成果； 4．拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。四、工作和生活条件 1.聘为浙江大学教授，根据应聘者的实际情况和个人意愿，签订固定期限（一般为4年）聘用合同，或签订无固定期限聘用合同； 2.学校提供良好的薪酬及社保待遇，科研启动经费50万元人民币； 3.根据学校有关规定，可租用学校教师公寓；在符合学校相关政策的前提下，可申购学校高层次人才预留专用房1套。五、材料提供 1、请申报者提供如下材料： ①详细个人简历（自大学开始至申请时止，不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作，负责的科研项目证明，获奖及领衔的课程等方面取得的成就清单）； ②学历、学位证书及现任职证明； ③三篇重要代表性论著的全文； ④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就； ⑤受聘后的工作思路及设想； ⑥三名及以上可供咨询的推荐者名单及推荐信。 2、由浙江大学各学院（系）初选，通过后再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。六、面向上述岗位长期招聘，不定期组织开展会议评审，欢迎垂询。联系人：陆飞华、何银根联系电话：+86-571-88981345、88981390 传真：+86-571-88981976 E-mail: tr@zju.edu.cn Http:// talent.zju.edu.cn 地址：浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室邮编：310058 浙江大学 2017年11月1日

浙江大学面向校内外公开招聘“求是特聘实验岗”启事

浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百二十年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的研究型、综合型大学。根据浙江大学人才强校战略，为加快推进高层次人才引进和培养计划，学校现面向校内外公开招聘浙江大学“求是特聘实验岗”，竭诚欢迎海内外精英加盟浙大，共创辉煌。一、设岗范围本次“求是特聘实验岗”设置在生物冷冻电镜中心和磁共振成像平台（3T/7T）二个校级大型仪器设备公共技术服务平台。二、基本条件1.坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学工作；2.一般应具有博士学位，在对应的实验技术岗位一线工作，海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职位，国内应聘者应担任教授或相当职位；3.在同行中具有很强的影响力，具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，在实验教学改革、大型仪器设备研发等方面取得重大成就；4.以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（即1962年12月31日后出生）。三、岗位职责1.组织和领导相关学科的重大实验技术工作；2.组织开展相关学科基础实验研究和前瞻性实验研究，积极探索创新性实验教学与理论教学的有机结合；3.开展大型仪器设备研发等技术创新工作，并将创新成果运用于教学、科研，推动实验教学和科研水平的提高；4.承担国家级实验类、仪器技术相关类研究项目，以第一作者或通讯作者在国际一流学术刊物上发表高水平学术论文或专著，担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务，或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的编辑、长期审稿人；5.指导和培养实验技术青年骨干人员，领导、组织实验技术团队为全校相关学科提供优质的实验技术服务，为学科争取重大科研项目以及省部级公共开放平台提供技术支持。四、工作和生活条件“求是特聘实验岗”聘期为4年，学校提供良好的工作和生活条件。如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购相应住房一套；为引进的人才提供30万元科研启动经费支持。五、材料提供1．申报者请提供如下材料：①详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或领衔的课程和实验教学、大型仪器设备研发、应用等方面取得的成就清单）；②学历、学位证书及现任职证明；③3篇重要代表性论著的全文；④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术与实验技术方面的成就和影响；⑤工作思路与工作目标；⑥3封及以上同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。2．由浙江大学相关单位初选通过后，再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。六、申报时间要求申报材料请于2017年11月30日前寄达。欢迎垂询！联系人：陆飞华、马晨华、何银根联系电话：+86-571-88981345、88981390、88208969 传真：+86-571-88981976 E-mail: tr@zju.edu.cnhttp:// talent.zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室邮编：310058 浙江大学2017年10月20日

浙江大学面向校内外公开招聘“求是特聘学者”启事（增加教学岗）

浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百二十年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的研究型、综合型大学。根据浙江大学人才强校战略，为加快推进高层次人才引进和培养计划，学校现面向校内外公开招聘浙江大学“求是特聘学者”（“求是特聘教授岗”、“求是特聘教学岗”、“求是特聘医师岗”），竭诚欢迎海内外精英加盟浙大，共创辉煌。一、设岗学科和范围“求是特聘教授岗”主要设置在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学学科门类，优先保证“双一流”学科、国家重点实验室及学校重点建设学科或领域及新兴交叉学科建设需要；“求是特聘教学岗”主要在“两课”、公共外语、公共体育、公共艺术、数理化大类基础课、人文社科大类基础课、计算机基础课程、电工电子类和机械力学类基础课程、生物和医学基础课程等课程中设置；“求是特聘医师岗”主要在学校附属医院中设立。二、基本条件1.坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，全职在浙江大学工作；2.海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务(其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职称)；3.一般应具有博士学位，从事教学科研或医疗岗位一线工作。在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就或具有丰富的临床诊疗经验和技能及突出的临床学术研究成就，在国内外具有较大的学术影响力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，带领学术团队推动相关学科的发展；4.以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（即1962年12月31日后出生）；其中求是特聘教学岗要求年龄在45周岁以上（即1972年12月31日前出生）。三、岗位职责1.“求是特聘教授岗”（1）提高教育教学质量，完成高质量本科生及研究生课程教学任务，培养高素质创新人才；（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（3）根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队，面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果；（4）拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。2.“求是特聘教学岗”（1）工作在教育教学第一线，熟悉和掌握相关学科领域最新研究动态和发展方向；（2）领导本科生精品课程、荣誉课程和研究生核心示范课程等高质量课程建设、负责教育教学改革和教学基本建设项目；（3）根据学科和教学需要，领导建设教学团队和培养教学骨干，领衔开设重要的通识课程、大类课程、荣誉课程、精品课程等；（4）完成引领性教学工作，取得重要成果，提高国际影响力。3.“求是特聘医师”（1）工作在医疗和临床科研第一线，完成高质量临床课程教学任务，提高教育教学质量，培养高素质创新人才；（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（3）以提高创新能力和弘扬高尚医德为核心，把握相关临床学科的国家重大需求和科学前沿，形成稳定的与其临床实践相关的研究方向,开展高水平临床学术研究，努力取得有重大影响的研究成果；（4）领导和推动所在临床科室的发展壮大并形成全国性的竞争力；拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。四、工作和生活条件“求是特聘学者”聘期为4年，学校提供良好的工作和生活条件。如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购相应住房一套；为引进的人才提供50-300万元（实验学科）科研启动经费支持。五、材料提供1．申报者请提供如下材料：①详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单）；②学历、学位证书及现任职证明；③3篇重要代表性论著的全文；④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就和影响；⑤工作思路与工作目标；⑥3封及以上同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。2．由浙江大学相关院（系）/单位初选通过后，再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。六、其他求是特聘教授（人文社科领域）面向校外的招聘评选纳入“文科领军人才”，将以《浙江大学文科领军人才聘任试行办法》为依据不定期开展评选。七、申报时间要求申报材料请于2017年11月30日前寄达。欢迎垂询！联系人：陆飞华、马晨华、何银根联系电话：+86-571-88981345、88981390、88208969 传真：+86-571-88981976 E-mail: tr@zju.edu.cnhttp://talent.zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室邮编：310058 浙江大学2017年10月20日

Program Directors in Zhejiang University/University of Illinois at Urbana-Champaign Joint Institute

POSITION DESCRIPTION – PROGRAM DIRECTOR (with rank of Department Head)The Zhejiang University-University of Illinois at Urbana-Champaign Institute (ZJUI) is a joint engineering college initiated at the Zhejiang University International Campus in Haining, China. The partnership of Zhejiang University (ZJU) and the University of Illinois at Urbana-Champaign (UIUC) combines the strengths of two of the top engineering schools in the respective nations. ZJU and UIUC have a long-established collaborative history and culture, and these endeavors are now the foundation of ZJUI. ZJUI offers undergraduate programs in civil and environmental engineering, computer engineering, electrical engineering, and mechanical engineering, and also offers graduate programs in the relevant engineering aspects. All of these programs emphasize the interdisciplinary challenges that are critical for the future. The first group of undergraduate students began their programs in Fall 2016, with the second cohort beginning in Fall 2017. ZJUI offers a unique combination of instruction, emphasizing exposure to scientific knowledge, hands-on experience, and creative interdisciplinary team-based design. All classes are taught in English, and successful students will receive undergraduate degrees from both institutions. UIUC and ZJU faculty participate extensively in teaching and research at the Institute. UIUC and ZJU also work together to recruit outstanding international faculty candidates for the Institute. The challenges of today and tomorrow do not conform to conventional disciplinary boundaries. Creative ideas that draw across many fields are essential to future quality of life and sustainable economies. At ZJUI, faculty and students across all programs work together to explore major challenges and design ways to meet them. The Institute seeks innovation and world-leading impact in broad themes that include: (1)Engineering and system sciences; (2)Information and data sciences; and (3)Energy, environment, and infrastructure sciences. We seek faculty leaders to serve as Program Directors for these three major research themes. These Program Directors will inspire our students and faculty to establish ZJUI as a world-leading center of innovation and excellence. Each Director will lead the development of research laboratories and infrastructure as well as research groups and programs, to carry on research in the field of interdisciplinary across the field of engineering science stated above but not limited to these themes. An ideal candidate will work with industry and university leaders to establish ZJUI as a world leader, creating unique strengths for the Institute and adding high value to ZJU, UIUC, and the ZJU International Campus as we develop a unique and exciting program that will lead China into the future. Program Director positions are equivalent in rank to Department Head, are hired as senior Professors, and should meet the scholarly and technical excellence qualifications expected for this rank. They should have an established track record in industry and/or academia of leadership, innovation, and impact. The required qualifications include: (1)An earned doctorate in an engineering or scientific field, or equivalent; (2)At least ten years of progressively more impactful experience following the doctoral degree; (3)Experience in leadership roles in respected industry or academic contexts; (4)Evidence of entrepreneurial impact, and a track record of initiating and leading major research projects and programs; (5)Scholarly publications, and/or equivalent evidence of impact, such as patents and products; (6)A clear ability to develop and execute visionary plans; and (7)Skills in attracting and recruiting top talent at all levels. The positions report directly to the deans of ZJUI. The Program Directors supervise staff within the associated research theme and serve in a matrix framework, in collaboration with Curriculum Directors, as the supervisor of faculty engaged in the associated research theme. The search process will continue until positions are filled. Salary and research initiation support will be commensurate with qualifications and competitive with international norms. There is additional support for laboratory initiation. Application materials should include a cover letter with current contact information including email address, a complete curriculum vitae, statements of vision and goals, and the names of three or more references. Please submit applications at http://zjui.illinois.edu or at zjuihr@zju.edu.cn. For more information, please visit http://zjui.zju.edu.cn. Contact Person: Dean of The Institute: Prof. ERPING Li, Email: liep@zju.edu.cnTel: +86 571 8757 2511Web: http://zjui.zju.edu.cn, http://zjui.illinois.edu POSITION DESCRIPTION – PROGRAM DIRECTOR (with rank of Department Head)