招聘公告

关于做好2021年度浙江大学“求是特聘学者（含文科领军人才）”人选推荐工作的通知

根据浙江大学人才强校战略，为加快推进高层次人才引进和培养计划，学校面向校内外公开招聘浙江大学“求是特聘学者”（“求是特聘教授岗”、“求是特聘教学岗”、“求是特聘医师岗”、“ 求是特聘实验岗”），现就有关事项通知如下：一、设岗学科和范围“求是特聘教授岗”主要设置在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学等十二个门类，优先保证“双一流”建设学科、国家重点实验室及学校重点建设学科或领域及新兴交叉学科建设需要。“求是特聘教学岗”主要在“两课”、公共外语、公共体育、公共艺术、数理化大类基础课、人文社科大类基础课、计算机基础课程、电工电子类和机械力学类基础课程、生物和医学基础课程等课程中设置。“求是特聘医师岗”主要在医学院附属医院中设立。“求是特聘实验岗”设置在校级公共技术服务平台。二、基本条件1. 坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师；2. 具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。学风严谨，身体健康，全职在浙江大学工作；3.海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务；4.一般应具有博士学位，从事教学科研或医疗或实验技术岗位一线工作。具有扎实学识，胜任本学科核心课程讲授任务。在本学科领域取得国内外同行公认的突出学术成就或具有丰富的临床诊疗经验和技能及突出的临床学术研究成就或在实验教学改革、大型仪器设备研发等方面取得重大成就，在国内外具有较大的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，带领学术团队推动相关学科的发展；5.截至2021年1月1日，年龄在55周岁以下（即1966年1月1日后出生）；其中求是特聘教学岗、文科领军人才59周岁以（即1962年1月1日后出生）。三、岗位职责1.“求是特聘教授岗”（1）全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。要在教育引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质上下功夫，肩负起传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。要充分发挥教学示范、科研模范和师德师风典范作用，做“四有”好老师的示范标杆;(2) 以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学，开设学科前沿课程，每学年至少高质量地讲授一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写，把思想政治教育贯穿教育教学全过程，在人才培养工作中发挥表率作用。带领本学科发展，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，推动本学科赶超或引领国际先进水平。（3）根据学科特点和发展需要，组建学术创新团队，着力培养优秀青年人才，带领团队开展高水平教学科研工作,面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果；（4）积极开展科技成果转化，推动科学研究、技术创新和成果转化同步发展。推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合。继承和弘扬中华优秀传统文化精华，推动优秀传统文化创造性转化和创新性发展；（5）拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。2.“求是特聘教学岗”（1）全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。要在教育引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质上下功夫，肩负起传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。要充分发挥教学示范、科研模范和师德师风典范作用，做“四有”好老师的示范标杆;(2)工作在教育教学第一线，熟悉和掌握相关学科领域最新研究动态和发展方向。以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学，开设学科前沿课程，每学年至少高质量地讲授一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写，把思想政治教育贯穿教育教学全过程，在人才培养工作中发挥表率作用；（3）领导本科生精品课程、荣誉课程和研究生核心示范课程等高质量课程建设、负责教育教学改革和教学基本建设项目；（4）根据学科和教学需要，领导建设教学团队和培养教学骨干，领衔开设重要的通识课程、大类课程、荣誉课程、精品课程等；（5）完成引领性教学工作，取得重要成果，提高国际影响力。3.“求是特聘医师”（1）全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。要在教育引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质上下功夫，肩负起传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。要充分发挥教学示范、科研模范、医德模范和师德师风典范作用，做“四有”好老师的示范标杆;（2）工作在医疗和临床科研第一线，完成高质量临床课程教学任务，提高教育教学质量，培养高素质创新人才；（3）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（4）以提高创新能力和弘扬高尚医德为核心，把握相关临床学科的国家重大需求和科学前沿，形成稳定的与其临床实践相关的研究方向, 积极承担或参与国家重大科研项目，深入研究关系国计民生的重大课题，开展高水平临床学术研究，努力取得有重大影响的研究成果；（5）领导和推动所在临床科室的发展壮大并形成全国性的竞争力；拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。4.“求是特聘实验岗”（1）全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。要充分发挥科研模范和师德师风典范作用，做“四有”好老师的示范标杆；（2）组织开展相关学科基础实验研究和前瞻性实验研究，积极开设实验技术类课程、探索创新性实验教学与理论教学的有机结合，组织和领导相关学科的重大实验技术工作；（3）开展大型仪器设备研发等技术创新工作，并将创新成果运用于教学、科研，推动实验教学和科研水平的提高；（4）组织开展大型仪器设备功能开发研究与技术创新工作，承担国家级仪器技术类相关研究项目，发表高水平仪器功能开发或实验技术研究论文。解决关键性实验技术问题或重大疑难技术问题，追踪支撑高水平论文在顶级国际学术刊物发表或获得国家级成果奖励。（5）指导和培养实验技术青年骨干人员，领导、组织实验技术团队为全校相关学科提供优质的实验技术服务，为学科争取重大科研项目以及省部级公共开放平台提供技术支持。四、工作和生活条件“求是特聘学者”聘期为4年，学校提供良好的工作和生活条件。引进的如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购相应住房一套；为引进的人才提供有竞争力的薪酬待遇和科研启动经费。五、申报材料及时间要求1.各院系（单位）积极物色、选拔人选，对审核通过的候选人，填写相应“2021年度浙江大学“求是特聘学者（含文科领军人才）”人选推荐表.rar”和“2021年推荐申报求是特聘学者候选人主要业绩汇总表.xls”，院系按要求进行评审、推荐。2.各院系（单位）于2021年12月10日前将院系（单位）签字盖章后的相应“推荐表”和“业绩汇总表”纸质版及相关材料提交到人才工作办公室，电子版发送到tr@zju.edu.cn。未尽事宜，请与人才工作办公室联系。联系人：杨友鹏、何银根联系电话：0571-88206436、88981060人才工作办公室2021年11月12日

Global Search - Zhejiang University (ZJU) invites applications and nominations for the Position of Academic Vice Dean of International Business School

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0Zhejiang University is seeking candidates and nominations for the position of Academic Vice Dean of International Business School (ZIBS).Connecting the World, Shaping the FutureZIBS is situated at the International Campus, Zhejiang University, in the city of Haining, 80 miles southwest of Shanghai and 50 miles northeast of Hangzhou. The International Campus is the major initiative of the University’s internationalization strategy.As our newly founded business school, ZIBS has accelerated ZJU’s global aspirations and is set to become a leading one in the era of new economy. ZIBS is headquartered in the Yangtze River Delta, a hub of innovation and one of the world’s most dynamic regions. Our vision is to become a leading global ecosystem with business education as one of our core pillars, and with a particular focus on new technologies, new economy and new finance. We believe that by successfully fulfilling our responsibilities as global educators, new generations of business leaders and entrepreneurs will in turn fulfill their social responsibilities and contribute to the wellbeing of business and society as a whole.Since September 2019, by cooperating with the Academy of Internet Finance and the Institute of China Studies, ZIBS has offered International Master of Business Administration (iMBA) program with two modules: part-time and full-time, and Master of China Studies, designed specifically for international students. Our Executive Education Center provides programs across a wide range of topics, both for open enrollment and customized corporate needs home and abroad.In September 2020 ZIBS launched three new degree programs in order to meet the needs of learners and corporate recruiters，namely the International Master of Finance (iMF), International Master of Communication and Business (iMCB) and Bachelor of Global Communication and Management (GCM).With a legacy of academic excellence, innovation and entrepreneurship in China, ZIBS prepares responsible and aspiring leaders, builds the ecosystem it serves, and meets the challenges of an increasingly complex global business environment. By connecting people and ideas, ZIBS shapes the future of business in the new global economic era. Position SummaryZhejiang University seeks to appoint a visionary scholar and educator able to lead ZIBS into the future through an increasingly complex global business environment. The Academic Vice Dean will facilitate ZIBS’s ambition to build a world leading educational and research partnership in new technologies, new economy and new finance, connecting research endeavor to society through teaching and entrepreneurship. This is a unique opportunity for an innovative leader and accomplished educator to join one of the leading international business schools in China to shape the future of global business. Required QualificationsThe ideal candidate:1. is a first-class internationally renowned researcher in business and economics, with considerable exposure to digital economy, FinTech & technology management;2. has had senior-level administrative experience, gained in large complex research and teaching institution;3. is a recognized leader with global credibility;4. is able to implement the strategic vision to strengthen ZIBS and lead it toward its core mission to become a leading global business education ecosystem;5. is fluent in Chinese and superiorly confident in multi-cultural contexts;6. has profound understanding of global trends, national priorities and Yangtze River Delta regional development strategies. Salary and BenefitsInternationally competitive remuneration package commensurate with credentials. The positions is also eligible for a comprehensive benefit package of Zhejiang University. How to ApplyClosing date for receipt of applications is December 31, 2021. Interested applicants are invited to submit a cover letter, curriculum vitae, a statement of teaching and research accomplishments, as well as three references to zjurcb@zju.edu.cn. Contact person and contact informationHR Office of International Campus, ZJU: Ms. Xu (Tel: +86-571-87572122, 13588702434)Talent Office of Zhejiang University: Ms. Ma (Tel: +86-571-88981345, 18258283979, Fax: +86-571-88982640) More information about ZIBS can be found at:ZIBS Website: http://zibs.intl.zju.edu.cn/ Facebook: https://facebook.com/zibs.eduLinkedIn: https://www.linkedin.com/school/zibs-edu/mycompany/WeChat Official Account

浙江大学国际联合商学院学术副院长全球招聘启事

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0为适应学院发展需要，浙江大学国际联合商学院决定在全球范围公开招聘学术副院长。现公告如下：一、招聘岗位浙江大学国际联合商学院学术副院长1名。二、应聘条件1.理想信念坚定，有较强的使命感、责任感。热爱教育事业，对国家的教育对外开放战略、“双一流”战略和长三角一体化战略等有较为深刻的理解，熟悉国际化办学情况。具有良好的师德师风，坚持原则、办事公正、治学严谨、团结协作、乐于奉献。2.具有丰富的国内外一流大学或研究院（所）的教学科研经历，具有教授或相当专业技术职务，在数字化经济、金融、管理等领域有较大影响力。3.有强烈的事业心和开拓精神，具备较强的驾驭全局、解决复杂问题的能力，具备较高的行政管理水平和较强的统筹协调能力。4.英语流利，有较强的跨文化交流能力，有海外学习、教学、研究工作经历者优先。5.身体健康，年龄一般不超过50周岁，能全职到岗。学术业绩特别突出的，可适当放宽年龄限制。三、岗位主要职责协助院长推进学科建设规划与发展、学术与科研管理与运行、高层次人才引进和学科带头人培育以及国际合作交流和中外合作办学项目。四、相关待遇根据学校人才引进政策，一人一议，享受相关待遇。五、招聘程序招聘工作按照发布公告、报名推荐、资格审查、学术评估、面试考察等程序遴选，择优聘任。六、报名要求1.报名期限：报名截止时间为2021年12月31日。2.报名方式：采取组织推荐和个人自荐两种方式报名。浙江大学所属各单位进行组织推荐的，请填写浙江大学国际联合商学院学术副院长推荐表.docx；个人自荐的，请填写浙江大学国际联合商学院学术副院长报名表.docx。推荐表或报名表请发送至浙江大学人才工作办公室招聘专用邮箱zjurcb@zju.edu.cn。3.联系人及联系方式：浙江大学国际联合学院：徐老师（联系电话：+86-571-87572122，13588702434）浙江大学人才工作办公室：马老师（联系电话：+86-571-88981345，18258283979，传真：+86-571-88982640）期待您的关注和加盟！浙江大学国际联合商学院相关情况敬请通过以下方式查阅。官网：http://zibs.intl.zju.edu.cn/ 脸书: https://facebook.com/zibs.edu领英:https://www.linkedin.com/school/zibs-edu/mycompany/微信公众号：1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0浙江大学2021年10月13日

“浙江大学启真青年论坛之2021电气工程海内外优秀青年学者论坛”通知

在浙江大学“双一流”建设的目标愿景下，为布局以电气工程为核心的未来学科交叉融合，助推高层次人才队伍建设，浙江大学人才工作办公室与电气工程学院将于2021年9月6日举办“浙江大学启真青年论坛之2021电气工程海内外优秀青年学者线上论坛”。现诚邀海内外优秀青年人才相聚云端，聚焦前沿科学技术，追踪学术热点，论坛将为电气领域的广大青年学者搭建了解浙江大学、促进学术交流的平台和渠道。我们同时期待有志之士加盟浙大电气，共创美好未来！一、研究领域（包括但不限于）1. 电气前沿技术方向：电气新材料、微纳芯片及集成、封装等；2. 高端电气装备方向：电机装备、电力电子及能源转换等；3. 智慧能源与能源系统方向：智能电网、电力物联网、可再生能源等；4. 智能电气技术方向：电气信息安全、机器人、人工智能、传感技术、生物医药应用、智能电气系统、能量收集等；5. 其他相关的研究领域。二、邀请对象1.年龄原则上不超过38周岁；2.拟申请浙江大学“百人计划”研究员岗位、其他国家级人才计划、以及浙江大学特聘研究员/副研究员岗位的海内外优秀青年学者。三、论坛日程 9月6日线上论坛四、报名方式有意向者请于8月25日前将详细个人简历（本科开始至今连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利与获奖情况及未来研究计划等）发送至浙江大学电气工程学院邮箱，邮件主题“姓名+研究方向+电气论坛”。主办方初审后将发送正式参会邀请函。主办方：浙江大学人才工作办公室、电气工程学院联系人：周老师电话：+86-571-87951538邮箱：lianazhou@zju.edu.cn地址：浙江省杭州市西湖区浙大路38号浙江大学电气工程学院电气工程学院长期诚聘海内外英才，更多信息请查看：http://ee.zju.edu.cn/2020/0602/c32457a2137811/page.htm

海纳百川，塑型未来浙江大学国际联合学院（海宁国际校区） “海纳人才计划”全球招聘公告

浙江14家高校、实验室联合举办国际青年人才论坛，3500+岗位诚邀加盟

Normal0false7.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE杭州城西科创大走廊，位于杭州主城区西部，总面积398平方公里，下辖杭州云城、紫金港科技城、未来科技城、青山湖科技城，是浙江省、杭州市创新发展的首要战略平台。区域内拥有浙江大学、西湖大学、中法航空大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江农林大学、浙江科技学院、杭州师范大学、浙江外国语学院、之江实验室、良渚实验室、西湖实验室、湖畔实验室（阿里巴巴达摩院）等60余家高水平高校、科研机构，集聚了阿里巴巴、蚂蚁集团、中电海康、阿里云、菜鸟、钉钉等企业总部和vivo、OPPO、字节跳动等研发总部，致力于打造面向世界、引领未来、服务全国、带动全省的创新策源地，成为创新力、竞争力、影响力卓越的高水平现代化引领示范区。浙江·杭州城西科创大走廊国际青年人才论坛由浙江大学、西湖大学、中法航空大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江农林大学、浙江科技学院、杭州师范大学、浙江外国语学院、之江实验室、良渚实验室、西湖实验室、湖畔实验室（阿里达摩院）、国科大杭州高等研究院组织承办，围绕面向世界、引领未来、服务全国、带动全省的创新策源地的建设目标，聚焦互联网+、生命健康、新材料等研究领域，为海内外优秀青年人才搭建高水平的学术交流和岗位对接平台。首届论坛于2019年举办，目前已成为浙江省高校、科研机构引进海内外高层次人才的重要渠道和载体。基于当前新冠肺炎疫情的特殊形势，2021年，论坛将通过“线上+线下”平台形式举办，诚挚地邀请海内外优秀青年人才通过论坛，了解杭州城西科创大走廊、走进杭州城西科创大走廊、加盟杭州城西科创大走廊。• 海内外高校、科研机构担任助理教授及以上职务人员；• 海内外高水平高校或研究所博士后，年龄一般40周岁以下；• 海内外高水平高校博士毕业生，年龄一般35周岁以下；特别优秀者可适当放宽年龄要求。本次论坛共推出3500余个博士岗位（岗位详情及报名通道请扫描文末二维码获取），论坛期间各高校、科研机构将与参会人员开展对接洽谈。◉ 互联网+：计算机科学与技术、智能与认知科学、量子传感与精密测量、光纤传感、数据智能、智能计算软件、大数据区块链、智能机器人等领域。◉ 生命健康：生命科学、药学类、生物学类、基础医学类、生物医学、公共卫生与预防医学、临床医学等领域。◉ 新材料：材料科学与工程、化学工程与技术材料、电子信息材料、化学工程、生物工程、化学、物理学等领域。◉ 农林类：园艺学、农业资源与环境、植物保护、兽医学、畜牧学、林学、森林保护学、土壤学等领域。◉ 人文社科类：管理学、经济学、金融学、社会学、法学、历史学、语言学等领域。1. 时间：2021年11月（具体安排由论坛组委会另行通知）2. 举办形式：本届浙江·杭州城西科创大走廊国际青年人才论坛线上、线下同时举办，以“主论坛+分论坛”的形式开展。◉主论坛主论坛由浙江·杭州城西科创大走廊国际青年人才论坛组委会承办，设置浙江引才环境介绍、杭州城西科创大走廊引才环境介绍、高校和科研机构引才政策介绍、特邀专家学术报告、交流互动等环节，依托网上平台进行同步直播；◉各高校、科研机构分论坛浙江·杭州城西科创大走廊国际青年人才分论坛由浙江大学、西湖大学、中法航空大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江农林大学、浙江科技学院、杭州师范大学、浙江外国语学院、之江实验室、良渚实验室、西湖实验室、湖畔实验室（阿里达摩院）、国科大杭州高等研究院分别组织承办，主要设置学校介绍、学科推介、学术交流、线上线下洽谈等环节；有意向的优秀青年人才，论坛期间即可与相应高校、科研机构签订人才引进意向性协议；各高校、科研机构将为高层次引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和科研、生活条件，特别优秀人员享受“一人一议”政策。◉ 联系人：◉ 有关事项：1.请意向参会人员于2021年8月15日前完成报名；2.论坛提供国际国内差旅补助，论坛期间食宿、交通等安排由论坛组委会统一保障，具体标准详见公告；3.活动邀请函将在9月起通过邮件形式通知，由各高校、科研机构审核报名情况后确定，请各位耐心等待，并留意邮箱状态。论坛详情请点击下方图片，识别二维码查看：

关于评选2021年第二批“求是特聘学者”的通知

各院系（单位）：为大力引进一批具有国际影响力的领军人才，学校面向校内外设置了“求是特聘学者”岗位。今年6月中旬将开展本年度第二次评选。现将申报有关事项通知如下。一、评选对象校外拟引进人才及2021年1月1日后入职的教师。二、岗位设置“求是特聘学者”包括“求是特聘教授岗”“求是特聘教学岗”“求是特聘实验岗”和“求是特聘医师岗”。其中，求是特聘教授岗（人文社科领域）的校外招聘评选纳入“文科领军人才”。“求是特聘教授岗”主要设置在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学等十二个学科门类。“求是特聘教学岗”主要设置在“两课”、公共外语、公共体育、公共艺术、数理化大类基础课程、人文社科大类基础课程、计算机基础课程、电工电子类和机械力学类基础课程、生物和医学基础课程等。“求是特聘实验岗”设置在生物冷冻电镜中心和磁共振成像平台（3T/7T）等校级大型仪器设备公共技术服务平台。“求是特聘医师岗”主要在医学院附属医院中设立。三、申报条件（一）坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师；（二）具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。学风严谨，身体健康，全职在浙江大学工作；（三）海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务；（四）一般应具有博士学位，在教学、科研或医疗或实验技术岗位一线工作。具有扎实学识，胜任本学科核心课程讲授任务。在本学科领域取得国内外同行公认的突出学术成就、或在教学示范方面有突出贡献在教育领域和全社会享有较高声望、或具有丰富的临床诊疗经验和技能以及突出的临床学术研究成就、或在实验教学改革、大型仪器设备研发等方面取得重大成就，在国内外具有较大的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，带领学术团队推动相关学科的发展；（五）截至2021年1月1日，年龄在55周岁以下（即1966年1月1日及以后出生），其中，文科领军人才59周岁以下（即1962年1月1日及以后出生）。四、申报材料及时间要求1.各院系（单位）积极物色人选，对初选通过的候选人，填写《浙江大学求是特聘学者候选人推荐表（引进）》和《浙江大学求是特聘学者候选人主要业绩汇总表》（相关表格将以邮件方式另行发送），按要求进行院系评审。2.各院系（单位）请于2021年5月31日前将院系（单位）签字盖章后的求是特聘学者（含文科领军）人才推荐表.rar和2021年第二批求是特聘学者候选人主要业绩汇总表.xls纸质版及相关材料提交到人才工作办公室，电子版发送到tr@zju.edu.cn。温馨提醒：学校从今年起，已将每年的“求是特聘学者”的评选调整为4次，请各学部、各院系、各有关单位着眼于优秀人才总量的增长，主动谋划、精准施策，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道，积极从校外（海外）物色招聘符合“求是特聘学者”岗位要求的优秀人才并按通知要求做好相关申报工作。感谢大家的支持！未尽事宜，请与人才工作办公室联系。联系人：杨友鹏、何银根联系电话：0571-88206436、88981060。

关于评选2021年第一批“求是特聘学者”的通知

各院系（单位）：为大力引进一批具有国际影响力的领军人才，学校面向校内外设置了“求是特聘学者”岗位。今年4月中旬将开展本年度第一次评选。现将申报有关事项通知如下。一、评选对象校外拟引进人才及2021年1月1日后入职的教师。二、岗位设置“求是特聘学者”包括“求是特聘教授岗”“求是特聘教学岗”“求是特聘实验岗”和“求是特聘医师岗”。其中，求是特聘教授岗（人文社科领域）的校外招聘评选纳入“文科领军人才”。“求是特聘教授岗”主要设置在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学等十二个学科门类。“求是特聘教学岗”主要设置在“两课”、公共外语、公共体育、公共艺术、数理化大类基础课程、人文社科大类基础课程、计算机基础课程、电工电子类和机械力学类基础课程、生物和医学基础课程等。“求是特聘实验岗”设置在生物冷冻电镜中心和磁共振成像平台（3T/7T）等校级大型仪器设备公共技术服务平台。“求是特聘医师岗”主要在医学院附属医院中设立。三、申报条件（一）坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师；（二）具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。学风严谨，身体健康，全职在浙江大学工作；（三）海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务（其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职称）；（四）一般应具有博士学位，在教学科研或医疗或实验技术岗位一线工作。具有扎实学识，胜任本学科核心课程讲授任务。在本学科领域取得国内外同行公认的突出学术成就、或具有丰富的临床诊疗经验和技能以及突出的临床学术研究成就、或在实验教学改革、大型仪器设备研发等方面取得重大成就，在国内外具有较大的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，带领学术团队推动相关学科的发展；（五）截至2021年1月1日，年龄在55周岁以下（即1966年1月1日及以后出生），其中，文科领军人才59周岁以下（即1962年1月1日及以后出生）。四、申报材料及时间要求1.各院系（单位）积极物色人选，对初选通过的候选人，填写《浙江大学求是特聘学者候选人推荐表（引进）》和《浙江大学求是特聘学者候选人主要业绩汇总表》（相关表格将以邮件方式另行发送），按要求进行院系评审。2.各院系（单位）请于2021年3月31日前将院系（单位）签字盖章后的求是特聘学者（含文科领军）人才推荐表.rar和2021年第二批求是特聘学者候选人主要业绩汇总表.xls纸质版及相关材料提交到人才工作办公室，电子版发送到tr@zju.edu.cn。学校从今年起，将每年的“求是特聘学者”的评选调整为4次，请各学部、各院系、各有关单位着眼于优秀人才总量的增长，积极采取措施，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道，积极从校外（海外）物色招聘符合“求是特聘学者”岗位要求的优秀人才并按通知要求做好相关申报工作。感谢大家的支持！未尽事宜，请与人才工作办公室联系。联系人：杨友鹏、何银根联系电话：0571-88206436、88981060。

浙江大学超重力研究中心面向海内外公开招聘“超重力离心模拟与实验装置国家重大科技基础设施副总质量师”启事

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE 建设国家重大科技基础设施是浙江大学贯彻落实习近平总书记科技创新重要思想、加快“双一流”建设的重大战略举措。超重力离心模拟与实验装置（CHIEF）是浙江大学牵头建设的国家重大科技基础设施，也是在浙江省建设的首个国家重大科技基础设施，该设施已于2019年11月18日开工启动。CHIEF设施的2台超重力离心机主机指标均为国际领先水平，18套机载装置中6套为国际首创、12套指标达到国际领先水平，建成后将填补我国超大容量超重力装置的空白，成为世界领先、应用范围最广的超重力多学科综合实验平台。浙江大学超重力研究中心是支撑CHIEF设施建设的科学与技术队伍，是一个多学科交叉的超重力科学研究与实验机构，主要研究超重力环境下岩土体、工程材料、生物体等多相介质中物质运移规律。超重力科学的发展将促进土木工程、地震工程、材料科学与工程、地质科学与工程、水利工程、环境科学与工程、海洋科学与工程、机械工程等领域的基础研究和实验技术取得突破性进展。中心目前依托现有国际先进的超重力离心机ZJU-400（容量400g·t、最大加速度150g）及振动台等机载实验装置，在地下工程、土工抗震、环境岩土工程、海洋岩土工程等领域承担了国家自然科学基金基础科学中心项目、国家重点研发计划项目等30余项国家级科研项目，获国家科技进步奖2项。中心将通过会聚一批全球顶尖科技人才，开展交叉研究，突破相关前沿科学和国家重大需求中的瓶颈性科技难题，取得若干重大原创成果，成为国家重要创新基地。根据CHIEF设施目前的建设需要，超重力研究中心现面向海内外公开招聘CHIEF设施副总质量师，竭诚欢迎海内外精英加盟浙大，共创辉煌。一、招聘岗位“超重力离心模拟与实验装置国家重大科技基础设施副总质量师”1名。二、招聘条件及岗位职责1、协助总质量师开展具体工作，具体岗位职责:（1）协助审核CHIEF超重力离心机主机、机载装置和中试装置的机电液和控制系统的设计方案、工程图纸和加工工艺；（2）负责推进落实上述实验装置的全过程质量保证体系；（3）校核上述实验装置的安装、调试、验收和运行大纲；（4）处理设施建设过程中的各种质量技术问题；（5）开展超重力实验装置的理论研究和关键技术攻关，努力取得有重要影响的研究成果；（6）拓展国际交流与合作，提高中心的国际地位和声誉，提升我国超重力实验装置的整体竞争力。2、基本条件:（1）坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学超重力研究中心工作；（2）在国际一流大学或研究机构担任副高级及以上职务，或国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）；（3）一般应具有博士学位，从事教学科研一线工作；具备机械、物理、力学、土木等专业背景之一，在机电液和控制方面已取得国内外同行公认的重要学术成就，并具有很强的超重力装置设计与研发能力；熟悉机电液和控制的制造工艺、相关标准和质量控制要求；具有较强的团结协作、探索创新精神和管理能力，能带领青年学者推动相关领域的发展；（4）年龄在50周岁以下。三、任期待遇1、聘期4年，期满评估合格可续聘，并签订无固定期限聘用合同；2、享受浙江大学“求是特聘教授岗”待遇；3、提供教师公寓，供租住；如符合高层次人才预留房的申购条件，可申购相应住房一套。四、提供材料1、详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目等方面取得的成就清单；或实验教学、大型仪器设备研发、应用等方面取得的成就清单）；2、学历、学位证书及现任职证明；3、3篇重要代表性论著的全文；4、500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就（实验岗包括实验技术方面）和影响；5、工作思路与工作目标；6、3-5名可供咨询的推荐专家名单及推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。五、时间要求申报材料请于2021年6月15日前寄达。欢迎垂询！联系人：杨友鹏、李武华联系电话：+86-571-88206436 传真：+86-571-88981976E-mail: tr@zju.edu.cn网址：http://talent.zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室邮编：310058

Global Search - Zhejiang University (ZJU) invites applications and nominations for the position of Dean of the Zhejiang University-University of Edinburgh Institute (ZJE)

Zhejiang University is seeking candidates and nominations for the position of Dean of Zhejiang University-University of Edinburgh Institute (ZJE). Building on the existing strengths of its world leading partners the ZJE focuses on biomedical and health science, particularly stem cell and regenerative medicine, inflammation and immunity, infectious diseases, etc. ZJE brings together the best practices of Zhejiang University School of Basic Medical Sciences and the University of Edinburgh Medical School: Biomedical Sciences. ZJE is a unique and successful partnership between two World leading Universities and awarded the Education Institutional Partnership of the Year 2018-2020: Zhejiang University ranks 53rd in the QS World Rankings 2020; University of Edinburgh ranks 20th. ZJE is situated at Zhejiang University International Campus Haining, 80 miles southwest of Shanghai and 50 miles northeast of Hangzhou. The International Campus, Zhejiang University is major pillar of ZJU’s internationalization strategy.Position Summary Zhejiang University seeks to appoint a visionary scientist and educator able to lead ZJE into the future through a rapidly changing scientific and research funding environment. The Dean will facilitate ZJE’s ambition to build a world leading educational and research partnership in biomedicine of international standing, connecting scientific endeavour to society through teaching, basic and translational research and entrepreneurship. This is a unique opportunity for an innovative leader and accomplished scientist to join one of the leading international education and research joint institutes in China.Required Qualifications1. supports the values of ZJU and our partnership with the University of Edinburgh (UoE), including international collaboration and transnational education,2. understands the value of biomedical science research, research-led education and its benefits for all humankind,3. able to make a compelling case to scientific, research and education leaders for the support and promotion of ZJE research and education globally,4. able to implement the strategic vision to strengthen this prestigious Institute and lead it toward its core mission to develop the model of international education partnership.5. demonstrates integrity and cultural sensitivity,6. has had senior-level scientific administrative experience, including demonstrated ability to manage a large complex research and teaching institute. 7. is an innovative first class internationally renowned researcher, qualified in a field relevant to the scientific priorities of the Institute, who understands the importance of novel approaches for the development of biomedical science research,8. has profound understanding of national and regional development strategies, particularly the “Double First-class Initiative” and the Integrated Development of Yangtze River Delta, 9. fluent in English and Mandarin.Salary and BenefitsSalary commensurate with education and experience. The positions are also eligible for a comprehensive benefit package of Zhejiang University.How to ApplyClosing date for receipt of applications is March 31, 2021. Interested applicants are invited to submit a cover letter, curriculum vitae, a statement of teaching and research accomplishments, as well as three references to: Ms. MaTel: +86-571-88981345 18258283979Email: zjurcb@zju.edu.cnFax: +86-571-88982640Diversity, Inclusion & BelongingZhejiang University is fully committed to achieving the goal of a diverse and inclusive academic community of faculty, staff and students. We seek individuals who are committed to our mission “Empower future international leaders and citizens with skills, passion, ambition, resourcefulness, and knowledge (SPARK) to enable them to change their world”.