浙江大学是全国首批设立博士后科研流动站的高校，涵盖学校所有学科门类，是全国博士后流动站最多的高校，博士后队伍已成为学校重要的研究力量。我们的优势优势一：提供有竞争力的薪酬待遇构建学校、合作导师、学院（系）以及社会于一体的博士后资助体系，实施分类资助。提供租金优惠的教师公寓或社会化租房补助；学校缴纳相应事业养老、医疗等社会保险。优势二：博士后研究人员在站时间灵活博士后研究人员在站时间由招收学院（系）、合作导师和博士后根据研究项目和内容在2—6年内灵活确定，并在进站协议中明确。优势三：在站博士后符合一定条件可评高级职称人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上的博士后研究人员，可申报学校高级专业技术职务资格。资料来源：博后办

 学校事业编制以外的各类优秀人才是服务学校事业发展的重要力量，是学校人力资源体系的重要组成部分。人才可参照学校有关政策招收若干劳务派遣人员，通过学校人力资源处网站发布招聘信息等多种形式招募人员。