浙江大学中国特色社会主义研究中心成立于2017年9月，是浙江大学整合校内外研究力量，专门从事习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论和实践研究的校级研究机构。研究中心重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义的重大理论和现实问题开展研究，力争把研究中心建设成为特色鲜明在全国有显著影响力的高水平习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论和实践研究中心，成为在国家和地方有影响力的决策咨询机构。 为进一步加强研究中心的专职研究队伍建设，本次研究中心联合经济学院、公共管理学院、人文学院共同招聘研究为主岗（智库）教师若干名，在相关学院专职从事习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论和实践的研究。热诚欢迎海内外英才加盟！ 一、招聘学院及研究方向 1.经济学院：习近平新时代中国特色社会主义经济思想、中国特色社会主义经济理论和实践、政治经济学。 2.公共管理学院：中国特色社会主义国家治理、中国特色社会主义社会治理等。 3.人文学院：习近平新时代中国特色社会主义思想的哲学基础、马克思主义哲学等。 二、招聘人才类型 （一）智库研究员 1.具有坚定的理想信念，良好的思想政治素质、师德师风和敬业精神，坚持立德树人； 2.具有博士学位和教授（研究员）职称，年龄一般要求在50周岁以下； 3.熟悉本研究方向党和国家发展战略，具备丰富的应用对策研究能力和决策咨询经验； 4.具有重要的决策咨询类成果、论著成果或获奖成果、重大项目，在业界具有较大影响。 （二）智库副研究员 1.具有坚定的理想信念，良好的思想政治素质、师德师风和敬业精神，坚持立德树人； 2.具有博士学位和副教授（副研究员）职称，年龄一般要求在40周岁以下； 3.熟悉本研究方向党和国家发展战略，具备一定的应用对策研究能力和决策咨询经验； 4.具有代表性的决策咨询类成果、论著成果或获奖成果、重要项目，在业界具有一定影响。 （三）智库助理研究员 1.具有坚定的理想信念，良好的思想政治素质、敬业精神和团队合作精神，坚持立德树人； 2.具有良好的学科背景，博士毕业于国内外高水平大学或知名科研院所，有海外著名高校留学或博士后经历者优先，年龄一般不超过35周岁； 3.参与过本研究方向的应用对策、决策咨询或重大项目研究。 三、相关待遇 1.提供具有竞争力的薪酬，配套相应科研启动经费； 2.可根据学校有关规定租用学校教师公寓。如符合浙江大学人才房申购条件可购学校人才房1套。 四、材料提供 请将应聘材料通过电子邮件发送至chenshuyu@zju.edu.cn（邮件主题：中特中心+应聘方向+姓名）。应聘材料包括： 1.详细个人简历（自大学开始至申请时止，不间断的学习、工作简历，取得的决策咨询类成果，发表的论文、著作，负责的科研项目，获得的奖励等）； 2.学历、学位证书及现任职证明； 3.三项代表性成果材料（决策咨询类成果、论文、著作等）； 4.500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就； 5.受聘后的工作思路及设想； 6.三名及以上可供咨询的推荐者名单及推荐信。 联系人：陈老师 联系电话：0571-88273325   E-mail：chenshuyu@zju.edu.cn 地址：浙江省杭州市浙江大学西溪校区教学主楼1013室 邮编：310028 欢迎垂询！

浙江大学马克思主义学院的历史可追溯到1949年浙江大学政治课教学委员会。1952年院系调整后，随着我国高等教育事业的发展，马克思主义理论课教学组织单位和名称几经调整，2015年4月正式更名为浙江大学马克思主义学院。2015年中共浙江省委宣传部与浙江大学共建马克思主义学院。2017年学院入选全国重点建设马克思主义学院。 浙江大学是马克思主义理论学科创始单位之一。1984年首批招收思想政治教育专业第二学士学位生；1990年首批获硕士学位授权点；1997年被评为浙江省高校重点学科；2001年获博士学位授权点；2006年首批获马克思主义理论一级学科博士学位授权点；2009年获批马克思主义理论博士后流动站；2013年马克思主义理论一级学科获批浙江省高校重点学科；2016年马克思主义理论一级学科获批浙江省高校一流学科。 学院秉承“立德树人”的宗旨，坚持“方向明确、重点突出、特色鲜明、均衡发展、追求卓越”的办学理念，围绕浙江大学建设世界一流大学的总体发展目标，努力把学院建设成为在全国有影响力的重点马克思主义学院。多年来，培养了一大批博士、硕士研究生，他们已成为全国高校和科研院所教学、研究和思想政治教育工作的骨干。因学院发展需要，现公开招聘各级各类人才，热诚欢迎海内外学者加盟！ 一、招聘需求 需求学科 相关专业和研究方向 党的建设 党的建设基本理论研究、党的建设历史经验研究、党的建设实践与创新研究等 中国近现代史基本问题研究 中国近现代史、中共党史等 思想政治教育 思想政治教育、教育学、法学、社会心理学、教育心理学等 马克思主义中国化研究 习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论、中国政治制度、政党政治、当代中国经济问题研究、中国外交战略与外交政策等 马克思主义基本原理 马克思主义政治哲学、马克思主义政治经济学、马克思主义发展史、国外马克思主义等 二、招聘基本条件 中共党员，具有坚定的理想信念，良好的思想政治素质、师德师风和敬业精神，坚持立德树人。 三、招聘类型 （一）文科领军人才 1.在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）、或国际一流大学担任副高级及以上职务； 2.学术造诣高，在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就，在国际上具有较大的学术影响力，能够带领青年学者推动相关研究领域发展； 3.年龄不超过60周岁，能全职在浙江大学工作。 （二）文科“百人计划”研究员 A类：在国内外高水平大学担任副教授或助理教授；在其研究领域崭露头角，在国内外学术界有一定的影响力，学术思想活跃，有能力在某些领域取得具有重大影响的成就； B类：有良好学术训练背景的优秀青年学者，原则上应在国内外高水平大学或顶尖学科取得博士学位或完成博士后研究工作；在其研究领域有一定创新研究成果，学术思想活跃，有较大发展潜力。 （三）教授 1.具有博士学位和教授职称，年龄一般要求在50周岁以下； 2.具有较高的学术造诣，在相关学科已取得高质量研究成果，在国内外学术界有良好的学术声望和影响力。 （四）副教授 1.具有博士学位和副教授职称，年龄一般要求在40周岁以下； 2.具有较高的学术造诣，在相关学科已取得高质量研究成果，在国内外学术界有一定的学术影响力。 （五）讲师 1.具有良好的学科背景，博士毕业于国内外高水平大学或知名科研院所，有海外著名高校留学或博士后经历者优先，年龄一般不超过35周岁； 2.学术思想活跃，以第一作者身份发表高水平学术论文多篇或出版高水平专著，参与过国家级科研项目的研究优先。 四、相关待遇 根据引进人才的具体情况和相关规定为其提供良好的工作、生活条件，具体面议。 五、提供材料 1.本人简历(请按照《浙大马院教师应聘申请表》要求下载填写，邮件主题：姓名+学校+专业)； 2.学历学位证书、职称证书、资格证书等证明材料复印件； 3.三项代表性成果材料； 4.500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就； 5.受聘后的工作思路及设想； 6.三名及以上可供咨询的推荐者名单及推荐信。 7.其他注意事项： 请在简历中注明应聘学科及本人研究方向，并提供一门本人可授课课程名称。授课课程可从下列课程中选择，应聘教授及以上职务者也可根据自身情况提供不在列的课程名称。 本科生课程 《马克思主义基本原理概论》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《中国近现代史纲要》《思想道德修养与法律基础》 研究生课程 《中国特色社会主义理论与实践研究》《中国马克思主义与当代》《党的建设专题研究》《中共党史专题研究》《马克思主义政党学说》《习近平党建思想研究》《政党比较研究》《领导科学》《党的建设基本理论》《党章党规研究》《学科前沿问题研究》《马克思主义理论研究方法论》《马克思主义中国化专题研究》《现代思想政治教育专题研究》《马克思主义基本原理专题研究》《中国近现代史基本问题专题研究》《国外马克思主义专题研究》《马列经典著作选读》《历史唯物主义研究》《马克思主义发展史》《国际政治理论研究》等 应聘不受时间限制，常年有效。 联系人：陈老师 联系电话：0571-88273325 E-mail：chenshuyu@zju.edu.cn 热诚欢迎海内外学者加盟浙江大学马克思主义学院！ 浙江大学马克思主义学院 2019年1月

“立善法于天下，则天下治；立善法于一国，则一国治”。以立法学理论与实践研究为中心，研究领域聚焦人大立法，适度关注行政立法及司法解释的浙江立法研究院暨浙江大学立法研究院，于2018年1月20日在浙江大学之江校区成立。 目前，研究院重点发展利用大数据探索智能立法，在发挥社会科研机构机制灵活优势的同时，整合浙江大学校内体制和资源，积极推进与各界的联系、合作和对接，推动立法学科研成果的转化应用，借助大数据分析技术，打造全国“智能立法”标杆。 现因研究院发展需要，面向全国范围内公开招聘2名研究人员，并列入浙江大学智库人才序列，热忱欢迎优秀人才加盟我院，共创辉煌。 一、    招聘的学科或研究方向 立法学、法理学、宪法与行政法学 二、    拟诚聘人员及应聘条件 （一）现职称为教授、副教授者 1.遵守学术道德规范，教学科研业绩突出； 2.具有博士学位并在国内外著名大学或研究机构任职； 3.原则上已有在境外一流大学累计一学年以上的教学、研究或学习经历； 4.年龄一般要求在45周岁以下（长江学者、浙江大学求是特聘教授等高层次人才不作年龄要求），且身体健康。 （二）毕业三年内的博士、出站博士后、讲师者 1.遵守学术道德规范，在相关领域已取得独创性研究成果； 2.获国内外著名大学博士学位，具有发展潜力。  （三）现职为全国人大常委会法制工作委员会的同志（优先考虑） 1.年龄原则上不超过55周岁。 2.从事立法实践工作不少于15年。 三、待遇 研究院将根据引进人才的具体情况和浙江大学的相关政策为其提供良好的工作条件和生活条件。 四、材料提供 1、详细的个人简历； 2、学历、学位证书及现职任职证明的复印件； 3、学术成果（论文、著作）、科研项目、学术获奖清单及其代表作复印件。毕业三年内的博士，还应提供博士论文复印件。 五、截止时间 2019年2月28日 六、联系方式 联系人:冯老师 电 话:0571-86592725 E-mail:relax@zju.edu.cn 地址：浙江省杭州市之江路51号浙江大学之江校区光华法学院 邮政编码：310008

  浙江大学生命科学学院源于1929年成立的浙江大学生物系，是我国高校中最早建立的生物系之一，曾涌现出贝时璋、谈家桢、罗宗洛、朱壬葆、姚�、施履吉、施教耐等14位院士为代表的一批杰出的生物学家。浙江大学生命科学学院以创建国内外一流的生命科学研究型学院为目标，秉承“求是创新”校风，发扬“海纳江河、启真厚德、开物前民、树我邦国”的浙大精神，坚持以人为本、创新强院。学院设有生物学和生态学两个一级学科博士点和博士后流动站。2017年生物学和生态学两个一级学科均入围国家一流学科建设计划。为实现建设具有世界一流大学的目标，浙江大学生命科学学院诚聘海内外英才，热忱欢迎优秀人才来院施展才华，再创光辉灿烂的明天！ 一、PI招聘学科与研究方向   需求学科 招聘对象主要研究方向 备注 生物化学 生物化学、化学生物学，糖脂代谢调控，跨膜信号转导，RNA生物学 生物信息学 基因组学、蛋白组学、转录组学，生物系统网络及计算生物学等。 应聘者提供个人详细简历、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著、未来研究计划等材料 生态学 动物生态学、植物生态学、微生物生态学、进化生态学、生态系统生态学、理论生态学、种群生态学 微生物学 病原与环境微生物（真菌、细菌）遗传、分子与细胞生物学、蛋白质互作、信号传导或组学研究 植物学 植物抗非生物逆境（特别是营养与水分逆境）的生物学机制 细胞与发育生物学 发育生物学：包括胚胎、组织与器官、生殖细胞发生发育，再生生物学与组织工程等。细胞生物学：细胞分裂与周期调控，细胞死亡，细胞骨架，物质转运，自噬等。干细胞领域：胚胎干细胞，成体干细胞，肿瘤干细胞及生殖干细胞等。 遗传学 医学分子遗传与干细胞生物学、分子病理与再生生物学、分子免疫与细胞肿瘤学、分子进化与功能基因组学和表观遗传学等     二、PI岗位类别 （一）浙江大学“百人计划”岗位 1、任职条件 浙江大学生命科学学院“百人计划”岗位分A类、B类和C 类，各类岗位任职条件要求如下： A类：候选人应为国际高水平大学助理教授或副教授； B类：候选人应为国家青年人才项目入选者； C类：候选人应具有国家青年人才项目入选者相当水平。 2、薪酬待遇 1.“百人计划”岗位各类别的薪酬及科研启动经费标准如下： 类别 年薪（学校+学院） 启动经费（学校+学院） A类 45万 300万 B类 45万 300万 C类 35万 300万 2.聘任为“百人计划”研究员，具有博士研究生招生资格； 3.提供办公和实验空间； 4.提供公寓住房，如符合浙江大学人才房申购条件可购学校人才房1套。 （二）国家海外高层次人才岗位 任职要求： （1）在海外取得博士学位，原则上不超过50岁； （2）在国外著名高校、研究机构担任副教授及以上职务； （3）从事生命科学相关领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术； （4）引进后全职在校内工作。 三、博士后招聘要求及待遇 招聘学科 毕业学校和学科 工作年限 工资待遇 生物学、生态学 海外知名高校生物学、生态学及相近学科优秀博士毕业 2-6年 20万以上/年 联系人：丁伟华 通讯地址：浙江省杭州市余杭塘路866号，生命科学学院人事科（邮编：310058） 电话传真：+86-571-88206483 E-mail： lsckyk@zju.edu.cn。 

浙江大学亚太休闲教育研究中心（Asia Pacific Centre forthe Education and Study of Leisure, Zhejiang University以下简称“中心”，英文简称为APCL）是国际休闲教育、休闲研究、休闲实践和休闲推广促进机构，于2004年11月26日由浙江大学、世界休闲组织和杭州市人民政府等联合发起成立。经过15年的发展，中心已经培养了近一百位休闲学硕士、博士和同等学历研究生，连续举办了10多休闲发展国际论坛，在学科建设、理论探索和社会服务等方面得到了国内外学者和业界的高度认可。 一、招聘领域 休闲学学科点是2007年浙江大学自主设置、国务院学位委员会备案的交叉性新学科，是国内目前唯一培养休闲学硕、博士研究生的学科点，已正式招生十年，浙江大学的休闲学学科建设和研究生培养目前依托浙江大学亚太休闲教育研究中心。因师资梯队建设需要，急需引进高层次人才，热忱欢迎休闲学、哲学、文化学、人类学、社会学（包括社会心理学）等与哲学学科、休闲学方向相近专业毕业，且对休闲学的研究和教学有兴趣的国外名校博士生（博士后）或国内名校优秀人才、学术骨干加盟本学科。 二、招聘人才类别 1.文科领军人才 1）坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学工作； 2）在国内外高水平大学休闲与生活哲学及相关学科担任正高级职务（或相当职务）、或国际一流大学哲学系担任副高级及以上职务； 3）学术造诣高，在休闲与生活哲学及相关学科领域内取得国内外同行公认的重要成就，在国际上具有较大的学术影响力，能够带领青年学者推动休闲学科发展。 2.文科“百人计划”研究员 1）A类人员：在国内外高水平大学担任副教授或助理教授；在其研究领域崭露头角，在国内外学术界有一定的影响力，学术思想活跃，有能力在某些领域取得具有重大影响的成就； 2）B类人员：有良好学术训练背景的优秀青年学者，原则上应在国内外高水平大学或顶尖学科取得博士学位或完成博士后研究工作；在其研究领域有一定创新研究成果，学术思想活跃，有较大发展潜力。 3.博士后研究人员 1）博士毕业以后五年之内，有很好的研究成果、有较好的学术潜力； 2）与休闲学现任博士生导师的研究方向相关。 三、相关待遇 1.浙江大学为各层次人才提供相应的具有海内外竞争力的薪酬，为文科领军人才和“百人计划”研究员配套相应科研启动经费。 2.各层次人才可根据学校有关规定租用学校教师公寓，其中文科领军人才和百人计划研究员可按照相关政策申购人才专项房1套。 具体待遇面洽。 四、材料提供 1．请将应聘材料通过电子邮件发送至apcl@zju.edu.cn, 和ply5651@163.com，（邮件主题：姓名+学校+专业），应聘材料包括： 1）详细个人简历（自大学开始至申请时不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作等）； 2）学历、学位证书及现任职证明； 3）3篇重要代表性论著的全文； 4）500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就和影响； 5）工作思路与工作目标。 2. 材料提交截止日期：2019年4月28日 3. 联系信息： 联系人：余老师、 潘老师 手机／微信：15869144836;13306815166 邮箱：apcl@zju.edu.cn; ply5651@163.com 浙江大学亚太休闲教育研究中心 2019年1月18日 The Asia Pacific Center forthe Education and Study of Leisure (abbreviated as APCL), jointly establishedby Zhejiang University, the World Leisure Organization and Hangzhou MunicipalGovernment in 2004, is an institute for leisure education,  leisure research, leisure practice and leisurepromotion. During the past one and half decades, more than 100 postgraduates ofdifferent types have graduated from the APCL, and an international forum onleisure development has been annually organized. APCL’s efforts in developmentof leisure studies, theoretical exploration and community service have beenwidely recognized both home and abroad. I. Recruitment Areas Leisure studies, an emerging interdisciplinaryprogram, was officially authorized by the State Council of the People’sRepublic of China in 2007. The APCL and is the only institute in China that provides doctoralprograms in leisure studies. Because of the need for discipline development,high-level talents are urgently needed. Scholars and PhD students (orpost-doctors) from prestigious universities in and outside China who specializein the field of humanistic and social sciences such as Leisure studies,Philosophy, Culture, Anthropology, and Sociology (including Sociopsychology)interesting in researching and teaching in Leisure studies are welcome to join us. Employment requirements andsalary are subject to relevant regulations of employment at ZhejiangUniversity. II. Types of Recruitment Talents 1. Leading Talents in Liberal Arts (1) Stick to strengtheningmoral education and cultivating people, abide by academic standards. Nobleteaching morality, rigorous research style, in good health, capable of takingup full-time job at Zhejiang University. (2) Work as a professor (or equivalent) in LeisureStudies and life philosophy or relevant disciplines of high-level universitiesat home and abroad, or have a title of associate professor and above in LeisureStudies of first class international universities. (3) Have high academic attainments, importantachievements in the field of Leisure Studies and Life philosophy or relateddisciplines recognized by peers at home and abroad, have strong academicinfluence internationally, and capable of leading youth scholars in pushingforward the development of leisure studies. 2.  Hundred TalentsProgram (1) Type A: Associate or Assistant professors inworld-renowned universities. Applicants should have demonstrated commitment toexcellence in teaching and research at a level comparable to the academic achievementof assistant professor or associate professor in world-renowned universities. (2) Type B: Candidates are excellentyoung scholars who have been awarded doctoral degree or have the experience ofpost-doctoral study. Candidates have done creative research and are active andhave good potential in research. 3. Post-doctors (1) Have been awarded doctoraldegree within five years; have good research ability and publications and havegreat research potential. (2) Theresearch interests are relevant to those of the current researchers in the APCL. III． WorkingBenefits 1. Provide talents of various levels withcorresponding competitive salary at home and abroad, leading talents in liberalarts and researchers of hundred talents plan will have corresponding funding tolaunch scientific research. 2. Talents at various levels can rent the teachers’apartment of the university according to relevant regulations of theuniversity, leading talents of liberal arts and “Hundred Talents Plan”researchers can apply to purchase one suite of apartment for special talentsaccording to relevant policies. IV. Documents Submission 1.Please email the following documents to: apcl@zju.edu.cn and ply5651@163.com (1) Detailed resume (educationexperience since college, working experience, publications etc.) (2) Degree certificates (3) Three representative papers (4) 500 words description of youracademic achievements and influences (5) Ideas and goals for future work 2.Deadline: April 28, 2019 3.Contact Information Contact person: Mr. Yu; Prof. Pan Cell/Wechat: 15869144836；13306815166 Email: apcl@zju.edu.cn; ply5651@163.com Asia Pacific Center for theEducation and Study of Leisure, Zhejiang University January 18 2019

浙江大学动物科学学院是浙江大学发展历史上最早建立的学院之一。百年办学，几经变迁，日益繁荣。学院现设有畜牧学和兽医学两个一级学科；动物科学和动物医学两个本科专业；设有三系七所：动物科技系、动物医学系、特种经济动物科学系；饲料科学研究所、动物预防医学研究所、奶业科学研究所、蚕蜂研究所、动物养殖与环境工程研究所、应用生物资源研究所、动物遗传繁育研究所。 学院秉承“厚德博学、慎思敦行”的院训，浙江大学“求是创新”精神，坚持以人为本、创新强院，积极探索研究型大学农业学科产学研有机结合的新思路、新模式，在新浙江大学学科综合、人才汇聚的大背景下，努力使动物科学学院的整体办学水平和科研实力达到国内领先、国际先进，坚定不移地向着建设“国内外一流的动物科学研究型学院”的目标迈进。 为全面提升学院的学术竞争力、社会影响力和国际化水平，实现建设具有世界先进水平的一流大学的目标，浙江大学动物科学学院诚邀海内外英才加盟，携手发展，共创美好未来！ 一、招聘学科与研究方向 需求学科 招聘对象主要研究方向 畜牧学 1．动物遗传育种与繁殖：畜禽育种、动物遗传学、畜禽繁殖学等方向。 2．动物营养与饲料科学：畜禽营养与饲料、营养基因组学、生物发酵工程、营养与免疫、动物产品加工等方向。 3．特种经济动物饲养（含蚕、蜂等）：蚕蜂遗传育种、疾病防控、丝蛋白多元化利用、蜂产品加工学等方向。 兽医学 1.预防兽医学：细菌学、病毒学、寄生虫学、免疫学、兽医流行病学、兽医公共卫生学等方向。 2. 基础兽医学：兽医药理学与毒理学、组织胚胎学、动物生化等方向。 3. 临床兽医学：中兽医、动物针灸学、兽医内科、兽医外科、兽医产科等方向。 二、岗位类别 （一）浙江大学“百人计划”岗位 任职要求：浙江大学动物科学学院“百人计划”岗位分A类、B类、C类(含农科C类)，各类岗位任职条件要求如下：全职在校工作；A类入选者应具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平；B类入选者应具有优青、拔尖人才等相当水平；C类入选者应满足以下条件：（1）年龄原则上在35周岁以下；（2）具有海外学习和工作经历；（3）具有海外高水平大学新晋助理教授相当水平,或学术水平（学术论文）达到近三年我院成功晋升教授教师的平均水平。农科C类入选者应满足以下条件：（1）具有海内外知名高校博士学位，并有2年以上海外知名大学或研究机构从事科学研究的经历；（2）在畜牧、兽医学科领域取得系统的研究成果，学术水平达到所在学院教授任职条件；（3）海外申请人一般年龄38周岁以下，已取得海外高校的助理教授职务或具备担任相当职务的教学科研能力；（4）国内申请人一般年龄40周岁以下，在国内知名大学（研究所）担任正高级职务。 待遇：（1）薪酬待遇：30-40万元/年, 一人一议；（2）提供科研启动经费200万元；提供办公和实验室空间；（3）聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格；（4）提供公寓住房，可按照学校相关政策申购人才专用房1套(位置紧邻主校区紫金港西区)。 岗位说明： 纳入浙江大学事业编制，预聘制管理，聘期结束申请长聘教职。 （二）特聘（副）研究员岗位 任职要求：（1）具有博士学位，年龄原则上不超过35 周岁；（2）在对应的教学科研岗位一线工作，具有独立开设至少一门本学科专业课程的教学能力，全职在校工作；（3）特聘研究员达到所在学科我院教授相当的学术水平，特聘副研究员达到所在学科我院副教授相当的学术水平。 待遇：（1）薪酬待遇：特聘研究员25-35万元/年；特聘副研究员：20-30万元/年；一人一议;（2）提供科研启动经费：特聘研究员100万元, 特聘副研究员60万元；提供办公和实验室空间；（3）可申请博士或硕士研究生指导教师资格；（4）预聘期内可申请租用学校教师公寓。 岗位说明： 纳入浙江大学事业编制，预聘制管理，聘期结束申请长聘教职。 （三）博士后 任职要求：海内外知名高校畜牧学、兽医学及相近学科优秀博士毕业。 待遇：（1）享受浙江大学博士后相关待遇；（2）博士后期满且科研工作业绩突出，可按照浙江大学相关政策申请浙江大学正式教职岗位或者专职研究员岗位；（3）薪酬待遇：15-25万元/年，一人一议。 三、申请材料 （一）PI申请材料 （1）个人简历（含学历、工作简历、学术业绩、学术兼职等）； （2）未来工作目标与设想； （3）学历、学位、任职等证明材料； （4）同行专家推荐信：3封（海外应聘者，须有两封及 以上海外同行专家推荐信）。 （5）至少3篇代表性论文PDF全文（近五年内发表） 注：持有海外DVM证书，应聘临床兽医学特聘(副)研究员岗位者论文不作要求 （二）博士后申请材料 （1）《浙江大学博士后申请简表》；（2）两位本领域专家的推荐信（留学或外籍博士至少提供一 封国外教授专家推荐信）；（3）表明其研究能力和学术水平的成果及奖励清单（如：获 奖、鉴定、专利证书、学术论文等）及佐证材料； 联系人：王老师 通讯地址：浙江省杭州市余杭塘路866号，动物科学学院人事科（邮编：310058） 电话传真：+86-571-88982603  E-mail： zrwang@zju.edu.cn

浙江大学新农村发展研究院，是全国首批十所高校建设新农村发展研究院，是综合性大学农科特色的展示窗口。浙江大学新农村发展研究院以国家战略为目标，以农业农村经济发展的实际需求为导向，以机制体制改革为动力，以服务模式创新为重点，以学科交叉融合为手段，通过“学科交融、科教结合、农工互动、农医联动”，提升“顶天立地、纵横交错、高强辐射”的综合服务能力，充分发挥学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的综合能力，服务国家需求，服务“乡村振兴战略”，在新时代农业农村经济发展和区域创新发展中发挥带动和引领作用。高水平研究院建设需要更多的优秀人才，浙江大学新农村发展研究院热诚邀请海内外青年英才加盟，携手发展，共创美好未来！一、招聘相关研究领域及方向拟招聘教师10人，相关研究领域及方向为：农业生物技术（生物学及相关涉农学科）；智慧农业（智慧农业交叉发展需要的计算机、控制、遥感及涉农相关学科）；农业战略及规划（农林经济管理、城乡规划学、风景园林学等）等。二、招聘对象及条件1.具有博士学位；2年及以上博士后或工作经历。2.有较强的科学研究能力；境内应聘者应主持国家级科研项目；境外应聘者研究成果应达到相关学科副教授任职基本要求；战略规划及农林经济学科应聘者，应满足浙江大学文科"百人计划"B类人员基本条件。3.年龄一般在35周岁左右，高级职称人员可适当放宽；身体健康；入选后，全职在岗工作。4.具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神。5.具有交叉学科学习、研究背景者优先考虑。三、相关待遇根据引进人才的具体情况和相关规定为其提供良好的工作、生活条件，具体面谈。四、材料提供请将应聘材料通过电子邮件发送至caoy@zju.edu.cn（邮件主题：姓名+学校+专业），应聘材料包括：详细个人简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等）；未来研究计划；3-5名可供咨询的推荐专家。招聘截止日期：2018年12月30日。欢迎垂询！联系人：曹阳电话传真：0571-88982767E-mail：caoy@zju.edu.cn地址：浙江省杭州市浙江大学紫金港校区农生环组团A座834邮编：310058 

浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百二十年余年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的研究型、综合型大学。根据浙江大学人才强校战略，为加快推进高层次人才引进和培养计划，学校现面向校内外公开招聘浙江大学“求是特聘学者”（“求是特聘教授岗”、“求是特聘教学岗”、“求是特聘医师岗”、“求是特聘实验岗”），竭诚欢迎海内外精英加盟浙大，共创辉煌。一、设岗学科和范围“求是特聘教授岗”主要设置在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学等十二个门类，优先保证“双一流”建设学科、国家重点实验室及学校重点建设学科或领域及新兴交叉学科建设需要。“求是特聘教学岗”主要在“两课”、公共外语、公共体育、公共艺术、数理化大类基础课、人文社科大类基础课、计算机基础课程、电工电子类和机械力学类基础课程、生物和医学基础课程等课程中设置。“求是特聘医师岗”主要在医学院附属医院中设立。本次“求是特聘实验岗”设置在生物冷冻电镜中心和磁共振成像平台（3T/7T）二个校级大型仪器设备公共技术服务平台。二、基本条件1.坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师；2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。学风严谨，身体健康，全职在浙江大学工作；3.海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务；4.一般应具有博士学位，从事教学科研或医疗或实验技术岗位一线工作。具有扎实学识，胜任本学科核心课程讲授任务。在本学科领域取得国内外同行公认的突出学术成就或具有丰富的临床诊疗经验和技能及突出的临床学术研究成就或在实验教学改革、大型仪器设备研发等方面取得重大成就，在国内外具有较大的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，带领学术团队推动相关学科的发展；5.以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（即1963年12月31日后出生）；求是特聘教学岗要求年龄在45周岁以上（即1973年12月31日前出生）。三、岗位职责1.“求是特聘教授岗”（1）全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。要在教育引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质上下功夫，肩负起传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。要充分发挥教学示范、科研模范和师德师风典范作用，做“四有”好老师的示范标杆;（2）以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学，开设学科前沿课程，每学年至少高质量地讲授一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写，把思想政治教育贯穿教育教学全过程，在人才培养工作中发挥表率作用。带领本学科发展，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，推动本学科赶超或引领国际先进水平。（3）根据学科特点和发展需要，组建学术创新团队，着力培养优秀青年人才，带领团队开展高水平教学科研工作,面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果；（4）积极开展科技成果转化，推动科学研究、技术创新和成果转化同步发展。推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合。继承和弘扬中华优秀传统文化精华，推动优秀传统文化创造性转化和创新性发展；（5）拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。2.“求是特聘教学岗”（1）全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。要在教育引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质上下功夫，肩负起传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。要充分发挥教学示范、科研模范和师德师风典范作用，做“四有”好老师的示范标杆;（2）工作在教育教学第一线，熟悉和掌握相关学科领域最新研究动态和发展方向。以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学，开设学科前沿课程，每学年至少高质量地讲授一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写，把思想政治教育贯穿教育教学全过程，在人才培养工作中发挥表率作用；（3）领导本科生精品课程、荣誉课程和研究生核心示范课程等高质量课程建设、负责教育教学改革和教学基本建设项目；（4）根据学科和教学需要，领导建设教学团队和培养教学骨干，领衔开设重要的通识课程、大类课程、荣誉课程、精品课程等；（5）完成引领性教学工作，取得重要成果，提高国际影响力。3.“求是特聘医师”（1）全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。要在教育引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质上下功夫，肩负起传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。要充分发挥教学示范、科研模范、医德模范和师德师风典范作用，做“四有”好老师的示范标杆;（2）工作在医疗和临床科研第一线，完成高质量临床课程教学任务，提高教育教学质量，培养高素质创新人才；（3）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；（4）以提高创新能力和弘扬高尚医德为核心，把握相关临床学科的国家重大需求和科学前沿，形成稳定的与其临床实践相关的研究方向, 积极承担或参与国家重大科研项目，深入研究关系国计民生的重大课题，开展高水平临床学术研究，努力取得有重大影响的研究成果；（5）领导和推动所在临床科室的发展壮大并形成全国性的竞争力；拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。 4.“求是特聘实验岗”（1）全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。要充分发挥科研模范和师德师风典范作用，做“四有”好老师的示范标杆；（2）组织开展相关学科基础实验研究和前瞻性实验研究，积极探索创新性实验教学与理论教学的有机结合，组织和领导相关学科的重大实验技术工作；（3）开展大型仪器设备研发等技术创新工作，并将创新成果运用于教学、科研，推动实验教学和科研水平的提高；（4）承担国家级实验类、仪器技术相关类研究项目，以第一作者或通讯作者在国际一流学术刊物上发表高水平学术论文或专著，担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务，或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的编辑、长期审稿人；（5）指导和培养实验技术青年骨干人员，领导、组织实验技术团队为全校相关学科提供优质的实验技术服务，为学科争取重大科研项目以及省部级公共开放平台提供技术支持。四、工作和生活条件“求是特聘学者”聘期为4年，学校提供良好的工作和生活条件。如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购相应住房一套；为引进的人才提供有竞争力的薪酬待遇和科研启动经费。五、材料提供1．申报者请提供如下材料：①详细个人简历（自大学开始至申请时不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或领衔的课程和实验教学、大型仪器设备研发、应用或临床诊疗等方面取得的成就清单）；②学历、学位证书及现任职证明；③3篇重要代表性论著的全文；④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就和影响；⑤工作思路与工作目标；⑥3封及以上同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。2．由浙江大学相关院（系）/单位初选通过后，再按有关要求填写相应的《推荐表》和提供其他材料。六、其他求是特聘教授（人文社科领域）面向校外的招聘评选纳入“文科领军人才”，将以《浙江大学文科领军人才聘任试行办法》为依据不定期开展评选。七、申报时间要求 申报材料请于2018年11月25日前寄达。 欢迎垂询！ 联系人：邱元、朱润、马晨华、陆飞华、何银根 联系电话：+86-571-88981390、88981345、88208969 传真：+86-571-88981976    E-mail: tr@zju.edu.cn网址：http://talent.zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室邮编：310058                                                       浙 江 大 学                                                       2018年10月22日  

浙江大学先进技术研究院因工作发展需要，公开招聘高层次人才若干名。一、招聘需求 “百人计划”招聘需求及岗位要求 岗位名称T2 浙江大学“百人计划”项目 需求人数 不限 专业要求 计算机相关专业、模型识别与人工智能、控制科学与工程等相关专业 岗位职责 从事机器人与人工智能技术领域的前沿科学研究，努力开创新的学科发展方向，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高自身国际学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员。 任职要求 1）年龄38周岁以下，一般应在国内外知名高校获得博士学位； 2）在某技术领域具有突出成就，作出创造性贡献，并具备下列条件之一： ①研究所及以上所在单位总师； ②军队院所及军工企事业单位教授级高工； ③青年拔尖人才（含教授，及35岁以下主持重要基础研究任务的副教授），在军工企业单位、试验基地或国内外知名实验室、研究中心和研究所等从事尖端技术研究； ④具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才。 3）全职在校工作。 岗位待遇 1）学校提供良好的薪酬待遇； 2）聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格； 3）团队提供相应的科研启动经费：人民币200万元。  二、应聘方式1、投简时间：截止2018年12月31日2、应聘材料主要包含以下内容:1）个人简历： 投简及初试需带附件应聘登记表，含个人基本信息、家庭信息、学习经历、工作经历、奖惩情况、联系方式、特长爱好、学习成绩单等相关内容。2）发表论文（不限篇数）：投简及初试需带第一作者或通讯作者已经发表（含录用）的论文全文（刊发版），只录用未发表的则带录用通知；带第一作者或通讯作者SCI/EI（不含EI Page One）检索证明、SCI影响因子、SCI他引总次数、Google School他引总次数、CNKI他引总次数；带编著书籍出版的书本。以上需提供检索机构出具的正式文件。附带1份发表的相应论文/书籍目录。3）相关专利（不限篇数）：投简及初试需带第一作者或通讯作者已经授权的国家发明专利/国防发明专利的相应专利证书、专利说明书、专利权利要求书。4）相关证书（不限数量）：投简及初试带相关的学位证书、毕业证书、身份证、驾驶证等相关证书复印件（原件在面试时备查）；PET4/PET6/GRE等外语水平证书（原件在面试时备查）、各类获奖证书（原件在面试时备查）、各类培训证书（原件在面试时备查）、各类荣誉证书等（原件在面试时备查）。 3、投简方式请应聘者将上述应聘材料通过电子邮件发送至robot@zju.edu.cn（邮件标题：姓名+学校+专业+学位+应聘岗位），应聘材料经初选后通知面试。我们将根据收到的简历，对应聘者进行资格审核，确定参加初试的人选，择优录取，具体薪资及待遇可进一步面谈。4、联系方式联 系 人：韩老师  18757118565 钟老师  13777461293 

浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，在海内外有较大影响的研究型、综合型大学。为了引进并培养一批符合学科发展方向、具有国际竞争力的优秀青年学者，造就一支支撑学校未来发展的高水平师资队伍，浙江大学借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序，试行教师Tenure－Track制，实施“百人计划”。“国有成均，在浙之滨”。热诚欢迎海内外青年英才的加盟，共创浙江大学新的辉煌。一、招聘对象及条件：1.具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；年龄一般在35周岁左右，身体健康；入选后，全职在岗工作。2. 具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向。二、相关待遇1.聘任为研究员，具有博士生招生资格；2.提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费；3.提供办公和实验室空间；4.提供公寓住房，可按照相关政策申购人才专项房1套(位置紧邻主校区紫金港西区)；5.协助解决子女入学入托，协助安排配偶工作。三、材料提供：详细个人简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等）；未来研究计划；3-5名可供咨询的推荐专家。上述材料请发送至tr@zju.edu.cn，并注明应聘“百人计划”。欢迎垂询！联系人：何银根、陆飞华联系电话：+86-571-88981345、88981390传真：+86-571-88981976    E-mail: tr@zju.edu.cn地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室，邮编：310058