根据科技部《国家重点实验室建设与运行管理办法》的有关规定，现向国内外公开招聘硅材料国家重点实验室主任，具体事项如下：一、 实验室研究方向1．半导体硅材料2．半导体薄膜材料3．半导体复合材料 4．微纳结构材料及物理二、招聘条件1．热爱祖国，科学道德高尚，学风严谨。2．本领域国内外知名的学术带头人。3．具有较强的团结协作精神和组织、管理及领导能力，作风民主，办事公正，顾全大局。4．身体健康，精力充沛，能胜任教学、科研与管理的一线科技工作者，年龄一般不超过60周岁，每年在实验室工作时间不少于8个月。三、工作和生活待遇参照学校的有关规定面议确定。四、申请者需提供个人材料:1．个人简历（包括充分反映本人学术水平的教学科研管理工作业绩材料，列出著作、论文、科研项目、获奖成果等）。2．500字左右的个人简介，着重介绍取得的重要学术成就。3. 拟开展工作的计划和设想。上述材料请在2014年1月18日前寄达浙江大学科学技术研究院或电子邮件发至kjbwjb@zju.edu.cn、kjczm@zju.edu.cn邮箱。联系人：翁静波、张敏电话：86-571-88981125传真：86-571-88981125地址：杭州市西湖区余杭塘路866号浙江大学科学技术研究院邮编：310058 

  浙江大学公共卫生学院座落于最适宜居住的杭州，地处浙江大学紫金港校区，1924年开始设立卫生学课程，是中国最早设置公共卫生学科院校之一。学院定位为专业型、研究型、社会服务型学院，坚持“高起点，强辐射，可转化、可持续”的发展理念，依托浙江省社会经济资源和浙江大学多学科综合优势，建立以本科生、硕士研究生（包括MPH）培养为基础，公共卫生与预防医学专业博士研究生和博士后培养为重点，并积极开展高层次继续教育（包括浙江省基层公共卫生骨干人员专业能力提升）的人才培养体系，形成一个公共卫生与预防医学学位点设置基本完备、以人群（现场）和实验相结合的教学与科研为特色的浙江大学办学特区，详细请情况见学院网站http://www.phs.zju.edu.cn/在保持并发展现有研究领域的基础上，浙江大学公共卫生学院注重学科交叉，不断开辟新的研究方向，逐步形成了学科发展新目标，即营养与健康、慢性病预防、卫生政策和管理、医学心理学与群体行为科学的研究、人群疾病易感性研究、公共卫生突发事件研究、探索建立符合中国国情的新型社区健康服务模式研究等。公共卫生学院已与国外多家名校建立了广泛的科研和教育合作关系，并且吸引着世界各地的留学生前来就读。现向海内外公开招聘教授、副教授、讲师、特聘研究员等职位，热忱欢迎优秀专家、学者前来应聘以下相关专业领域的岗位。学院根据引进人才的具体情况和学校的相关政策提供良好的工作和生活条件。应聘者需提供个人详细简历、创新性研究成果、受聘后的工作目标及3封推荐信发送email至mengfei@zju.edu.cn 联系人：孟菲。经初审后，进行面试考核，择优聘用。 

浙江大学海洋学院是经国家教育部和浙江省人民政府正式批准同意建设的学院，其前身是浙江大学海洋科学与工程学系。学院定位为专业型、研究型学院，坚持“高起点，强辐射，可持续，国际化”的发展理念，依托国家舟山群岛新区的区位优势和浙江大学多学科综合优势，建立以本科生培养为基础，涉海专业研究生培养为重点，并积极开展高层次继续教育的人才培养体系，形成一个海洋学科学位点设置基本完备、以海洋教学与科研为鲜明特色的浙江大学办学特区。学院现有 “海洋科学”、“船舶与海洋工程”2个一级学科和“港口海岸及近海工程”1个二级学科。“船舶与海洋工程”一级学科和“港口海岸及近海工程”二级学科为浙江省重点学科。学院下设海洋科学系、海洋工程与技术学系、船舶工程学系、近海物流工程学系（暂名）、海洋经济与管理系（暂名）等5个学系，拥有1个“海洋工程装备国家地方联合工程实验室”和1个浙江大学直属研究中心——浙江大学舟山海洋研究中心。学院设有海洋工程与技术、港口航道与海岸工程、海洋科学、船舶与海洋工程、物流工程与管理（拟建）、海洋经济（拟建）、海洋法（拟建）等7个本科专业。积极开展与海内外著名高校和科研机构开展交流合作，推进与美国罗德岛大学、美国UC-Davis、英国Strathclyde大学、英国Southampton大学等开展国际合作办学，并与德国基尔大学、挪威工业研究院（SINTEF）以及中国台湾大学、中山大学等开展合作。学院新院区坐落在国家级新区——舟山群岛新区。校园占地879亩，总建筑面积24万平方米，一期工程已于2012年12月开工。因学院事业发展需要，现面向海内外公开招聘系主任及学科带头人若干。一、招聘岗位海洋科学系系主任；海洋工程学系系主任；海洋工程装备国家地方联合工程实验室主任；物流工程学科带头人；海洋经济学科带头人；海洋管理学科带头人。 二、应聘条件1、拥护党的领导，坚持党的基本路线，具有较高的思想政治素质和强烈的事业心、责任感；2、具有博士学位，在国内外高水平大学、研究机构担任教授或副教授或相当职务；3、年龄原则上不超过50周岁，身体健康；4、具有良好的品德、学术与科研道德和较好的组织管理能力及团队协调能力；5、有较深的学术造诣，能够把握本学科的发展前沿，在本学科领域取得较大学术成就；6、系主任岗位申请人要求具有在国内外高校或科研机构一年以上的行政管理工作经历；7、对取得突出业绩的申请人，在年龄、任职年限等方面可适当放宽要求。三、待遇根据引进人才的具体情况和学校的相关政策提供良好的工作和生活条件，具体面议。四、应聘程序及材料提供个人详细简历、现职任职证明、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著等反映本人学术水平的其它材料；受聘后的工作目标及设想；三封本领域专家学者的推荐信（包括可供咨询专家学者的联系方式）。经初审后，进行面试考核，择优聘用。五、时间要求截止日期：2013年5月31日热忱欢迎海内外精英加盟浙江大学海洋学院！ 联系人：钱智敢（qianzg@zju.edu.cn）刘    晶（lj2009@zju.edu.cn）联系电话：+86-571-88206528；+86-571-88208890。

浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，创立于1897年，为中国人自己创办的最早的高等学府之一。经过一个多世纪的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明、国内一流、国际上亦有较大影响的研究型、综合型大学，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一。沐江南地域之灵气，循求是传统之文脉，浙江大学人文社会科学在不断发展学术、繁荣学术的同时，积极发挥“思想库”、“智囊团”的作用，解决国家经济建设和社会发展中的重大理论和现实问题，为创新型国家建设提供强大的理论保证和有力的智力支持。竭诚欢迎海内外文科领军人才加盟浙江大学,共创辉煌。通讯地址：浙江省杭州市余杭塘路866号（邮编:310058）浙江大学人事处人才引进办公室联系电话：+86-571-88981390（刘老师、何老师）、88208796（程老师）传真：+86-571-88981976E-mail：tr@zju.edu.cnHttp:// tr.zju.edu.cn 一、招聘岗位 序号 学科 研究方向 招聘数量 1 中国古代文学 魏晋南北朝、唐宋文学 2 2 外国文学 英美现当代文学 1 3 中国古代史 江南区域史研究、宋史 1 4 西方古典学 古希腊罗马哲学、希伯来文化研究 1 5 艺术史 中国古代绘画史、佛教艺术 2 6 外国语言文学 语言学、文学、翻译学 2 7 中国哲学 儒家哲学和宋明理学 1 8 新闻传播学 公共传播、数字媒介研究 2 9 社会学 社会调查研究理论与技术 1 10 人类学/民族学 文化人类学 1 11 考古学 考古研究应用、文物保护技术 1  12 博物馆学 博物馆学 1 13 马克思主义原理 马克思主义价值论研究、马克思主义伦理学、马克思主义宗教观研究、马克思主义与当代社会思潮 2 14 马克思主义中国化研究 党史、党建、中国特色社会主义理论体系研究、中国政治体制研究 1 15 管理科学与工程 物流与供应链管理、信息管理与信息系统 2 16 企业管理 组织与战略、市场营销、创业管理 3 17 技术经济与管理 技术创新 1 18 财务管理 资本市场与投资 1 19 会计学 公司治理与内部控制 1 20 农业经济管理 农业产业组织与制度 1 21 旅游管理 饭店管理、旅游规划、休闲管理 3 22 计量经济学 微观计量经济学 1 23 劳动经济学 劳动经济学、劳动关系 1 24 理论经济学 法经济学 1 25 产业经济学 产业组织 1 26 金融学 行为金融学、金融工程 1 27 比较教育学 比较教育政策 1 28 高等教育学 高等教育管理 1 29 教育史 外国教育史 1 30 体育人文社会学 体育人文 1 31 公共管理与公共政策 城市管理研究、西部开发与公共政策、政策仿真 2 32 社会保障 社会保障研究、反贫困研究 1 33 台湾研究 台湾史 1 34 国际问题研究 研究方向不限 2 35 区域发展学 区域经济理论与规划；人口、资源与环境学；公共服务与社会管理；文化传承创新与教育政策咨询 4 36 法理学 研究方向不限 1 37 民商法 民法、商法、知识产权法 2 38 宪法学与行政法学 宪法学 1 39 海洋法 研究方向不限 2 40 金融法 研究方向不限 1 41 诉讼法 研究方向不限 1 42 刑法 研究方向不限 1 43 实验社会科学 实验经济学、行为经济学、社会计算 2 44 哲学心理学交叉学科 认知与行为研究、神经元哲学 1  二、人选基本条件1.具有博士学位，身体健康，恪守学术道德规范，全职到岗工作。2．在国内“985”高校任正高职务、海外知名大学任副高及以上职务或相当职务。3．在相关学科领域做出创新性研究成果和重大贡献，学术造诣高，在国际上具有较大的学术影响力、社会影响力。三、岗位职责1. 承担高质量本科或研究生课程的教学任务，培养高素质创新人才。2. 引进和培养学科梯队成员，扩大国际交流与合作，提升相关学科在国际上的地位和声誉。3. 搭建高水平的学科平台，提高相关学科解决重大政治、经济、文化和社会问题的能力，努力取得具有重大影响的研究成果。 四、待遇和支持条件1.学校提供不低于25万人民币的年薪，并根据学科的不同特点，为入选者提供所需的研究条件，具体面议。2. 若符合浙江省直事业单位职工申购自建经济适用房和浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购学校高层次人才预留专用房一套；或学校提供一定的购房补贴，具体面议。五、应聘材料1、请申报者提供如下材料：①详细个人简历（自大学开始至申请时止，不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作，负责的科研项目证明，获奖及领衔的课程等方面取得的成就清单）；②学历、学位证书及现任职证明；③近5年五篇重要代表性论著的全文；④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就；⑤受聘后的工作思路及设想；⑥3－5名可供咨询的推荐者名单及推荐信。2、由浙江大学各学院初选，通过后再按有关要求填写相应推荐表和提供其他材料。六、招聘时间要求招聘截止日期2013年6月30日。                                                       浙 江 大 学                                                      2013年4月11日

“国有成均，在浙之滨”，浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，创立于1897年，为中国人自己创办的最早的高等学府之一。经过一个多世纪的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明、国内一流、国际上亦有较大影响的研究型、综合型大学，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一。沐江南地域之灵气，循求是传统之文脉。为了进一步繁荣发展我校人文社会科学学科，使其在认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会等方面发挥应有的作用，特设立“文科资深教授”岗位。文科资深教授是浙江大学自主设立的人文社会科学领域的最高学术岗位与学术荣誉。热诚欢迎海内外文科学术大师加盟浙江大学,共创辉煌。一、招聘学科人文社会科学相关学科。二、人选基本条件1．在相关学科领域作出创造性学术成就和重大贡献，在海内外享有很高学术声誉，具有重大学术影响；2．现在或曾经在国内外一流学术组织和机构中担任重要学术职务；3．具有严谨的治学态度，良好的师德风范；4．身体健康，能开展正常的学术活动；5．全职在校工作。三、岗位职责1. 巩固和提升基础学科发展水平；2. 启动和引领新兴交叉学科的建设；3. 组建和领导重大决策研究团队，建设一流的“思想库”和“智囊团”。 四、待遇和支持条件1. 文科资深教授的薪酬待遇参照院士,学校为引进的文科资深教授提供不低于40万人民币的年薪；2. 住房待遇按照国家有关政策规定执行；3. 根据学科的不同特点及发展要求，为入选者提供所需的研究条件，具体面议。五、联系方式和招聘时间要求有意向者，请与浙江大学人事处联系。具体联系方式如下：联系人：徐老师、刘老师电话：+86-571-88981610、88981390传真：+86-571-88981976E-mail：tr@zju.edu.cn招聘截止日期2013年6月30日。                                                       浙 江 大 学                                                    2013年4月11日

　　浙江大学文化遗产研究院是以文化遗产研究与保护为方向，依托学校多学科交叉的优势，以科技考古为特色的独立研究院。根据研究院发展需要，现公开招聘，有能力、有经验的古建筑保护与研究、石窟寺考古与研究、文物保护材料研究，及科技考古研究领域的教师编制学科带头人和科研骨干。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。具体招聘岗位条件及要求如下表，有意者请发送个人简历、成果材料等资料至zucaa@zju.edu.cn，经面试考核后择优录取。录用人员将作为浙江大学教学科研并重岗教师，依据国家及浙江大学相关规定享受相应的薪酬待遇。联系人：张老师联系电话：0571-88981149 附：招聘岗位一览表 招聘单位 招聘岗位 职数 招聘条件及要求 文化遗产研究院 古建筑保护与研究中心学科带头人 1 职位描述/要求： 1.      根据浙江大学文化遗产研究院的发展规划确定古建筑研究中心的近期和远期研究课题和学术目标。 2.      制定古建筑研究中心近期科研计划，吸纳人才，广通人脉，带领团队成员争取和开展国家、省部级重大科研项目。 任职要求： 1.      具有正高职称，在本领域享有较高的学术影响力。 2.      认同浙江大学文化遗产研究院中国古代建筑研究中心“调查研究中国”的旨趣和理念。 3.      具有中国、世界建筑历史的全面知识，掌握古代建筑调查和研究的基本方法。 4.      主持过至少一项大型的古代建筑遗产的调查和研究项目。 5.      年龄一般在45岁以下。 文化遗产研究院 古建筑保护与研究科研骨干 1 职位描述/要求： 1.      独立承担和主持古建筑的田野调查项目和调查报告编写工作。 2.      主持申报并完成相关科研课题。 任职要求： 1.      具有历史学、考古学或建筑领域相关专业博士学位，有博士后经历或从事古建筑研究工作5年以上。 2.      具有扎实完备的中国古代建筑史的知识，熟悉古代建筑田野考古调查的基本方法。 3.      参加过至少一项中国古代建筑的田野调查。 4.      能够承担国家重大科研项目的研究工作；能独立主持省部级科研项目。 5.      年龄在40岁以下。 文化遗产研究院 石窟寺考古与研究科研骨干 1 职位描述/要求： 1.      独立承担和主持石窟寺考古调查项目和调查报告编写工作。 2.      主持申报并完成相关科研课题。 任职要求： 1.      具有考古学、历史学、美术史相关专业博士学位，有博士后经历或从事历史时期考古研究工作5年以上。 2.      具有扎实完备的石窟寺考古知识，熟悉石窟寺考古调查的基本方法。 3.      参加过至少一项田野考古调查实践。 4.      能够承担国家重大科研项目的研究工作；能独立主持省部级科研项目。 5.      年龄在40岁以下。 文化遗产研究院 文物保护材料研究中心学科带头人 1 职位描述/要求： 1.      根据浙江大学文化遗产研究院的发展规划确定文物保护材料研究中心的近期和远期研究课题和学术目标。 2.      制定中心近期科研计划，吸纳人才，广通人脉，带领团队成员争取和开展国家、省部级重大科研项目。 任职要求： 1.      具有正高级职称，在文物科技保护与材料研究领域具有较高的影响力和知名度。 2.      曾主持过省部级以上科研项目研究，并获得二等奖以上者，或在国外学术刊物上发表过有影响的论著。 3.      带项目研究者优先考虑。 4.      年龄一般在45岁以下。 文化遗产研究院 文物保护材料科研骨干 1 职位描述/要求： 1.      独立开展文物保护材料研发工作。 2.      主持申报并完成相关科研课题。 任职要求： 1.      相关专业博士学位，有博士后经历或从事文物保护与材料研究5年以上，具有实践经验。 2.      专业要求为文物保护、化学、高分子、生化、材料。 3.      能够承担国家重大科研项目的研究工作；能独立主持省部级科研项目。 4.      年龄要求40岁以下。  应聘截止时间：2013年9月30日                                                 浙江大学文化遗产研究院                                                                                                                2013年4月8日

由浙江大学牵头，清华大学、香港大学和中国疾病预防控制中心为核心单位联合组建的“感染性疾病诊治协同创新中心”（以下简称“中心”）,汇聚国内外感染病诊治领域的优势力量,开展感染性疾病相关领域的创新性研究,以建立国际领先的感染性疾病学术高地为目标。中心现设感染性疾病预警和防控、感染病原学、感染病诊断学、感染病发病机制和感染病治疗等五个研究平台。根据中心创新目标和任务，现向全球招聘高层次人才，具体如下：1、  一级岗位PI：感染病诊治领域国际学术大师岗位任务:1)   制定和把握研究平台的总方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，带领本研究方向5-7年内达到国际一流水平。2)   组织协调高层次、高水平的国际合作和交流；牵头举办上述领域全球性的国际会议。3)   组织协调五个研究平台间的“协同创新”。4)   推荐和遴选二、三级岗位PI，指导和帮助其组建团队。2、  二级岗位PI：感染病诊治领域具有国际影响力的专家学者岗位任务:1)   牵头研究平台的科研教学活动和学术梯队建设，根据平台研究方向和任务，组建并带领学术团队开展工作。2)   面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，组织和承担国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术研究，取得具有国际影响力的重大标志性成果（比如，研究成果发表在Nature, Science, Cell, NEJM, Lancet等顶尖期刊上）。3)   协助一级岗位PI开展五个研究平台间的“协同创新”，组织国际合作和交流。4)   为三级岗位PI开展科研和教学工作提供指导和帮助。3、  三级岗位PI：感染病诊治领域杰出中青年人才岗位任务:1)   根据平台研究方向和任务，组建学术团队，指导青年教师、技术人员。2)   积极承担国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术研究，力争取得重大标志性成果。3)   讲授本学科核心课程，培养研究生。4)   积极开展平台内和平台间的“协同创新”，参与国际合作与交流。.中心学术委员会将对应聘者材料进行审核与遴选，并在必要时组织面试。根据入选者资历与水平，提供与国际接轨的年薪与福利，安排相应的研究启动经费。具体待遇面议。　　应聘者需提供以下材料：1、完整的个人简历；2、相关领域专家二封推荐信；3、到岗后的工作设想，特别是在上述研究领域的创新性思路。热忱欢迎海内外学者应聘或者推荐合适人选。请于2013年6月30日前将申请材料发至zhq0111@yahoo.com。 联系人:张琼联系电话:86-571-87236426                                                                                                      感染性疾病诊治协同创新中心办公室2013年3月18日

为进一步推进发展战略研究，浙江大学于2013年1月成立了浙江大学发展战略研究院。现因工作需要，面向校内外公开招聘研究人员3人。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求者，请将应聘材料通过电子邮件发送到limx@zju.edu.cn或直接交至紫金港校区东三教学楼人事处104-8室。经资格审核后，再进行面试考核，择优录取。具体招聘岗位及要求详见附件。       垂询电话：88208675(浙江大学发展战略研究院办公室李老师)88981423(浙江大学人事处博士后工作办公室马老师)附：浙江大学招聘岗位一览表  招聘单位 职位 人数 招聘条件及要求 发展战略 研究院 研究 岗位 3人        具有博士学位，年龄不超过35周岁。具有副高级及以上专业技术职务任职资格者，年龄可适当放宽。        具有较强的研究能力、政策分析能力和良好的中英文写作能力。负责（或主要参与）过重要项目的研究工作。工作责任心强，有团队协作意识和奉献精神。品行端正，身体健康。要求全职投入发展战略研究院工作。 应聘截止时间：2013年4月15日                                                                                                                                                                        人 事 处                                                                                                                    2013年3月20日

根据科技部《国家重点实验室建设与运行管理办法》的有关规定，现向国内外公开招聘工业控制技术国家重点实验室、计算机辅助设计与图形学国家重点实验室主任，具体事项如下：一、实验室研究方向工业控制技术国家重点实验室1.  控制理论及应用研究2.  自动化仪表及系统研究3.  系统工程与优化研究4.  机器人技术研究计算机辅助设计与图形学国家重点实验室1.  计算机辅助设计2.  图形与视觉计算3.   虚拟现实4.  媒体计算和可视分析5.  数据并行计算及其基础软件二、招聘条件1、热爱祖国，科学道德高尚，学风严谨。2、本领域国内外知名的学术带头人。3、具有较强的团结协作精神和组织、管理及领导能力，作风民主，办事公正，顾全大局。4、身体健康，精力充沛，能胜任教学、科研与管理的一线科技工作者。三、工作和生活待遇：参照学校的有关规定面议确定。四、申请者需提供个人材料:1、个人简历（包括充分反映本人学术水平的教学科研管理工作业绩材料，列出著作、论文、科研项目、获奖成果等）。2、500字左右的个人简介，着重介绍取得的重要学术成就。 上述材料请在2013年3月31日前寄达浙江大学科学技术研究院或电子邮件发至kjbwjb@zju.edu.cn、kjczm@zju.edu.cn信箱。联系人：翁静波、张  敏电  话：86-571-88981125传  真：86-571-88981125地  址：310058杭州市西湖区余杭塘路866号浙江大学科学技术研究院

浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，创立于1897年，为中国人自己创办最早的高等学府之一。经过一个多世纪的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于中国一流水平、在国际上有较大影响的研究型、综合型大学。   浙江大学机械工程是国家一级重点学科，机械设计研究所在国内外亦有较大影响和声誉。热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共创辉煌。一、招聘岗位和要求1.机械设计研究所所长1名：要求具有博士学位，在教学科研第一线工作，海外应聘者应担任高水平大学副教授及以上或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务；科学道德高尚，为本学科领域具有突出专业学术水平，在同行中具有很强的影响力，具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；身体健康，年龄一般在45周岁左右。2. 机械设计研究所青年骨干教师若干名：在国内外知名高校取得博士学位，一般应具有博士后或其它研究工作经历，有较强的科学研究能力和发展潜力；年龄一般不超过35周岁。二、待遇根据引进人才的具体情况和相关规定为其提供良好的工作、生活条件，具体面谈。三、应聘程序及材料提供个人详细简历、现职任职证明、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著等反映本人学术水平的其它材料；受聘后的工作目标及设想；三封本领域专家学者的推荐信（包括可供咨询专家学者的联系方式）。经初审后，进行面试考核，择优聘用。四、时间要求截止日期：2013年6月30日五、联系方式    联系地址：浙江省杭州市浙大路38号，浙江大学机械系    邮    编：310027    联 系 人：姚老师    电    话：86-0571-87951181    电子邮件：Lyao@zju.edu.cn                                                   浙江大学机械系                                             2013年2月28日