浙江大学国际联合商学院（International Business School, Zhejiang University, ZIBS）正式成立于2018年11月，是浙江大学国际校区自2016年落户海宁以来，在提升办学层次、优化办学布局方面的重要举措。ZIBS充分利用长三角一体化、杭州大湾区发展的战略机遇，实施以浙大为核心的多机构、多学科、多层次的伙伴合作战略。立足多元化经济核心地区，ZIBS秉持国际化（International）、跨领域（Interdisciplinary）、创新（Innovative）、开放（Inclusive）、整合（Integrative）的办学理念，聚焦新金融、新零售、新技术、新产业及新市场等领域的商学研究和人才培养，致力于成为教学、科研和社会服务等各领域的未来全球商学生态系统建构者，以带动浙大及中国商学学科的整体发展，主动服务国家战略。ZIBS现面向海内外诚招英才，共同致力于促进学院的发展和繁荣。应聘成功的候选人将成为学院的师资骨干，开创并引领学院的教学和研究工作，以其学术素养和专业知识为学院服务，领导教学与科研创新，为学生提供卓越的商学教育。一、岗位设置及待遇国际联合商学院将以项目和学科发展需求为导向，自主设立教授、副教授和助理教授岗位，通过全球招聘，建立一支具备国际视野的高水平全职师资团队。研究方向包括：数字化与技术金融、新产业与新技术管理、国际经济与国际金融等。 将根据引进人才的具体情况提供具有国际竞争力的薪资待遇和科研支撑条件。二、基本条件教授（Professor）一般应具有世界高水平大学或国际一流商学院终身副教授及以上专业技术职务，或国内管理学或经济学A+学科的教授。应在其学术领域保持长期、稳定、高水平的研究活动和成果产出，在专业领域拥有卓著的学术影响力，拥有丰富的国内外学术资源，能够规划学科方向并领导研究团队，且具有丰富的全英文课程教学经验。副教授（Associate Professor）一般应具有世界高水平大学助理教授（Assistant Professor）及以上专业技术职务；或在国际顶尖大学获得博士学位且具有连续2年以上的博士后经历或国际知名公司从业经历；或国内管理学或经济学A+学科的优秀副教授。应在其专业领域具有良好学术影响力和显著的学术活跃度，能够主持高水平研究项目和独立指导研究生，能够独立承担全英文课程的开发、教学，教学效果优良。助理教授（Assistant Professor）一般应在世界高水平大学获得博士学位且有连续 2 年以上博士后或从业经历；或在国际顶尖大学获得博士学位的应届毕业生。在其自身研究领域有一定的学术成果和较大的学术潜力，能够独立承担全英文课程教学和研究生指导。三、应聘方式    申请者请通过电子邮件提供如下材料：1. 个人详细简历（请写明目前的电子邮箱、电话、地址等联系方式）；2. 创新性研究成果（含三篇代表性论著）；3. 研究兴趣及受聘后的工作设想和目标陈述；4. 三封推荐信有意向者可将上述材料发送至zhulinzl@zju.edu.cn，标题为“申请岗位+姓名”。 联系人：朱琳电话:+86-0571-87572366学院网址: http://zibs.intl.zju.edu.cn/欢迎垂询！Zhejiang University International Business School (ZIBS) was inaugurated in November 2018, marking a major step of Zhejiang University (ZJU) to enrich its level of international education and optimize its offering and standards of academic programs. ZIBS takes full advantage of the strategic opportunities presented by the development of Hangzhou Greater Bay Area to implement the multi-institution, multi-discipline and multi-level partnership strategy, leveraging the legacy of excellence of ZJU.Headquartered in Yangtze River Delta, one of the world’s most dynamic regions, with the idea of International, Interdisciplinary, Innovative, Inclusive, Integrative, ZIBS aims to conduct business research and train business talents who are ready for the new global economic era with a particular focus on new finance, new retail, new technologies, new industries, and new markets. ZIBS strives to build a leading global ecosystem for teaching, research and community engagement with business education as its core pillar, to drive the overall development of the business discipline at ZJU.ZIBS currently has multiple faculty positions open for application and is seeking to attract academic talent to contribute to its global development and education mission. Successful applicants will play a leading role in teaching and research, serve with academic accomplishments and expertise, lead innovation in teaching and research and provide students with excellent international business education. I. Positions and Benefits PackageBased on the development needs of its programs and disciplines, Professor, Associate Professor and Assistant Professor are open for application at ZIBS. Through global recruitment, we strive to build a high-level full-time faculty team with global vision and international educational background.Teaching and research areas include: digital economy & FinTech, new industry & technology management, international economics & finance.Each faculty member will be provided with an internationally competitive salary and benefits package.  II. RequirementsProfessorShall hold a position of tenured associate professor or above at a world-class university or a world-class business school, or a position of professor at management or economics rated as A+ assessed by Chinese Ministry of Education.Shall engage in long-term, stable and high-level research activities and sustain a high level of productivity in his/ her academic area. The applicant shall have a strong reputation and scholarly impact in his/ her specialized area, have access to rich academic resources in and outside China, be able to plan future directions of disciplines, lead research teams, and have rich experience in lecturing in English.Associate ProfessorShall hold a position of assistant professor or above at a world-class university; or have obtained a doctoral degree from a top-tier university, and have post-doctoral experience for 2 consecutive years or work experience at a world renowned company, or be an associate professor of management or economics rated as A+ assessed by Chinese Ministry of Education.Shall have good scholarly impact, be significantly active in academic work, and be able to preside over high-level research projects, independently advise graduate students, and independently develop courses in English, and offer them with good effects.Assistant ProfessorShall obtain a doctoral degree from a world-class university and have post-doctoral experience for 2 consecutive years or work experience in industries, or be a recent graduate who has obtained a doctoral degree from a top-tier university.Shall have accomplishments in his/ her research areas with apparent academic potential and be able to independently lecture in English and advise graduate students. III. ApplicationThe applicant shall provide the following materials via e-mail:1. Detailed CV (which indicates contact information, including e-mail address, telephone, and postal address);2. Innovative research results (including 3 representative publications);3. A statement of research interests, work plan and objectives;4. Three reference letters.Please submit applications to zhulinzl@zju.edu.cn, with the subject “Position applied for + Name”. Contact person: ZHU Lin (Julie)Telephone: +86-571-87572366Website: http://zibs.intl.zju.edu.cn/Normal0false7.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONENormal0false7.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE

医学中心是浙江大学集全校之力、汇学科综合优势、聚各方资源倾情打造的“双一流”建设核心载体，由医学院院长刘志红院士担任主任，将聚焦未来医学需求，成为集“疑难重症诊治中心”“个性化诊疗技术创新源”“健康产业孵化基地”于一体的生命健康领域科技创新高地。   医学中心俯瞰图中心拥有优质创新生态：位于被誉为“中国硅谷”的杭州城西科创大走廊中心地带，周边环绕阿里巴巴、之江实验室、达摩院等著名企业/研发机构，建设有全链条支撑医学创新创业的关键/共性研发设施，并联合社会和政府资源设置各类创投基金，以知识创新和技术创新引领健康产业发展。   医学中心主要研发设施中心拟首先在“疑难未诊断疾病”、“血液与免疫疾病”和“重大精神疾病”领域取得突破，已成为国际未诊断疾病联盟（UDNI）的首家国内单位；教育部首批立项建设的国家级前沿科学中心“脑与脑机融合（双脑计划）”已入驻。医学中心实行首席科学家负责制，即问题导向组建多学科交叉的研发团队，内部运营由首席科学家全权负责。欢迎资深科学家率团队加盟。医学中心试点学校“创新特区”，不仅在人才招聘和考核评估、研究生招生名额、科研团队组建等方面有较好的政策支持，而且实施包括绩效激励、股权激励、合伙人制等在内的创新政策。同时，可以通过余杭区的渠道进一步申报浙江省和杭州市的各类人才和团队项目，获得额外的资源支持。 招聘领域与方向l  基因编辑l  干细胞l  单细胞分析l  基因治疗l  细胞治疗l  医学多组学与疾病表型组l  精准诊断l  个性化药物l  疾病模拟l  临床试验l  生物信息学l  大数据与医学人工智能岗位需求及待遇1、顶尖人才中国科学院和工程院院士、发达国家院士、国际大奖获得者或相当水平的国内外顶尖学者（包括临床医学科学家）。具体岗位职责及薪酬待遇如下：岗位职责：引领未来医学发展方向和相关学科建设，负责人才队伍建设和人才培养，产出标志性创新成果，扩大国际交流与合作，提升国际学术地位和声誉；承担本科生的教学工作。待遇：学校将采取一人一议的方式，提供优厚的年薪和科研支持经费，提供良好的办公环境和充裕的实验空间，大力支持引进顶尖人才的团队建设并保证每年研究生招生名额，如符合人才房申购条件可申购学校人才房一套。2、杰出人才教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者及相当水平的杰出人才（包括临床医学科学家），聘任为浙江大学“求是特聘”教授和/或医学院讲席教授。具体岗位职责及薪酬待遇如下：岗位职责：熟悉和掌握上述疾病领域和技术方向的科技发展脉络，能够面向国际科学与技术前沿和国家需求，开展原创性基础、应用基础研究和技术研发工作，负责多学科创新团队组建和运营；承担本科生、研究生的教学工作。任职要求：(1)具有国内外知名大学博士学位，在相关领域/方向开展高水平研发工作，专业学术水平突出。海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职位，国内应聘者应担任教授或相当职位；(2)在同行中具有很强的影响力，具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，为相应领域/方向的杰出人才；(3)全职到中心工作，年龄不超过55周岁。待遇：(1)如符合人才房申购条件可申购人才房一套；(2)年薪：60万起，如兼聘到附属医院，可给予兼聘津贴；；(3)科研支持经费：有竞争力的启动经费；优先推荐申报浙江省创新创业领军团队项目；(4)协助申报省、市领军人才项目；(5)办公实验条件：一人一议；(6)博士生招生名额：每年1～2名。3、青年人才国内外高水平大学助理教授或副教授，以及在上述领域/方向取得突出成果的优秀青年人才（包括国家“四青”人才等），聘任为浙江大学“百人计划”或“百人计划（临床医学）”研究员，进入tenure-track聘任体系。具体岗位职责及薪酬待遇如下：岗位职责：从事上述领域/方向的原创性基础、应用基础研究和/或创新技术研发，取得突破性进展，成为国际上有一定影响力的青年学者；承担本科生、研究生的教学工作。任职要求：(1)具有国内外知名高校博士学位，在相关领域/方向开展高水平研发工作，学术成就突出，或具有独特的技术优势；(2)具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向；(3)全职到中心工作，年龄一般在35周岁左右。待遇：(1)如符合人才房申购条件可申购人才房一套；(2)年薪：40万起，如兼聘到附属医院，可给予兼聘津贴；；(3)科研支持经费：有竞争力的启动经费；优先推荐申报杭州市创新创业领军团队项目；(4)协助申报省、市领军人才项目；(5)办公实验条件：一人一议；(6)博士生招生名额：每年1名。 申请方式符合申请条件的应聘者欢迎提交详细的个人简历和三篇代表性论著（PDF格式），以“姓名+岗位+医学中心”命名，于2019年12月31日前发送至shenghongq@zju.edu.cn，欢迎来电垂询。联系信息浙江大学医学中心联系人：盛老师联系电话：0571-88981475联系邮箱：shenghongq@zju.edu.cn期待您的加入！如果您想实地考察浙江大学医学中心，我们随时欢迎地址：浙江省杭州市文一西路1369号，浙江大学医学中心 Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE

各院系（单位）：为大力引进和培育一批具有国际影响力的领军人才，学校面向校内外设置了“求是特聘学者”岗位，现将今年第二次申报的有关事项通知如下。一、评选对象评选对象为校内教师和校外拟引进人才。二、岗位设置“求是特聘学者”包括“求是特聘教授岗”“求是特聘教学岗”“求是特聘实验岗”和“求是特聘医师岗”。其中，求是特聘教授岗（人文社科领域）的校外招聘评选纳入“文科领军人才”。“求是特聘教授岗”主要设置在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学等十二个学科门类。“求是特聘教学岗”主要设置在“两课”、公共外语、公共体育、公共艺术、数理化大类基础课程、人文社科大类基础课程、计算机基础课程、电工电子类和机械力学类基础课程、生物和医学基础课程等教学平台。“求是特聘医师岗”主要在医学院附属医院中设立。本次“求是特聘实验岗”设置在生物冷冻电镜中心和磁共振成像平台（3T/7T）二个校级大型仪器设备公共技术服务平台。三、申报条件（一）坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师；（二）具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。学风严谨，身体健康，全职在浙江大学工作；（三）海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务（其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职称）；（四）一般应具有博士学位，在教学科研或医疗或实验技术岗位一线工作。具有扎实学识，胜任本学科核心课程讲授任务。在本学科领域取得国内外同行公认的突出学术成就、或具有丰富的临床诊疗经验和技能以及突出的临床学术研究成就、或在实验教学改革、大型仪器设备研发等方面取得重大成就，在国内外具有较大的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，带领学术团队推动相关学科的发展；（五）以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（即1965年1月1日及以后出生），其中，文科领军人才59周岁以下（即1961年1月1日及以后出生）。四、申报材料及时间要求1.各院系（单位）积极物色人选，对初选通过的候选人，填写《浙江大学求是特聘学者候选人推荐表》和《浙江大学求是特聘学者候选人主要业绩汇总表》（相关表格将以邮件方式另行发送），按要求进行院系评审。2.各院系（单位）于2019年11月15日前将院系（单位）签字盖章后的《浙江大学求是特聘学者候选人推荐表》和《浙江大学求是特聘学者候选人主要业绩汇总表》（表格稍后邮件发送）纸质版及相关材料提交到人才工作办公室，电子版发送到tr@zju.edu.cn。 未尽事宜，请与人才工作办公室联系。联系人：朱润、马晨华联系电话：0571-88981390、88981345。人才工作办公室2019年10月17日 

 

浙江大学艺术与考古学院于2019年5月组建成立，学院下设考古与文博系、艺术史系、美术系、设计艺术系。其中，设计艺术系以艺术与科技交叉为特色，强调传统与现代并举融合的创新设计理论与创作实践。为了更好的发展，面向海内外诚聘系主任一名。应聘资格及要求：1.拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有良好的师德师风，坚持原则、办事公正、治学严谨、乐于奉献；2.具有较强的事业心和开拓精神，有全局观、服务意识和团队合作精神，具备较强的组织协调能力和较高的教学、科创和行政管理水平；3.曾取得国内外同行公认的重要学术成就和标志性成果，在学科领域具有较大影响力的知名学者；4.有国内外知名高校或科研院所学习和工作经历。海外应聘者，原则上应担任过海外知名高校、科研机构等相当于副教授以上职务；国内应聘者，应具有正高级技术职务；5.身体健康，年龄一般不超过50周岁。系主任聘用期为4年，聘期内应全职到校工作，聘期内将接受中期考核一次，考核或到期后视工作情况商定是否续聘。薪酬待遇：校外应聘者为新引进人才，按照浙江大学人才引进条件，提供有竞争力的待遇。申请方式：请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术和创作成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）、工作计划和三至五位推荐人名单整合为一个PDF文档，发送至联系人周老师0571-88273633 ,ysbgs@zju.edu.cn，地址：杭州市天目山路148号，浙江大学西溪校区艺术楼A-111艺术与考古学院人事科。通过初审者会被邀请进一步沟通或来杭交流。欢迎来电、来信垂询。                      浙江大学艺术与考古学院                         2019年9月23日