浙江大学心理与行为科学系创立于20世纪20年代，是我国高等院校中最早设立的心理学系之一，拥有国家重点学科、博士后流动站和全国首个心理学领域国家级实验室、首批国家理科人才培养与教学基地，是全国首批博士和硕士学位授予权单位、首批“双万计划”一流本科专业建设点。近年来，学系坚持“四个面向”和“顶天立地”原则，确立了以“认知与脑科学”为主体、“人工智能心理学”与“健康心理学”为两翼的“一体两翼”发展格局，聚焦“人工智能驱动的人-机-环交互”与“脑智发展与心理健康促进”两大战略方向，致力于打造“交叉驱动、应用牵引”的心理学科“浙大范式”，推动学科实现系统性创新发展，取得了系列原创性成果，国际影响力与日俱增。
一、招聘岗位与方向
我们诚邀来自认知神经科学、社会心理学、发展心理学、临床与咨询心理学、工程心理学、组织管理心理学等核心领域的专业人才，同时热切欢迎心理学与计算机科学、人工智能、数据科学、脑机接口、信号处理、生物医学、精神病学等方向交叉融合的复合型人才加入，携手推进“心理学+”交叉领域的开拓创新！
1. 求是讲席教授
在心理学或相关交叉领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛国际学术影响力的海内外顶尖学者；
2. 求是特聘学者
担任海内外高水平大学教授或相当职务；
在同行中具有广泛学术影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；
具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；
申请当年1月1日未满55周岁（人文社科领域放宽至59周岁）。
3. 长聘教授 / 长聘副教授
主要面向海内外高水平大学长聘教职体系人员；
长聘教授：达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。
长聘副教授：达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。
4. “百人计划” 研究员
拥有国内外高水平大学博士学位，在国内外高水平大学担任预聘-长聘体系教职或相当学术水平人员；
为研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；
原则上年龄不超过35周岁（人文社科方向可放宽至40周岁）。
5. “求是博士后”
认同浙江大学求是精神和价值观，有志于从事科研事业；具有良好的国际视野，跨文化沟通和团队协作能力；
年龄在35周岁以下；
即将获得博士学位，或获得博士学位时间不超过三年；
已取得较好学术价值或应用潜力的原创性研究成果；
进校后须全职在浙江大学工作；
本站内未申报过求是博士后。
二、相关待遇
为各类人才提供有竞争力的工作和生活待遇，具体按照学校、学系相关人才引进政策执行。
三、应聘方式
请申请人将以下材料发送至：hr_psy@zju.edu.cn，邮件标题注明“应聘岗位+姓名+研究方向”。
欢迎来电、来函垂询。本招聘信息长期有效。
联系方式：
0571-88273022，Lss644@zju.edu.cn 刘老师（负责教师引进）
0571-88273075，zsz731@zju.edu.cn 钟老师（负责博士后引进）
更多信息请访问心理系官网：http://www.psych.zju.edu.cn/
微信公众号：浙江大学心理与行为科学系
