为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

（一）优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件： 

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2. 出生日期在1983年1月1日（含）以后；

3. 具有博士学位；

4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5. 在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

（二）限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

浙江大学竭力为优青项目（海外）入选者提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持青年人才迅速开展新的事业。

1. 学术环境：共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境；

2. 聘任岗位：聘任为“百人计划”研究员（第一类），是学校正式事业编制的教学科研并重岗教师；

3. 薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬；符合条件的可享受杭州城西大走廊奖励性补助

4. 科研经费：在国家资助经费基础上，按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；

5. 住房安排：可租住学校教师公寓，晋升长聘教职后，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套。从杭州市以外引进的，学校提供一次性搬迁费5万元； 

6. 办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；

7. 团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；

8. 服务保障：协助解决配偶工作和子女入学入托；协助办理落户、外国人永久居留证等。

请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+院系（或学科）”命名，发送至各院系（单位）联系人（详见附表），并抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱（zju-hr@zju.edu.cn），邮件请注明申报优青项目（海外）。

符合申请条件且通过评估的，我们将在1周内与您取得联系并安排专人跟进申报事项。您也可以通过电话或邮件咨询了解相关申报信息。

1 .浙江大学各院系（单位）

2. 浙江大学人才工作办公室

联系人：张老师

联系电话：+86-571-88206400

联系邮箱：jinyuzhang@zju.edu.cn

3. 浙江大学科学技术研究院

联系人：覃老师、薛老师

联系电话：+86-571-88981080

联系邮箱：qinlixi@zju.edu.cn

青年教师是学校发展的生力军，是学校可持续发展的根本动力。浙江大学于2014年启动实施“百人计划”，采用预聘-长聘制度，从海内外引进具有国际高水平大学助理教授及相当水平、具有突出发展潜力的优秀青年人才。实施以来，面向国家战略急需、国际科学前沿和学科重点发展方向，引进了800余名“百人计划”研究员，其中，近一半为国家级优秀青年人才。他们中的许多人已经崭露头角，取得了一批具有国际影响力的科研成果。为学校今后未来事业发展打下坚实的人才资源保障。