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浙江大学面向校外公开招聘“文科领军人才”启事

编辑:0097284 发布时间:2016-11-25 访问次数:20442

浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府,坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。浙江大学的前身求是书院创立于1897年,为国内最早创办的新式高等学校之一。经过一百二十年的建设与发展,浙江大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型大学。为加快推进学校人文社会科学人才队伍建设,现面向校外公开招聘文科领军人才”,竭诚欢迎海内外优秀文科人才加盟浙大,共创文科辉煌。

一、 招聘岗位

序号

学科

研究方向

1

哲学

哲学基本原理、英美哲学、东欧哲学、苏联及当代俄罗斯哲学、当代政治哲学

 

伦理学

2

美学理论与美学前沿问题研究

3

宗教学理论、跨文化宗教研究

4

理论经济学

西方经济学

5

世界经济理论与政策、国际贸易与国际投资

6

应用经济学

区域经济理论与规划;人口、资源与环境学

7

财政理论与政策、税收理论与政策、政府间财政关系

8

互联网金融、公司金融、资本市场、风险管理、保险学、行为金融

9

计量经济学

10

实验经济学、行为经济学、社会计算

11

量化建模与预测、量化政策研究

12

劳动经济学

13

法学

法理学、法律史(含法经济学、法社会学)

14

宪法学与行政法学

15

刑法学(含刑诉)

16

民法、商法、知识产权法、民诉法

17

经济法学(含金融法学、环境与资源保护法学)

18

国际法学(含海洋法)

19

社会学

社会学理论

20

人口学(人口大数据挖掘与应用)

21

社会调查

22

马克思主义理论

马克思主义基本原理

23

国外马克思主义

24

中国特色社会主义理论、道路、制度、文化

25

思想政治教育

26

教育学

教育学原理

27

课程与教学论

28

教育史

29

比较教育学

30

高等教育学

31

教育学交叉学科

32

体育学

体育管理、体育教学、体育与健康、体育哲学

33

中国语言文学

 

文艺学(文学基础理论、中西方文论)

34

汉语言文字学

35

古典文献学

36

中国古代文学(先秦、魏晋南北朝文学)

37

西方现当代文学、西方文学理论

38

外国语言文学

心理语言学、认知语言学

39

英美文学、跨文化与区域研究、亚欧文学

40

新闻传播学

新媒体研究、新闻传播实务

41

全球传播与公共外交、传播政治经济学、广告学或整合营销传播

42

考古学

考古学及博物馆学

43

宋元明考古

(含海上丝绸之路考古)

44

科技考古

45

博物馆学

46

文物保护技术

47

中国史

丝路文明研究

48

宋元史暨中外关系史

49

晚清史、民国史

50

中华人民共和国史

51

世界史

地区国别史

52

专门史

53

统计学

应用统计学

54

管理科学与工程

创新经济学、技术管理、

服务科学与工程

数据科学(面向商业问题)、决策科学、神经管理学

55

工商管理

战略管理、创业管理

56

组织行为、人力资源管理、组织理论

57

消费者行为、营销数据建模、神经营销

58

公司金融

59

会计学

60

旅游管理

61

农林经济管理

农业产业组织与制度、农业经济理论与政策

62

公共管理

行政管理理论与方法、地方政府创新、地方治理与公民社会

63

社会保障

64

社会管理

65

土地资源管理

66

城市发展与管理

67

资源环境管理、生态管理与政策仿真

68

艺术学

艺术学理论(宗教艺术)

69

中国艺术史(史前-商周,

六朝-隋唐佛教艺术,

晚期绘画)

70

外国艺术史(亚洲艺术、近东与西方艺术)

71

跨学科

“一带一路”与区域协调发展

72

科学史或科学社会学

科学技术创新规律研究、社会科学发展战略研究

 

二、基本条件

1.坚持立德树人,恪守学术规范。师德高尚,学风严谨,身体健康,能全职在浙江大学工作;

2.在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务(或相当职务)、或国际一流大学担任副高级及以上职务;

3.学术造诣高,在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就,在国际上具有较大的学术影响力,能够带领青年学者推动相关研究领域发展。

三、岗位职责

1.提高教育教学质量,完成高质量本科生或研究生课程教学任务,培养高素质创新人才;

2.带领学科进步发展,推动学科和人才队伍建设,积极参与所在学科发展规划的制定与执行,积极引进和培育优秀青年人才;

3.搭建高水平学科研究平台,在前沿方向和重大应用领域开展高水准学术研究,努力取得有重大影响的研究成果;

4.拓展国际交流与合作,提高所在学科国际地位和声誉,提升学科的整体竞争力。

四、工作和生活条件

1.聘为浙江大学教授,根据应聘者的实际情况和个人意愿,签订固定期限(一般为4年)聘用合同,或签订无固定期限聘用合同;

2.学校提供良好的薪酬及社保待遇,科研启动经费50万元人民币;

3.根据学校有关规定,可租用学校教师公寓;在符合学校相关政策的前提下,可申购学校高层次人才预留专用房1套。

五、材料提供

1、请申报者提供如下材料:

①详细个人简历(自大学开始至申请时止,不间断的学习、工作简历,发表的论文、著作,负责的科研项目证明,获奖及领衔的课程等方面取得的成就清单);

②学历、学位证书及现任职证明;

③三篇重要代表性论著的全文;

500字左右的个人简介,着重介绍取得的主要学术成就;

⑤受聘后的工作思路及设想;

⑥三名及以上可供咨询的推荐者名单及推荐信。

2、由浙江大学各学院(系)初选,通过后再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。

六、面向上述岗位长期招聘,不定期组织开展会议评审,欢迎垂询。

 

联系人:陆飞华、何银根

联系电话:+86-571-8898134588981390

 

传真:+86-571-88981976    E-mail: tr@zju.edu.cn

Http:// talent.zju.edu.cn

地址:浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室

邮编:310058

 

 

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201711月1日